王滝のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
教育体制として、パートスタッフが教育係となり、新人に対してマンツーマンで業務を教える仕組みが整っている点は良いと感じています。分からないこと...続きを読む(全234文字)

【良い点】
職場全体で女性の比率が高く、リーダー層にも女性が多いです。
性別に関係なく意見を言いやすい雰囲気があり、むしろ女性が職場を引っ張ってくれてい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
社会について学べる点は多いと思います。
料理も長く続けていけば自分のスキルになっていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
地元との繋がりが強い企業であり、昔からのリピーターが多く来店する。
店長になるチャンスは多くある。
台湾への出店もかなり興味深い。
...続きを読む(全157文字)

お客様との距離が近いので、特別な日のお手伝いが出来る。
しかし、拘束時間は長いので仕事一筋の人生に成らざるおえない。
直に感謝される喜びはあるが、そ...続きを読む(全164文字)

全く休みがないです。
2週間に1回休みがあればいいほうです。
年末年始なども働き詰めで自店が休みであっても他店に駆り出されます。
また休日に駆り出...続きを読む(全191文字)

休みが週一なのはまだ我慢できますが、
労働時間が余りにも長すぎる。
店舗にもよりますが、
忙しい時は20時間働いたこともあり、
それでいて残業代...続きを読む(全221文字)

基本的な接客を一から学べます。
店舗を利用する年齢層は30代以上の方が多く、接待等でも利用されるので少しレベルの高い接客です。
基本さえしっかり押さ...続きを読む(全155文字)

社員の方を見ていると、結果を出した人間が順当に上に上がっていくシステムなんだなーと思いました。繁盛店を作り上げた店長がマネージャーになったりとか。時代的...続きを読む(全150文字)

社員の方は、シフト制ですが週休2日で、飲食業界にしては恵まれているんじゃないでしょうか。もちろん、忙しい金曜日や土曜日には休めないようでしたが、それは飲...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの遵守を謳っており、3形態の働き方ができるとアピールされていますが、求人などで提示されている...続きを読む(全602文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日によっては12時間拘束10時間労働が当たり前にある。休憩時間も電話対応などが起こると食事もまともにとれない。
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
まあ使いたい時に有給は使えた
案外気にしなくなるメンタルがあれば有給も使いたい時に申請できる
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト...続きを読む(全146文字)

【良い点】
休み希望は事業所によりますが、しっかりと取ってくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が急に潰れてしまうこともあります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
シフトの融通が聞きやすい。急なイベント化とでも代わりを探せる休める。熱とかなら変わりなくてもやすめる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
、あまりプライベートと仕事の区別がないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
欠員になることが多く、すぐに連絡がくる。いい加減にしてほ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
マニュアルが分かりやすく、未経験でも安心して業務に取り組める点が良いと感じました。
また、忙しい中でもチームワークを大切にしており、周囲のサ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社員と飲食店に休日行ったり、仕事終わりに飲みに行く事もあり飲食に興味があるなら良い環境。
基本的に週休2日は取らせてくれる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
シフトは自由なので働きやすいです。プライベートに合わせてシフトを組めますし、強制されることもなく、短時間でも働くことができるためWワークをし...続きを読む(全105文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきでシフトを組まれるので正直きつい。慢性的な人員不足と思う。労働環境を見直した方がよ...続きを読む(全216文字)