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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大阪府の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大阪府の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に大阪府で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大阪府の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.8
成長・将来性
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1.2
社員・管理職
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1.6
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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3.4

大阪府の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

大阪府の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 7

大阪府の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

選考はいつも和やかな雰囲気でした。実際に職員の方同士の会話もにぎやかで楽しそうでした。続きを読む(全43文字)

大阪府の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
積算
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土木職であれば特に、施設整備などを行うので公務員感がなく達成感ややりがいがとてもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一担当であって...続きを読む(全125文字)

大阪府の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし。退職金なし。福利厚生は最低限続きを読む(全51文字)

大阪府の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
公務員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後、仕事をしない風潮と責任の押し付け合いの文化に驚いた。
特に、行政職は試験制度で昇任(出世)する建前だが京大等の学閥が派閥を効かせており試験制度が...続きを読む(全158文字)

大阪府の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年03月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
公務員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

楽な印象が強かったのですが、残業がない部署というのはごく少数であり、多くの部署が残業が多いことが分かりました。
また、部署が数多くあり、数年毎に異動があ...続きを読む(全153文字)

大阪府の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
公務員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くも官公庁。仕事にやりがいを求める人はやめておいた方が良い。年収も数ある自治体で最低レベル(35歳主事で年収400数十万といったところ)。安定のみ...続きを読む(全162文字)

大阪府の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接で受けた印象では、人事部の方が誠実で人間関係がよい職場なのかと思っていたが、実際、入社してみると人間関係がぎくしゃくしていて、やりずらかった。また、ノ...続きを読む(全163文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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大阪府の 他のカテゴリの口コミ

大阪府の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昨今の景気を踏まえると給与は低くはないと思う。
完全に年功序列序列だが毎年確実に昇給していく。
ボーナスもあり人事評価によっては支給率があがる...続きを読む(全301文字)

大阪府の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度、自分の裁量で仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員の宿命であるが程度の低い府民対応が多すぎる。
全体の奉仕者ゆ...続きを読む(全157文字)

大阪府の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通勤手当、残業代は満額、家賃補助も賃貸であれば一部出ます。
休みも時間単位で取得できるため柔軟な対応が可能続きを読む(全59文字)

大阪府の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年08月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

大阪府なので、他府県よりも規模の大きな仕事に取り組むことができる機会が多いので、その分やりがいは大きいと思う。続きを読む(全55文字)

大阪府の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年08月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

万博や統合型リゾートなど、世間からの反対の声が多い事業もある。続きを読む(全31文字)

大阪府の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年08月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

大阪府咲洲庁舎は不便な場所にあり、大阪市外からだと通勤が大変だと思う。続きを読む(全35文字)

大阪府の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年08月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

大阪を盛り上げていこうと、前例のないことにもチャレンジしていこうとする雰囲気を感じました。続きを読む(全45文字)

大阪府の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年08月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

育休や産休などもしっかり取れますし、そういった育休終了後にポジションが下がっているということがないので、キャリア形成にも良いと思います。続きを読む(全68文字)

大阪府の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年08月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

営利目的でなく、行政の立場で環境問題はアプローチできる点がとても魅力的だと思います。続きを読む(全42文字)

大阪府の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年08月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

年功序列で上がっていき、安定しています。病気などで休職する場合も、3年近くは有給で休める制度などもあります。続きを読む(全54文字)

学校・官公庁・団体(官公庁)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

浦安市の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公務員なので、福利厚生は非常に充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方自治体職員という性質上、市長の方針で大きく職員...続きを読む(全131文字)

防衛省の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
公務員
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
肉体労働が多いか少ないかは、職種内容による。中小企業よりは制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり運動ができないと厳...続きを読む(全82文字)

海上保安庁の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最悪の場合を想定していたので、それよりかはマシな環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繰り返しになるが、プライベートへの干渉...続きを読む(全91文字)

盛岡市の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開示されている通りの給料と手当が出るのでまだマシかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令や法律で仕事の方針を決めていると思って...続きを読む(全106文字)

横浜市の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これまでインフラの維持管理、整備に携われており、入庁前から希望していたのでそこは満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄...続きを読む(全257文字)

国土交通省の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像していた以上に若手の意見も聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は同じ部署内で異動するのが慣例で、部署をまたぐ異動...続きを読む(全93文字)

岡崎市の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
公務員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には人のよい職員が多く、分からない事は教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当が分かれているので急に休まれると仕事が...続きを読む(全86文字)

国税庁の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公務員なので、福利厚生が手厚く、新人時代は周囲のサポートに助けられながら仕事ができるものだと甘く見ていた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

大和町の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方公務員の身分であることくらいでしょうか。どこの自治体でも共通することが良い点です。ギャップとしては優秀な人財が少ない点です。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

北海道の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は充実している。給与水準は若手のうちは低いとか言われるけれど、恐らく北海道の民間の事務職やサービス業の中ではこんなものだろう。また、年...続きを読む(全270文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

大阪府の 会社情報

基本データ
会社名 大阪府
フリガナ オオサカフ
代表者 吉村洋文
本社所在地 〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前2丁目1-22
電話番号 06-6941-0351
URL https://www.pref.osaka.lg.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1252833

大阪府の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。