この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社して直ぐに2週間程度の研修があり、社会人としての基本的なマナーや会社の歴史等について簡単に学びます。泊りがけの他企業も交えた研修もありますが、これは仕...続きを読む(全201文字)
野口建設株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、野口建設株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に野口建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社して直ぐに2週間程度の研修があり、社会人としての基本的なマナーや会社の歴史等について簡単に学びます。泊りがけの他企業も交えた研修もありますが、これは仕...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しい事業に参入する事は無い為、事業の成長性はあまりありませんが、堅実な経営をしており、安定した企業だと思います。無借金経営で銀行からの信頼も...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
建設業ですので、朝は早く、夜は遅いです。残業と休日出勤は必然的に多くなります。また、お客さんに合わせて急に休日出勤が決まったりするので、休日に...続きを読む(全189文字)
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賞与は夏と冬の2回、年によって変動があります。儲けが出た年は給料ではなく、賞与で還元されます。
中小企業ですが住宅手当や交通費支給があるので、助かりまし...続きを読む(全178文字)
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とにかく休日が少なく、今時完全週休2日制ではありません。ゴールデンウィークも全然連休ではありません。休日出勤は特別な手当ては付きませんが振替休日が貰えます...続きを読む(全158文字)
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建設業は営業から竣工まで期間が長く大変な事も多いですが、最終的にお客様に喜んで頂けると苦労が報われます。◯◯さんのお陰ですと言って頂けるととてもやりがいを...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ-ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
会社名 | 野口建設株式会社 |
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フリガナ | ノグチケンセツ |
設立日 | 1958年9月 |
資本金 | 9750万円 |
従業員数 | 143人 |
売上高 | 36億1362万5000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 野口佳男 |
本社所在地 | 〒606-8202 京都府京都市左京区田中大堰町214番地 |
電話番号 | 075-781-9131 |
URL | https://www.kirin-g.jp/ |
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