回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休の取得率は良かったと思う。みなさん、休みのあとは復帰されていて、時短制度を使いながら働き続けていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
アスフィール株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アスフィール株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアスフィール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休の取得率は良かったと思う。みなさん、休みのあとは復帰されていて、時短制度を使いながら働き続けていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
産休・育休制度が整っており、復職率は100%です。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子持ちの方は長く働きやすい会社だと思う。急に子供が熱をだした・保育園に呼び出された等で突然休んでも特になにも言われない。ノルマというノルマも...続きを読む(全196文字)
【良い点】
先生は女性しかいませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年4月10日在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年6月25日在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月28日在籍時期:2009年頃
投稿日:2025年11月10日教育に関わる仕事の中でも教えること以外にできることがあり、それを通じて教育現場に貢献できるのがやりがいだと社員さんは話していた。続きを読む(全64文字)
文化祭や体育祭のタオルやTシャツなどの販売、記念品の販売、部活動の指導者事業など幅広くやっている。一方、説明会などでこれから先減少する子供の人口にどのよう...続きを読む(全97文字)
オフィスは都心にある。しかし、アクセスがやや悪く、駅からたどり着くまでが少し長い。また、仕事をするスペースはしっかりとある反面、それ以外のスペースがほとん...続きを読む(全93文字)
休暇をしっかりと取ることができるので、バランスはとれるらしい。若手の社員にしか話を聞けなかったので、ベテランだとどうなるのかが分からなかった。続きを読む(全71文字)
社長の力が強いように感じた。とはいっても、社員間の仲は良さそうなので、ある程度風通しは確保されている印象を受けた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
土日はしっかり休める。平日も遅いと19時過ぎまで残ることもあった。ただ、システムの改善が日々入るので、少しずつ減ってきていた。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
山梨県内における給与や福利厚生の条件は良い方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
500件近い営業対象校を割り当てられるた...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
一般社員は真面目でひたむきに頑張っている。教育系の会社ということもあってか、落ち着いた人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
学生生活の思い出となる製品に関わることができるため、やりがいは大きいと思います。続きを読む(全40文字)
学校がある限り需要は無くならないのではと思います。課題は少子化です。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
女性が多いので相談しやすいと思います。役員に女性もいました。実力があり経営陣に認められ女性達も活躍していました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
性別を問わず数字が取れていれば役職に就ける。
しかし育児との両立は困難である他、育児休暇を取得すると復帰後は一般職員からのリスタートになる為...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
比較的女性の多い職場だった故に手を挙げればやりたいことをやらせてくれた。人柄が多い人が多かったからか、双方手伝う社風があってとても良かった
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
お客様からの信頼を得るという点では男女関係なく個人の魅力になってくるため、いーふらんでは男女関係なく働けると感じている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
店長は女性が多かった。子会社が合併して男性の店長が増えてしまったが、性別で役職を決めているわけではない。実績を出せば誰にでも可能性はある。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性も役職に上がることができ、男性女性関係なく働くことができる
育休で休むスタッフが身近にほとんどいないから分からないが育休なども取れると思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性課長もいたり結果を出せばきちんと評価される環境ではある。相手がシニア層のため、男性よりもお家へ伺った際の警戒心が低くなりやすいのも良さだ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
男女問わず評価基準は一緒。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には重たいものを運ぶ場面が多すぎるかも。体力に自信が無いと体調崩す人...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性がかなり多かった印象です。ただ子育てしながらできる環境ではないので、どちらかというとバリバリ働きたい方や、離婚後独立して働きたい方向けだ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別問わずたくさんのスタッフが働いており、同じような評価をされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
重いものを運ばない女性の方もいる。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | アスフィール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アスフィール |
| 設立日 | 1993年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 45人 |
| 売上高 | 14億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本浩明 |
| 本社所在地 | 〒400-0867 山梨県甲府市青沼3丁目17番15号 |
| 電話番号 | 055-233-1141 |
| URL | https://www.asfeel.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。