大阪府の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
福祉職は児相に配属されることが多い。激務である印象が強く、実際残業は多いものの、ある程度は職務特性上仕方がない。メリハリを付けた働き方は可能...続きを読む(全156文字)

【良い点】
人事院の勧告により、一定数以上の従業員数の民間企業のおおよその平均程度が給与額なので、それなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全230文字)

【良い点】
初年度から有給も15日付与され、電子で申請できます。何もなければ特に理由も聞かれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により...続きを読む(全223文字)

【良い点】
任される仕事内容に良くも悪くも男女差はありません。管理職級の女性もたくさんおり、昇進されている女性も多くおられます。
また、時短勤務や時差出...続きを読む(全142文字)

【良い点】
(中学校教員)

退職の旨を管理職に伝えたあと、どこかに情報が漏れると言った事はなかったのでそこは安心しました。人事が発表される3月になんと...続きを読む(全523文字)

【良い点】
社会の役に立てること、幅広い業界や職種の人と交流が持てること。真面目に勤めている限りクビになることはないので、アンテ感がある。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
子育て中の職員には比較的理解はあると思う。社員数が多いので、職場でばらつきはあるが公務員として一定、モラルや常識を持った人が多い傾向にあると...続きを読む(全249文字)

【良い点】
男女の差別なく能力とコミュニケーションが普通にとれていれば試験を突破すれば昇進しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員だから...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入職時より様々な研修制度が用意されているため、本人の意識次第で業務に求められる知識やスキルを磨く機会は与えられている。直属の上司などの性質に...続きを読む(全135文字)

【良い点】
公共分野に幅広く携われることがやはり一つの魅力であると思う。広域自治体であるため府内全体を広く見ることもできるし、様々な分野の業務に関わるこ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
上司と部下の関係でいうと、開けている職場になってきていると思います。これからはもっと良くなると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
職員は優秀な人が非常に多い。
最近の管理職についても、時代の変化からか、穏やかな人が多いと思われる。
ただ、パワハラ気質な人がいることも事実。続きを読む(全77文字)

【良い点】
職場全体として、活発なコミュニケーションを取り合うことが求められています。自らの業務にも集中して取り組むことができます。
【気になること・改...続きを読む(全99文字)

【良い点】
相談しやすい職員が多く、ストレスなく過ごすことができます。ただ、部署ごとにやや当たりはずれはあるのも事実です。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頭のかたい、頑固な人が多い。こちらが意見しても聞き入れてくれることはまぁ少ない。でも、根拠があれば頑張って説得で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が強いので、長くしがみつけば割と高い給料をもらえる地位にはつける。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたい人はほと...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
500人近く職員はいますが、係長以上で尊敬、一緒に働きたいと思えるのは、10人未満。
そしてそういう職員から先に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
長年在籍して上手に付き合いをこなせる人には技能長になりやすい環境だと思います。ただ、それが出来ない人には難しいという表裏一体な関係ではありま...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
おともだち人事。非常勤も長くのさばり傲慢な人が多く大変不快極まりない。非常勤のケアという、行政事務の本質でない部...続きを読む(全92文字)

【良い点】
上下関係はあまりなく、とてもフラットで相手を尊重するカルチャーが根付いている。新人だろうがベテランだろうが同じように人として扱われるのでそれ...続きを読む(全222文字)