メガネトップの商品企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
社員になると賞与が大きく変わります。
契約社員では寸志程度で、パート社員は賞与なしだったかと。
管理職として店長になると、店舗のランクにもより...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社理由としては、当時、ペヨンジュンをCMで起用し、メガネトップから眼鏡市場として、大きく売り出していて、当時業界1位の三城(眼鏡のパリミキ)...続きを読む(全231文字)

【良い点】
現場の店舗スタッフは女性スタッフも多く、社員として働いてる人も沢山います。
次席者(副店長のようなポジション)レベルの人ならパラパラ、店長は稀...続きを読む(全217文字)

【良い点】
直属の上司といい関係を築けていたこともあり、退職の意向を早めに伝えて、コミュニケーションをとっていたことで、余っていた有給の消化をすることがで...続きを読む(全200文字)

【良い点】
メンター制度なるものがあり、新卒入社には、2、3年目の社員が教育係として、教育プランや定期面談をする制度があり、店舗としてはもちろん本社の教育...続きを読む(全205文字)

【良い点】
将来性という点で言えば、ご年齢的に会長が退任されるかと思うので、巡回等の負担は軽減されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自身が登録した本拠地(自身の実家や、将来拠点としたい住所)から通えない店舗に異動または配属になると、借上社宅となり、会社が7割負担してくれまし...続きを読む(全192文字)

【良い点】
シフト制なので、シフトを作成する人(主に店長)によるがある程度前もって休みを出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業ということ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
接客していて、お客さんからありがとうと言ってもらえるのがやはり1番嬉しい。また目の検査や眼鏡の加工など技術を必要とする仕事も沢山あるため、新た...続きを読む(全192文字)

【良い点】
30歳までは年齢級があり、毎年微増していく。あとは半期ごとの評価によるプロセス級、こちらは店長とブロック長による評価で決まる。その評価プラス実...続きを読む(全213文字)