ジーエフの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
福利厚生については特に目立ったものはなく、一般的な社会保険や有給休暇以外の制度は少なかった印象です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
休みが取りやすく、ワークライフバランスを重視したい人にはとても働きやすい環境でした。有給も比較的自由に取得でき、上司や同僚も理解を示してくれ...続きを読む(全402文字)

【良い点】
給与は特別高くも低くもなく、業界水準で見ても平均的な水準だったと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や評価の基準がやや...続きを読む(全114文字)

【良い点】
国内では振替休日等もあり休みが取れるイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
国外の拠点はその国の状況によって変わり繁忙期は20連続...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基準となる評価制度がはじまった年に退職したので詳しくは分からないが制度を設けたことは評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)

【良い点】
現場の管理者の権限に任されるのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の管理者との交流もあり意見等のやり取りがあるが、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
実力主義で放任主義というイメージが強い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育等が無いに等しい。名ばかりの研修というのがあるが意味...続きを読む(全80文字)

【良い点】
個人の判断に任されることが多くやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事での判断は任されるが問題があっても改善されず意見...続きを読む(全83文字)

【良い点】
風通しの良い社風というイメージがあり好印象であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからコロナ渦でも出張がある企業体質に不...続きを読む(全144文字)

【良い点】
シフトが自由に入れることで、自分の予定が組みやすいです。繁忙期はクリスマス、年末セール時は残業が多くたくさん稼げる
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)

【良い点】
事務の方はほぼ女性です。営業は20、30代前半の女性はいますが、ベテランの長く働いている女性営業マンはいなかったです。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性が多い部門があり、女性同士で話しやすい環境であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない部門に関しては、男性がか...続きを読む(全198文字)

【良い点】
働く前は力仕事ばかりで女性が少ないと思っていたが実際には女性も多く働いている。テキパキ働いていて戦力になっているので体力面での男女の差はそこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
この職場は女性の割合が高く、日常的に多くの女性が活躍している点が、働きやすさやキャリア満足度の高さにつながっていると感じます。女性社員が多い...続きを読む(全495文字)

【良い点】
生理休暇や体調不良での休暇は問題なく取得できましたが、部署にもよります。女性の管理職は相変わらず中々いません。会社として積極的に管理職に女性...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本的に男社会なので逆に女性は優しく接してもらえる機会が多かった。現場は男性で回して内勤は女性といったよくも悪くも昔ながらの風潮が残っている...続きを読む(全192文字)

【良い点】
日本通運では女性社員向けの制度整備が進んでおり、産休・育休や時短勤務は比較的利用しやすいと感じます。復職後も周囲の理解があり、キャリアを継続...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
重い物が多すぎるので重量物班を作って給料面で差別化したほうがいい。明らかに楽なところと明らかにきついところと別れ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
センター長は本体（銀行）から出向されてきた50代男性、他の社員さん（プロパー）は皆女性でした。ほか男性は銀行（本体）定年雇用後の再雇用者の方...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性が多い職場環境なので、体調不良や生理に関しての相談はしやすいと思いました。
あとは、比較的に新しい会社なので仕事の資格を取って経験を積ん...続きを読む(全183文字)