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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
熱量高く働く若手が多く、人間関係も良好。社長のエネルギーが素晴らしく理念経営が職場の人間関係に良い影響をもたらしている。製品やブランドの成り...続きを読む(全193文字)
株式会社ランクアップ
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【良い点】
熱量高く働く若手が多く、人間関係も良好。社長のエネルギーが素晴らしく理念経営が職場の人間関係に良い影響をもたらしている。製品やブランドの成り...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がある。子連れ出社可能、リモートワーク可能で出産育児でライフステージが変わる女性でも働きやすい環境が整っている。ま...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回。決算賞与で年収の大きい部分を担う形になる。社内評価はグレード区分が分けられているものの実態としては上司の裁量によるところが...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、評価制度が正式に制定されておらず、評価基準が明確でない状況でした。そのため、業務の進捗や成果をどのように...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は、主にキャリアアップを目指すためでした。自身の成長とスキルをさらに高めるためには、新しい環境での挑戦...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
業務に関連するセミナーや研修には、必要に応じて会社からの支援がありました。これにより、専門的なスキルを深める機会を得ることができ、実務に即し...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
中途採用は年収は高めな場合もありますが、希望年収を交渉時に高めに設定して交渉した人とそうでない人で、キャリアや年齢に差はないのに年収に差があ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業は少なめ。毎月残業ランキングが公表され、会社全体として残業を減らしていこうという雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
明るく元気。いつでも笑顔。悪い人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつでも笑顔でいることを強要されるので、体調が悪い時にま...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ママ社員に向けた社内制度がたくさんあり、子どもがいた方が優遇されるくらいの雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
決算賞与を合わせれば年収はちゃんとある。会社のお金はきちんと残しておくが、しっかり社員には還元する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
クレンジングが売れているので、そうそう急激に業績が下がることはない。そういった意味では、安定した売り上げを保っていると思う。
【気になること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ワーキングマザーにはよい環境ではないでしょうか。子育て等に理解もあるので、休みやすいですし、気兼ねすることがない。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業務の幅は広いです、裁量も大きいので責任もありますが、その分、自分で考えて進めることとができ、やりがいは大きいと思います。自分から進んで取り...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
みんながとても、やさしい環境で、ゆったりとした人間関係で仕事したいひとにはとてもむいているのでは??とおもった
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
時間が短かったり、ジム代の補助があったりと、ありがたかった。書籍代の補助が個人的にはとてもありがたく、よくいろんな本を買っていていい機会にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
決算賞与があるので、年収としては高くもらえることが多かった。
また、夏、冬のボーナスもあり臨時収入がとても多く、ありがたいとおもう。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
テレワークを積極的に導入している。
ママへのサポートが多く、ママ社員も活躍している。(ただ、時間外に対応しなければいけないこともおおく、家庭...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特別魅力に感じるような福利厚生はないが、自社製品をもらえる、書籍代の補助があった。それから、不定期で社長の親戚?からも野菜の提供があった。そ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休や時短制度、病後保育の補助等、ワーキングマザーには働きやすい環境です。また、社員の多くがワーキングマザーなため、理解もあり急な休みにも理...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
裁量が大きくやりがいがある、業務の幅がひろく、色々なことにチャレンジできる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人にしわ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社前は、ママがバリバリ働ける環境で、その分効率化したりと大変と聞いていて、そんな環境ならスキルアップできる!と入社を決めた。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ママがおおく、社長もママなので、子どもの発熱などの急な休みにも、嫌な顔ひとつされない。毎日誰かしらは休んでいたと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
8割がママなので、仕事を休むことも時短で帰ることも何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の中で、いかに効率化するかと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
未経験の業種だったが、これまで経験した商品企画を買ってくれ、入社させてもらえたこと。かなり自由で柔軟な職場と感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)
| 会社名 | 株式会社ランクアップ |
|---|---|
| フリガナ | ランクアップ |
| 設立日 | 2005年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 97人 ※2025年6月6日現在 |
| 売上高 | 137億円 ※2024年12月時点 |
| 代表者 | 岩崎 裕美子 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目10番7号 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 電話番号 | 03-3543-1510 |
| URL | https://manara.jp/ |
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