テクニコの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
まず、目標を上長と相談して１～３つ設定する。
一年間はその目標を達成する為に行動するのですが、通常業務と新たな目標達成に向けて動くことになる。...続きを読む(全445文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時は残業規制の影響で一日1時間の出勤日もあったが今は不明。
シフト制でしたので休日はバラバラです。
また、有休や希望休も通りやすかったのでス...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
OJTがしっかりしているかもしれないが、個人差が大きい。
個人差が大きいと理解しているのに黙認している。マニュアルを作成しないところが問題点で...続きを読む(全542文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 今年
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
営業所によって違うと思うが、基本的にスタッフ間のコミュニケーションは多く、プライベートで遊ぶこともある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 今年
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
その日のシフト次第で、早い時間に帰れることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで仕事をした翌日に早朝出勤で、睡眠時間が確保...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 今年
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
新入社員にはOJT担当が付き、成長レベルに合わせて仕事を覚えていける。担当以外のメンバーも情報を共有しながらフォローができる。
【気になること...続きを読む(全128文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 今年
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
男女の区別は特に感じなかった。
女性の管理職も居るし、小さな子供のいる社員は時短勤務も選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
機...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性も多く働いているので、働きやすいのかなというイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、場合によっては泊まり込みでの作業もあ...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の内容上仕方がないが、コロナの影響をかなり受けた。
月の半分以上は自宅待機になり、必然的の給与も大幅に下がった...続きを読む(全132文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にホテルに常駐して仕事を貰っているので、イベントが自粛ムードになったときに厳しくなる。
それ以外に柱となるも...続きを読む(全84文字)