京急電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
現場が竣工するととても達成感があります。初めは作業員の補助役を任されることが多いです。そして徐々に図面や書類の作成を任されます。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本残業は当たり前。仕事内容についてはとてもやりがいを感じるところはありましたが、ワークライフバランスに関しては最...続きを読む(全88文字)

【良い点】
人によりとてもしゃべりやすいことがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本上司が残っていると帰れません。なので無駄な残業が増えます。...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても古いタイプの会社で、若い人がすぐに辞めてしまう為、将来性はないと思います。教育方針が酷く、若い人が育ちません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収は年齢に対してはそれなりの収入はもらえました
ただ、実際に働いている残業時間はかなり多くなるので厳しいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全232文字)

【良い点】
新しいテナントビル建設やマンションを作ることにより地図に残る仕事としては良かった仕事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、...続きを読む(全274文字)

【良い点】
資格取得する時の費用は全て負担してもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出たら現場に合わせるため週休二日を休むことはできませ...続きを読む(全313文字)

【良い点】
ワークライフバランスですが
比較的に良い傾向である。
私が入社した際はある程度の人員は親会社に出向社員として派遣されるが休みはしっかりしていた...続きを読む(全164文字)

休暇は部署によって異なりますが基本的には建設業特有の休みは少ないです。日曜日はほぼ休めますがこれも現場によって異なります。工事部以外の営業、設計部は土日祝...続きを読む(全178文字)

とても会社の社風はいいと思います。ただ休日が少なく土曜日・祝日の出社は当たり前な感じです。設備業界的には給料はいいほうでほかのサブコンから来る人たちに言わ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
資格支援制度が手厚く、勉強会の開催や受験料、報奨金を貰える。
資格によって毎月手当も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研...続きを読む(全95文字)

【良い点】
資格制度が整っている点。研修費用も基本会社が出してくれるし、受験料も最大2回まで会社で負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
先輩はとてもやさしいので丁寧に教えてくれます。配属先によりますが
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体力的にできることが限られている...続きを読む(全97文字)

【良い点】
参加している人は少なかった気がするが
週１で英会話教室(１時間？)を集合時間後に受けさせてもらえる。
英語を使用して貿易事務の様な仕事を目指す...続きを読む(全272文字)

【良い点】
社内セミナーは定期的に開催されている。参加は自由なものも多いので、学びを深めたい分野のみ参加するなど自分次第で知識を深められる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
半年間の研修がある。
内訳　2週間本社の研修施設、残りの期間地方に異動して図形作成CADやSOLIDWORKSの学習、現場での実践研修がある。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
上司や先輩方には教えてもらえる体制を用意していただいてスキルアップさせて頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特...続きを読む(全83文字)

【良い点】
大阪ガスの仕事をするので、しっかり教育してくれる。大阪ガスの講習を受けるところがあり、資格を取るためにそこに通う事で普通であれば取得できます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)