この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩社員とのキャリア面談があるので、希望を自ら発信する事で、キャリアを考慮してくれる風土はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全144文字)
大成建設株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大成建設株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に大成建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
先輩社員とのキャリア面談があるので、希望を自ら発信する事で、キャリアを考慮してくれる風土はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりに任せられるので否が応でも成長させられるし、研修が多くてマインドコントロール的に「ここまで出来ないと使えないよ」が浸透する続きを読む(全71文字)
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【良い点】
大規模な案件が多数あるので、施工管理としてのスキルアップはできると思います。
ただ、どんだけ自分が過酷な環境で働けるかでそれは変わってくると思...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
支店独自で資格対策講座を開催したり、論文添削等の資格に対するバックアップを感じた点は良かったと思う。また、一級土木施工管理技士についてはほぼ全...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
こういう建物やりたいなど言ってるとそれなりに入れてくれる印象。そもそもそういうこと言ってる人が少ないから意欲的な姿勢は目立つのではないかと思う...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社後すぐと、数年ごとに研修があり、仕事の幅を広げる事ができる環境が整っています。先輩社員も真面目な人が多く、業務の一環として教育が徹底されて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育体制は新卒入社はある
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社は社内の研修に参加できない続きを読む(全56文字)
【社員から聞いた】土木系や建築系で入社したとしても、その後の適性によって技術センターやマネジメント、営業にキャリア転換することも可能だと聞いた。また、階級...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
正社員の教育をきちんと行ってほしい。そうしないと派遣が振り回されてしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は派遣にはあまり関...続きを読む(全156文字)
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施工管理職であれば、一級建築士の資格を取るための勉強をする人が多い。
事務では、簿記やビジネス法務、宅建、経理士の資格を取るのための勉強をしている人が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若いうちの総務系のスキルの向上という観点ではとても優れている環境。法務、経理など現場一つ一つが独立している大成建設ならではの裁量をもって仕事が...続きを読む(全148文字)
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最近の新卒採用者の教育制度は充実している。
建築施工に限った話でいえば、入社から約半年は一級建築士の資格取得に専念させてもらえる。現場配属後は忙しさのあま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員研修が頻繁にあり、社員の教育に熱心だと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人間は研修に行くと戻ってきたときに仕事が溜ま...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新入社員は入社した月から一級建築士試験の研修に専念できます。部署によっては新入社員に限らず、資格勉強に専念する為の休暇取得や講習会を積極的に実...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
文系社員は、あくまでも管理部門としてキャリアを重ねたいのであればこの会社は適していると思う。一方で営業マンになりた...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
スキルアップのための資格ヘルプ等のシステムがある
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全55文字)
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【良い点】
会社の歴史も長く、歴の長い社員の方もたくさんいらっしゃいますので、不明な点などをタイムリーに聞くことができて、スキルアップには有効でした。業務...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い上司にあたると、経験させてくれる業務からフィードバックまできちんとしていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に悪い上司...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
1年時に一級建築士の勉強をする研修が約半年間あります。
総合資格の独自カリキュラムを採用しているため、非常に充実した研修です。
2年目以降も日...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
研修の機会は多く設けられる。資格取得のための研修も設けてもらえるので、資格取得を積極的にしたい人にはありがたい制度だと思う。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
各種の経験年数に応じたスキルアップ研修は、各部門ともかなり充実している。本社での集合研修のほか各支店においてもその制度が維持されている。さらに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修はかなり充実していました。その点は非常によかったです。資格取得にも積極的に支援してくれる環境があります。ただ、その分プレッシャーもあります...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社員を大切にしている点はとても感じられる。ただ、自由闊達かと言われるとそんなことも無いのではないかという印象を持った。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
すごく充実している。
ホテルやゴルフ場が安く使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと使用できるホテルのレパートリーが欲しい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
会社は安定している。
会社側もライフワークバランスを今後取ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定が遅い。
現場の人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
性別問わず、管理職に付ける部分はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場事務になると、どうしても残業が多くなってしまうので子...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給料はとてもいい。残業代もしっかりと働いた分だけいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部に所属しており、挑戦的な環境ではな...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上になると残業代がつかなくなるが、部署によって繁忙度が大きく異なるため、忙しい部署だと時給換算した場合に不...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
内勤で締め切りに追われていない場合は、ある程度は自分の裁量で仕事をコントロールすることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本的にフランクな社員が多く、職位が異なることで意見ができないといったことも少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが酷い上...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
部署の人間関係は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の力関係として、どうしても現場が一番強い。そのため、現場の業務に支障が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
内勤は女性だからといって仕事内容や昇進に差が出ることはない。最近は女性管理職も増えてきたが、女性だからといって選定されているわけではないと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
面談の制度を整えようとしているため判断基準がわかりやすい。全て本人に開示されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員の入れ替わりが激しいので、実務にすぐに携われるし昇格も早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給は5000円単位で...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要な場面が多いが、施工管理側の人手不足が深刻で聞けるような人がほとんどおらず、日々の業務をこなすた...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年配の社員は部下を育てようとする気概
が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は階層別にそれなりには実施
してくれるが、特別フォ...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体研修が定期的にあり、同期と顔を合わせる機会がある。
また、社内で取得推奨されている資格に関しては受験料などが戻ってくる。
【気になること・...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務がないときは、職場でスキルアップの勉強をさせてもらえた。
理解のある部署だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にPC...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよるかもしれないが、見てやってみて覚えろが基本になる。そのため慣れるまでは苦しむことが多く、自分で溜め込...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員一人一人に対して良い教育がなされている。実際に電柱に登るなどしてすぐに現場に出れるような教育制度だと感じた。
上司も優しく丁寧に教えてくれ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足。新人が入社しても教育体制が整っておらず、OJTもまともに行われない為、育たずすぐ辞める。人さえ入...続きを読む(全110文字)
会社名 | 大成建設株式会社 |
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フリガナ | タイセイケンセツ |
設立日 | 1917年12月 |
資本金 | 1227億4200万円 |
従業員数 | 16,490人 |
売上高 | 1兆6427億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 相川善郎 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 992万円 |
電話番号 | 03-3348-1111 |
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