サンオブサンエージェンシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度みたい形で某支店に変わった制度がありました。今は存在しているかどうか分かりませんが、某支店独自のキアシト...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ある意味、魅力は何もないです。強いて言えば、立ち回りが上手くないとやっていけない会社なので、社員になると立ち回りが上手くなるのと自分の身を守...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一つだけあるのが、理不尽な上司のおかげで、立ち回りが上手くなります。他の転職先での人間関係が非常に楽になります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ない、残念ながら！
【気になること・改善したほうがいい点】
無意味な土木作業、大雨、大雪、無意味な出張、冬は寒い、夏は暑すぎ、パワハラ、モラ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良い点は、給料安い上に支店独自のキアシト制度と無意味な出張のおかげで大抵の会社は我慢できるようになります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給は取り放題、無理矢理強行した場合に限る。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者は人を見て、有給取得の許可を出してます。ちなみに...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社理由は誰でも出来そうな仕事で、まだ、キアシトがなかったため。キアシトがあれば入社していなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店独自のキアシト制度は早く廃止した方がいい。丁稚制度に負けてない辛さである。たまにテレビとかで見かける丁稚制度...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状、買取価格の下落により太陽光業界自体は終わった業界だと思う。数年前の全量の大容量発電は儲かると思うが、現状の...続きを読む(全208文字)

【良い点】
仕事内容と比較だけで計算すると、まあまあ悪くはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は単純に仕事のレベルからすれば、高い方...続きを読む(全177文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育制度がめちゃくちゃしっかりしてます。研修期間は座学や実際にロープレなどをして実践前にしっかり予習が出来る点が素晴らしいと思います。
【気...続きを読む(全120文字)

【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルといえば適当にこなすことが出来るようになるぐらい　口先だけの約束を平然と出来るようになる続きを読む(全79文字)

【良い点】
携帯販売員の場合店長によって教育制度は大きく変わると思います。
私が最初に配属された店舗では百聞は一見にしかずだからと、とりあえずやってみよ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修期間は約3ヶ月。初月は座学中心（約11日前後）、その後は実務中心。最終月に試験あり。店舗により指導体制に差が出る場合あり。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部の展示会、勉強会などに参加させてくれるような環境ではありません。自分で考えてどうにかするしかない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
都内のショップ限定にはなるけど、ゲーミングまわりのお話は企業説明会みたいなのを積極的に参加するので少しでも興味があるならおすすめ。とはいえ、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とてもやりがいを感じられる環境です。お客様にご満足いただけたときの笑顔や、「ありがとう」と言っていただける瞬間は大きな達成感につながります。...続きを読む(全254文字)

【良い点】
資格手当があり、販売士や家電アドバイザーの資格を取ると手当がつく。受験費用も出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テキスト...続きを読む(全81文字)

【良い点】
推奨される資格として家電アドバイザー資格があり、社内に勉強できる環境や資格取得後の受験料補填や手当など資格取得を支えるシステムも充実してます。続きを読む(全77文字)