メガネトップの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本的な補助は全てでます。住宅補助、扶養の家族補助金などです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もらえる人、もらえない人の格差はあります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スタッフはお休みが基本取れます。基本的な日数に関しても、一般の販売業よりも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長はトラブル...続きを読む(全113文字)

【良い点】
風が吹いても、嵐が来ても働く会社なので、震災以外は基本的に働きます。そう言った会社なので基本的には傾きません。業界シェアを広げるのは難しいも...続きを読む(全143文字)

【良い点】
無理難題を言うお客様(購入後の一方的な返品など)と何方かと言えば戦う会社なので、顧客折衝力は高まると感じます。また眼鏡という商材の手前、何か...続きを読む(全225文字)

【良い点】
店長になれば上がります。割と販売業にしては高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフでいるうちはランクが上がった...続きを読む(全91文字)

【良い点】
眼鏡知識や処方理論など、勉強会が定期的に行われ、自主性があれば大いに学習出来る。
レンズメーカーの説明会や、補聴器メーカーからの研修も受けら...続きを読む(全142文字)

【良い点】
それほど残業はなく、プライベートな時間を持ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが、就労時は会長巡回があり、そ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
評価基準表がはっきりしており、店長にもよるが、ブロック長にも評価が伝わりやすい。
販売実績も全国順位が出て、モチベーションになる。
【気にな...続きを読む(全137文字)

【良い点】
パーソナルカラー診断士の研修が受けられ、女性推進を目指している。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗事務作業は女性、眼鏡加工は男性...続きを読む(全127文字)

【良い点】
お客様の負を解決できること。
医者など直接的ではなくメガネを使ってお客様の生活をより豊かにしていくことができ、やりがいとしてはとてもある
【...続きを読む(全194文字)