この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
株式会社ミヨシテック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミヨシテックのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミヨシテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員は大○ガスの講習を受ける事になり、その後も忘れた頃に講習に行かせられる。
しかし基本的には仕事を先輩と一緒にする事によって、先輩から学ぶスタイル...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
清掃することを苦と思わない人からすると、毎日15分は清掃で時間が潰れてしまうので良いのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
結果を出していなくても、在籍しているだけである程度は昇給する点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給面談は実施されるが、実際は時間外...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
引越し手当(条件有)が5万円のみ出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
互助会費という項目で(社員旅行の積立費用含む)毎月の給与から...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の社員は配属部署により、その後のキャリアが大きく分かれます。一部部署は社長から贔屓ともとれる対応をされてお...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署や職種によりますが、有給は比較的取得しやすい環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署は夜勤なども多く、繁...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員同士は皆仲良く、飲み会などのコミュニケーションも多い。
管理職も距離が近く話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
意味不明な手当が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な手当は無かったように思います。
住宅手当などを充実させて方がいいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ありません。
人によってピンキリです。
ボーナスも低くモチベーションは高くなることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の方が年上ばかりで今後に不安を覚えました。入れ替わりは激しかったです。
とにかく社員の思ってることを少しでも汲...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
業務自体のやりがいはあります。
経験を積んで自己のスキルアップにも繋がりました。
上司のフォローも良かったです。
当時の上司には感謝してます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社ミヨシテック |
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フリガナ | ミヨシテック |
設立日 | 1972年6月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 74人 |
売上高 | 28億3398万4000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 永谷顕 |
本社所在地 | 〒572-0025 大阪府寝屋川市石津元町11番22号 |
電話番号 | 072-827-3355 |
URL | https://miyoshitec.co.jp/ |
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