王滝の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
地元との繋がりが強い企業であり、昔からのリピーターが多く来店する。
店長になるチャンスは多くある。
台湾への出店もかなり興味深い。
...続きを読む(全157文字)

お客様との距離が近いので、特別な日のお手伝いが出来る。
しかし、拘束時間は長いので仕事一筋の人生に成らざるおえない。
直に感謝される喜びはあるが、それ...続きを読む(全164文字)

基本的な接客を一から学べます。
店舗を利用する年齢層は30代以上の方が多く、接待等でも利用されるので少しレベルの高い接客です。
基本さえしっかり押さえ...続きを読む(全155文字)

社員の方を見ていると、結果を出した人間が順当に上に上がっていくシステムなんだなーと思いました。繁盛店を作り上げた店長がマネージャーになったりとか。時代的に...続きを読む(全150文字)

社員の方は、シフト制ですが週休2日で、飲食業界にしては恵まれているんじゃないでしょうか。もちろん、忙しい金曜日や土曜日には休めないようでしたが、それは飲食...続きを読む(全173文字)

自分のいた頃は、いい環境に恵まれていたと思います。店長やマネージャーもいい人でした。社員さん同士も仲良かったですし、バイトのみんなもかわいがってもらいまし...続きを読む(全159文字)

【良い点】
プライベートな時間が少なく、労働時間に比べて見合った給料でもなかった為。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間や労働内容に見合った...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが実際に休みになってないことが多く、また家族との時間をとることが困難なため。本社の人間は現場のことを全く理解せ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
大学を卒業と同時に辞めましたが、その時も全ての有給全て使えました。シフト制でしたし、面接時に聞かれたシフトはあまり強制力はないです続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝から夜中まで休憩無しとかざら。
人がいない店舗は、休憩は取れないと思った方がいい。
その上、店長が休日祝日に休み...続きを読む(全126文字)

【良い点】
パワハラがあった。退職までの対応は遅い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがあった。働いていた店舗の店長以外の社員からパワハラ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いことです。
休憩中でさえ店の外には出れません
基本は店の中でご飯などを済ま...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いじめや威圧的な人がいるわけではなく社内の雰囲気はよかったが、残業が多すぎるのに給与に反映されない事に疲れてしまい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
朝10時から夜の終電がなくなるまで営業しなければいけない。飲食なら普通かもしれませんがこれが続く...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員さんなど役職持ちの方は優しかったです。
リーズナブルな価格ではなかったのでやはり料理は美味しいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全406文字)

【良い点】
まだ力になれてない時点での退職だったのもあり、退職理由に対して多少突っかかってきたがまぁまぁすんなり退職を受け入れてもらえました。
店長次第だ...続きを読む(全186文字)