王滝の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
教育体制として、パートスタッフが教育係となり、新人に対してマンツーマンで業務を教える仕組みが整っている点は良いと感じています。分からないこと...続きを読む(全234文字)

【良い点】
職場全体で女性の比率が高く、リーダー層にも女性が多いです。
性別に関係なく意見を言いやすい雰囲気があり、むしろ女性が職場を引っ張ってくれてい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
私が現在働いている職場は、アルバイトとしては比較的続けやすい環境だと思います。シフトは基本的に自己申告制で、週ごとの提出なので学業やプライベ...続きを読む(全537文字)

【良い点】
地元との繋がりが強い企業であり、昔からのリピーターが多く来店する。
店長になるチャンスは多くある。
台湾への出店もかなり興味深い。
...続きを読む(全157文字)

お客様との距離が近いので、特別な日のお手伝いが出来る。
しかし、拘束時間は長いので仕事一筋の人生に成らざるおえない。
直に感謝される喜びはあるが、そ...続きを読む(全164文字)

基本的な接客を一から学べます。
店舗を利用する年齢層は30代以上の方が多く、接待等でも利用されるので少しレベルの高い接客です。
基本さえしっかり押さ...続きを読む(全155文字)

社員の方を見ていると、結果を出した人間が順当に上に上がっていくシステムなんだなーと思いました。繁盛店を作り上げた店長がマネージャーになったりとか。時代的...続きを読む(全150文字)

社員の方は、シフト制ですが週休2日で、飲食業界にしては恵まれているんじゃないでしょうか。もちろん、忙しい金曜日や土曜日には休めないようでしたが、それは飲...続きを読む(全173文字)

自分のいた頃は、いい環境に恵まれていたと思います。店長やマネージャーもいい人でした。社員さん同士も仲良かったですし、バイトのみんなもかわいがってもらいま...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎回ギリギリの人数で稼働しているため、当日欠勤が発生しようものなら誰かが延長して働くのが当たり前のようになっている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
比較的いい人達が多かった。
優しい人が8割でその人達と仲良くなればお菓子とか貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が15分単位...続きを読む(全145文字)

【良い点】
人間関係はいい明るくていい職場
掃除めっちゃ細かい。でもあぶらきらいだしいいとおもつ
【気になること・改善したほうがいい点】
結構力ないと厳...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社してすぐに即戦力として店を任されるところ、一店舗当たり1人の社員で回す裁量の大きさはほかの業界では味わうことができません。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司との連携が合わなかったり、個性が強い自我が強い人が多いです。捨て駒のような形で働いていたため負担にきてやめました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
責任のあるポジションを任されるにつれ仕事量が自分のキャパシティを超え、たいちゃうを崩し始めたので退職。
退職に関しては快く送り出してくれ、職...続きを読む(全186文字)

【良い点】
詮索せずに機械的に必要書類などを用意して下さります。またアルバイトにも正社員登用を積極的に推奨してもらえます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
上場企業+年功序列の風土があり店長になるのは早くて30歳あたりから、さらに上の管理職になるにはそれなりの勤続年数が必要。
また経営陣の高齢化...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人がとりあえず良いので、頑張れば長く続けられます。
あとはやる事は単純ではあるので、接客の他にレジ閉めや棚卸し、発注等慣れてくれば一通り働き...続きを読む(全248文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスもめちゃくちゃです。ハラスメントが横行してました。退職を申し出ると、『会社に恩...続きを読む(全146文字)