サンオブサンエージェンシーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度みたい形で某支店に変わった制度がありました。今は存在しているかどうか分かりませんが、某支店独自のキアシト...続きを読む(全191文字)

【良い点】
世の中は立ち回りだけで生きていけるスキルと責任から上手に逃げるスキルが身につきます。ただ、それだけです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ある意味、魅力は何もないです。強いて言えば、立ち回りが上手くないとやっていけない会社なので、社員になると立ち回りが上手くなるのと自分の身を守...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ない、残念ながら！
【気になること・改善したほうがいい点】
無意味な土木作業、大雨、大雪、無意味な出張、冬は寒い、夏は暑すぎ、パワハラ、モラ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良い点は、給料安い上に支店独自のキアシト制度と無意味な出張のおかげで大抵の会社は我慢できるようになります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給は取り放題、無理矢理強行した場合に限る。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者は人を見て、有給取得の許可を出してます。ちなみに...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社理由は誰でも出来そうな仕事で、まだ、キアシトがなかったため。キアシトがあれば入社していなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店独自のキアシト制度は早く廃止した方がいい。丁稚制度に負けてない辛さである。たまにテレビとかで見かける丁稚制度...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状、買取価格の下落により太陽光業界自体は終わった業界だと思う。数年前の全量の大容量発電は儲かると思うが、現状の...続きを読む(全208文字)

【良い点】
仕事内容と比較だけで計算すると、まあまあ悪くはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は単純に仕事のレベルからすれば、高い方...続きを読む(全177文字)

【良い点】
子供がいる方は働きやすいと思います。
子供が熱が出た時など、融通はかなり効きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し給料が上...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休・育休・時短勤務の取得しやすさ
→ 制度はかなり整っており、実際に取得している人が多い
→ 復帰率も高めで、時短勤務者は...続きを読む(全247文字)

【良い点】
性別問わずに評価される。
女性の責任者を出そうと上層部も取り組んでいる。
女性で活躍している人も多い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
かなり働きやすいと思う。女性に限らず男性に対しても育児に関しては寛容的だと思う。
支店に寄ると思うが、人間関係も悪くない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
性別問わず管理職の方もいらっしゃったので、問題はない。
男性でも育休をとっている方も数名いたので、制度としては取りやすい方だと認識している。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
契約社員は店舗間異動がないため、パートさんは長く働き続けることができる。また、育休や産休なども取れるため、安心して働くことができる。復帰して...続きを読む(全112文字)

【良い点】
どこの店舗もパートさんに女性が多いので孤立することは無いと思う。良好な関係が築ければとても仕事がしやすい環境だったと思う。育休は少しずつ取得...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の方もおりました。
女性の方の方が売り上げは高いというわけではなく本当に実力主義でとてもよかったです。何か不満があるなどは聞いたことがあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
パートさんは特に家庭を持っている人が多かったが、融通が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によると思うが、女性が多く、強い印...続きを読む(全99文字)

【良い点】
男女の差は特にないが、女性の管理職は少ない。産休、育休などは当然問題なく取得できる。新卒の女性社員は業界的に取引先も男性が多い中、頑張ってい...続きを読む(全182文字)