口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ランクアップの評判・口コミ一覧（全44件）
株式会社ランクアップの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ランクアップの 社員・元社員による会社の評価
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ランクアップの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
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3.5
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
熱量高く働く若手が多く、人間関係も良好。社長のエネルギーが素晴らしく理念経営が職場の人間関係に良い影響をもたらしている。製品やブランドの成り...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がある。子連れ出社可能、リモートワーク可能で出産育児でライフステージが変わる女性でも働きやすい環境が整っている。ま...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回。決算賞与で年収の大きい部分を担う形になる。社内評価はグレード区分が分けられているものの実態としては上司の裁量によるところが...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、評価制度が正式に制定されておらず、評価基準が明確でない状況でした。そのため、業務の進捗や成果をどのように...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は、主にキャリアアップを目指すためでした。自身の成長とスキルをさらに高めるためには、新しい環境での挑戦...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
業務に関連するセミナーや研修には、必要に応じて会社からの支援がありました。これにより、専門的なスキルを深める機会を得ることができ、実務に即し...続きを読む(全146文字)
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入社2年は出社義務がありますが、それ以降は週1で出社すればリモートワークでもいいとのことでした。ただ、家賃補助と退職金がないことが、東京勤務として大変そう...続きを読む(全84文字)
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回答者：
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【良い点】
中途採用は年収は高めな場合もありますが、希望年収を交渉時に高めに設定して交渉した人とそうでない人で、キャリアや年齢に差はないのに年収に差があ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業は少なめ。毎月残業ランキングが公表され、会社全体として残業を減らしていこうという雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全166文字)
回答者：
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【良い点】
明るく元気。いつでも笑顔。悪い人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつでも笑顔でいることを強要されるので、体調が悪い時にま...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ママ社員に向けた社内制度がたくさんあり、子どもがいた方が優遇されるくらいの雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがい...続きを読む(全102文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ランクアップの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ランクアップ |
|---|---|
| フリガナ | ランクアップ |
| 設立日 | 2005年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 97人 ※2025年6月6日現在 |
| 売上高 | 137億円 ※2024年12月時点 |
| 代表者 | 岩崎 裕美子 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目10番7号 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 電話番号 | 03-3543-1510 |
| URL | https://manara.jp/ |
NOKIZAL ID: 1403013
