メガネトップの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全47件） 2ページ目

【良い点】
パワハラやモラハラはない。
むしろお客様の方が厳しい言葉をガンガン浴びせてくる。良い店長と気さくで優しい社員に当たれば、仕事も教えてもらいなが...続きを読む(全207文字)

【良い点】
全員がチーム一丸となって営業するのまで、パワーバランスが取れる。個人ノルマがないぶん伸び伸びと働ける。上司もいい人ばかりで、わからないことはし...続きを読む(全191文字)

【良い点】
温厚な人が多いので失敗してもカバーしてもらえる。コミュニケーション能力が高いスタッフが多く、他人への配慮が相当行き届いている。新人や異動で来た...続きを読む(全222文字)

【良い点】
店長になってそれなりの売り上げをあげればボーナスもおそらく業界では一番と言えるほどもらえるのでやりがいはあると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
優しい人が多く、思いやりのある人が沢山いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては社員同士がいがみ合っていたり 新人に暴言を...続きを読む(全201文字)

【良い点】
店格の高い店舗の店長になれれば達成率次第で給与も上がります。ほとんどのエリアマネージャーは、結婚してるスタッフなどの家庭環境を考慮してくれます...続きを読む(全194文字)

【良い点】
管理職については良い点をあげるのがなかなか難しい。
サービス業という点で、もともと少ない休日が普通の社員とくらべてさらに少ない。
プライベート...続きを読む(全415文字)

【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしている。
女性活躍推進を掲げて女性が働きやすい環境作りに本社が動いている。
休日が他の企業と比べて比較的多く、給料も...続きを読む(全476文字)

【良い点】
管理職以外の一般社員は時間外手当においても守られていますので安心できると思います。また福利厚生面においても気軽に利用できますの。

【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
店舗内は清潔で汚い店舗が少ないので長時間働く場所としては綺麗さは重要だと思う。以前汚い場所で働いていたので空気の悪い所で働くと気持ち悪くなる。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店舗勤務の場合、必要最低人員で回すため、勤務スケジュールについてお互い協力的になる。売上目標はあるが、前年同期比程度の基準なので未達について厳...続きを読む(全161文字)

スタッフはさまざまな人がいます。
休みは交代制でもあるために休みに一緒に出かけるなどほとんどありません。
仕事場以外の付き合いは無く、気が楽です。
...続きを読む(全174文字)

私は契約社員でしたが、正社員さんは異動が多いように感じました。特に店長さんは、北海道から鹿児島や長崎まで、けっこう遠くにも異動があり、結婚して家庭を持たれ...続きを読む(全174文字)

とてもライフワークバランスはよかったです。ただ3年以内に次の目標をきめないとつらいです。
もし契約社員を転々とするよていならおすすめです。
あと上司は...続きを読む(全160文字)

管理職と言えるのは、店舗の店長職以上。店長に昇進すると賞与面で大きくメリットがでますが、月例給の昇給は残念ながら数百円・数千円が何年かに一度訪れるような感...続きを読む(全225文字)

福利厚生はしっかりしています。残業代もしっかりと出ます。休みもしっかりとれます。
やりがいがある仕事ですが、少し考えの古い体育系の会社です。指示事項など...続きを読む(全156文字)

基本的には同族企業なので、上に行けばいくほど余計なゴマすりや接待が増え、ストレスが溜まるので昇進を断る人が多い。
また、店がどんどん増えているのに、一つ...続きを読む(全184文字)

管理職と一口に言っても、たくさんの部署があり、上司の人柄も様々です。
ただ、当たり前のことですが、スキルだけではなく、報連相がとてもはやく、しっかりして...続きを読む(全152文字)

店舗の管理職の人は比較的面倒見の良い人が多く、相談にも乗ってくれ易い環境にあると思う。社員も若い人が多いので同じ目線で相談に乗ってくれる。人によっては気分...続きを読む(全159文字)

満足はありません。激務です。暇な店でも人数減らされていますからやる事が多く同じ。
転勤も当然あり、契約は数年で社員になれなければキツイです。契約切りも管...続きを読む(全152文字)

社員どまりならば、あまり魅力ある会社ではありません。店長まではなれるがそれ以上の役職に付くのは相当な努力、運、ゴマすり等が必要であると思います。てゆうかま...続きを読む(全155文字)

エリア長が定期的に店舗を巡回して店舗の問題点や努力目標などを示してくれます。
また、年に2回店長とエリア長からの勤務評価が行われます。
ほぼ年中無休でシ...続きを読む(全181文字)