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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休の取得率は良かったと思う。みなさん、休みのあとは復帰されていて、時短制度を使いながら働き続けていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
アスフィール株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アスフィール株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアスフィール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休の取得率は良かったと思う。みなさん、休みのあとは復帰されていて、時短制度を使いながら働き続けていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
産休・育休制度が整っており、復職率は100%です。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子持ちの方は長く働きやすい会社だと思う。急に子供が熱をだした・保育園に呼び出された等で突然休んでも特になにも言われない。ノルマというノルマも...続きを読む(全196文字)
【良い点】
社員に関しては思い当たりません。
パートに関してはシフトの希望が通りやすかったのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体を...続きを読む(全250文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月4日【良い点】
熱量高く働く若手が多く、人間関係も良好。社長のエネルギーが素晴らしく理念経営が職場の人間関係に良い影響をもたらしている。製品やブランドの成り立...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月19日【良い点】
とくにございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職としての魅力が正直感じられませんでした。意思決定は形式的で現場の声が十分に...続きを読む(全221文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が全然上がらず、特別賞与という名目でたまに10万円位支給される程度。賞与が夏2,冬3支給されるが、賞与を増や...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月2日【良い点】
自分がやりたい仕事内容を携わらせていただいたので、仕事内容としてはやりがいはありました。ただ、自分が結果に直接関係する訳ではなかったので、モヤ...続きを読む(全146文字)
教育に関わる仕事の中でも教えること以外にできることがあり、それを通じて教育現場に貢献できるのがやりがいだと社員さんは話していた。続きを読む(全64文字)
文化祭や体育祭のタオルやTシャツなどの販売、記念品の販売、部活動の指導者事業など幅広くやっている。一方、説明会などでこれから先減少する子供の人口にどのよう...続きを読む(全97文字)
オフィスは都心にある。しかし、アクセスがやや悪く、駅からたどり着くまでが少し長い。また、仕事をするスペースはしっかりとある反面、それ以外のスペースがほとん...続きを読む(全93文字)
休暇をしっかりと取ることができるので、バランスはとれるらしい。若手の社員にしか話を聞けなかったので、ベテランだとどうなるのかが分からなかった。続きを読む(全71文字)
社長の力が強いように感じた。とはいっても、社員間の仲は良さそうなので、ある程度風通しは確保されている印象を受けた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
土日はしっかり休める。平日も遅いと19時過ぎまで残ることもあった。ただ、システムの改善が日々入るので、少しずつ減ってきていた。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
山梨県内における給与や福利厚生の条件は良い方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
500件近い営業対象校を割り当てられるた...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
一般社員は真面目でひたむきに頑張っている。教育系の会社ということもあってか、落ち着いた人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
学生生活の思い出となる製品に関わることができるため、やりがいは大きいと思います。続きを読む(全40文字)
学校がある限り需要は無くならないのではと思います。課題は少子化です。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
この業界は、女性が活躍できる環境だと思うところ
社長や上の人に女性が多いので、女性特有の事など理解がある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性社員が95%位なので、産休育休も多い。本社勤務は復職後もフレックスで勤務時間を早い時間にスライドするなど個人の都合に合わせて働きやすいと...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
妊娠した場合、店舗の調整や働く時間を調節してもらえるので働きやすい。
育休復帰後は子が小学3年生まで時短できるので、子育てには有難い。
最近...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
性別による評価の差やハンデは一切なく、女性でも実力とやる気があれば、年齢に関係なくどんどん色んなポジションにチャレンジできます。産休・育休を...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
今までの経験してきた会社では女性の管理職は数えるほどしかいない環境でしたが、それに比べると女性管理職が圧倒的に多いのが印象的でした。男女分け...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
女性は多い。女性が上にいることもかなりある。女性だから、男性だからというのはなく、男性女性は特に関係ない。やる気があるかどうか。
【気になる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
性別問わず働いていて、主婦の方も働きやすそうだった。昇給傾向についてはわからないが、やはり男性の方が多い傾向にあったと思う。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
責任者クラスになると、休日出勤をしている場面もありました。役職が上がるほど業務量や責任も大きくなるため、勤務時間...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
首都圏に住んでる人は、直営店から抜けて本社勤務になってわりと働きやすい。それ以外の人は、直営部を抜けたら、本社付近に住んで本社勤務になるか、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすかった
理解のある職場だったと思う
産休とか育休とか取ってる人もいたと思う
女性が多いので女性の管理職もいた
【気にな...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | アスフィール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アスフィール |
| 設立日 | 1993年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 45人 |
| 売上高 | 20億3400万円 |
| 代表者 | 山本浩明 |
| 本社所在地 | 〒400-0867 山梨県甲府市青沼3丁目17番15号 |
| 電話番号 | 055-233-1141 |
| URL | https://www.asfeel.jp |
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