大阪府の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
在職していた当時は、リロクラブのサービスが利用できました。また、不定期で、映画の割引が利用できる時もありました。当時は、これらのサービスについ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
公務員であるので基本的な手当ては全てでる。また、職場環境が合わなければ、組織も大きいので異動願いなども聞き入れてくれる場合もある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
家庭用常備薬などが健康保険組合からのお知らせのファックスフォームで注文すると少しだけ安くしてもらえる。レジャー施設などの割引券が年に1回配布さ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給取得率が５０%とまあまあ良いところ。
そして社内のフリードリンク制度であったり、フィットネス制度など従業員に還元する福利厚生制度がありまし...続きを読む(全195文字)

【良い点】
福利厚生については、国内の大企業の基準に準じていると思います。健康保険や厚生年金などはもちろんのこと、通勤手当、住居手当は支給されますし、結婚...続きを読む(全160文字)

【良い点】
休みは多い。女性の育休、時短勤務、育児休暇のみならず、男性の育児休暇を取得する人もちらほらいる。
福利厚生については良くない。以前は充実してい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
きっちり休暇がとれます。福利厚生は、最高です。周りの人達も優しく、恵まれています。残業代はきっちり出してもらえます。ボーナスもあります。
女性...続きを読む(全181文字)

【良い点】
なんだかんだとレベルの高い福利厚生制度がある。
・家賃補助
・有給休暇
等
しかし、昨今は福利厚生も削られてきており、中々満足度が低...続きを読む(全160文字)

有給は取りやすいです。面白いのは、社会人大学院への通学、研修などに配慮してくれることです。費用の一部の補助や休職が認められました。京大などの大学院への派遣...続きを読む(全152文字)

官公庁なので各種の収入、制度面はすべてについて充実。昇進は試験性。組織が大きく能力が必ずしも活かされるとは限らない。チャンスを待つ忍耐は必要。仕事は多様。...続きを読む(全164文字)

休暇は比較的とりやすい風土になっている。ただし上司によっては難しい雰囲気の部署もあったようだ。住宅補助は賃貸に限り、最低限だけあるといった感じ。持ち家にな...続きを読む(全188文字)

他の企業を知りませんが、文句なしの条件だと思います。
お休みもとることができるし、女性の産休育休もあるし、時短で働く制度もあるのでいいです。
ただ色々...続きを読む(全158文字)

公的機関だけあって、休暇、休職等の制度は完備されている。しかし、それが実際に行使できるかは部署の状況にもよる。とはいえ、全般的に休暇等は取りやすい。福利厚...続きを読む(全207文字)

女性職員全員に、生理休暇が月に1日、申請しなくとも付いていた。本来の趣旨からは外れるかもしれないが、月当たりの休暇数が増えるため、結果的には生理日の負担も...続きを読む(全151文字)

休暇制度は充実していて、ほぼいつでも休みがとりやすい。自分の計画に合わせた休みがとりやすい。労働時間は、基本的に定時に帰るように指示を受けている。しかしそ...続きを読む(全187文字)

主観的です、福利厚生、労働時間標準です。社員の雰囲気は良いと思います。何をもって良いかはわかりませんが、自分の考えや目的や目標によって変わってくると思いま...続きを読む(全164文字)

やはり休暇制度については
一般企業に比べて、使いやすい状態であるといえるでしょう
ただ、やはり部署によっては、なかなか休みにくい部署もあり
こればっ...続きを読む(全158文字)

大阪はかなり安いということが言えるかもしれない。しかし、ある数字を給料に加えると話が変わってくる。扶養手当、住居手当などの諸手当、いわばこれまで労組が勝ち...続きを読む(全156文字)

交通費もボーナスも社会保険も出る。初期は新任の正規教員と給料は変わらない。ただし、雇用保険がかけられていないうえに、勤務は実質364日。つまり、退職金が6...続きを読む(全153文字)