ＴＳネットワークの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
事務担当にしてはなかなか貰っている方なのではないかな…と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
振り返ってみると超勤手当がほぼ悪...続きを読む(全115文字)

【良い点】
有給休暇の付与数や福利厚生サービスの額面等、一般の中小企業のイメージと比較するとかなり優位に立っていると感じる。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業のため、将来的な展望が薄いかなと感じております。親会社の売上は年々上がっているため（海外など）しばらくは...続きを読む(全124文字)

【良い点】
事業所は本当に場所によるかと思います。私のいた場所は人がとてもよく、たまに変わった管理職が着任することがありましたが基本的な問題はありません...続きを読む(全80文字)

【良い点】
場所によってはほぼ定時で上がれます。ただ、トラブルが発生することがあるのでトラブル発生月には残業が跳ね上がります。続きを読む(全63文字)

【良い点】
スキルアップは望めばできるような環境でした。また、英語学習や通信教育（自己学習）にも力を入れておりました続きを読む(全58文字)

【良い点】
福利厚生に関しては親会社がJTなこともあり、制度としては申し分ないほどに整っている環境であるかと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
入社時・定期の安全教育、KYT、5S、ヒヤリハット共有など、“事故ゼロ”を前提にした標準化と型の徹底があります。フォークリフトやはい作業主任...続きを読む(全288文字)

【良い点】
自販機が安かったり、軽作業で水分補給が必須な為とても利用しやすかった

夏季は猛暑日に限り通常休憩以外に時折休憩時間（5分ほど）が行われたク...続きを読む(全172文字)

【良い点】
残業も希望少ない為オンオフがしっかりと出来る
あっても1〜1.5巻内で、終わる
担当ラインが残業になったら基本は残業だが、予定がある場合は理...続きを読む(全185文字)

【良い点】
事務の方はほぼ女性です。営業は20、30代前半の女性はいますが、ベテランの長く働いている女性営業マンはいなかったです。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性が多い部門があり、女性同士で話しやすい環境であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない部門に関しては、男性がか...続きを読む(全198文字)

【良い点】
働く前は力仕事ばかりで女性が少ないと思っていたが実際には女性も多く働いている。テキパキ働いていて戦力になっているので体力面での男女の差はそこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
この職場は女性の割合が高く、日常的に多くの女性が活躍している点が、働きやすさやキャリア満足度の高さにつながっていると感じます。女性社員が多い...続きを読む(全495文字)

【良い点】
生理休暇や体調不良での休暇は問題なく取得できましたが、部署にもよります。女性の管理職は相変わらず中々いません。会社として積極的に管理職に女性...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本的に男社会なので逆に女性は優しく接してもらえる機会が多かった。現場は男性で回して内勤は女性といったよくも悪くも昔ながらの風潮が残っている...続きを読む(全192文字)

【良い点】
日本通運では女性社員向けの制度整備が進んでおり、産休・育休や時短勤務は比較的利用しやすいと感じます。復職後も周囲の理解があり、キャリアを継続...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
重い物が多すぎるので重量物班を作って給料面で差別化したほうがいい。明らかに楽なところと明らかにきついところと別れ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
センター長は本体（銀行）から出向されてきた50代男性、他の社員さん（プロパー）は皆女性でした。ほか男性は銀行（本体）定年雇用後の再雇用者の方...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性が多い職場環境なので、体調不良や生理に関しての相談はしやすいと思いました。
あとは、比較的に新しい会社なので仕事の資格を取って経験を積ん...続きを読む(全183文字)