サンオブサンエージェンシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度みたい形で某支店に変わった制度がありました。今は存在しているかどうか分かりませんが、某支店独自のキアシト...続きを読む(全191文字)

【良い点】
世の中は立ち回りだけで生きていけるスキルと責任から上手に逃げるスキルが身につきます。ただ、それだけです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ある意味、魅力は何もないです。強いて言えば、立ち回りが上手くないとやっていけない会社なので、社員になると立ち回りが上手くなるのと自分の身を守...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一つだけあるのが、理不尽な上司のおかげで、立ち回りが上手くなります。他の転職先での人間関係が非常に楽になります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ない、残念ながら！
【気になること・改善したほうがいい点】
無意味な土木作業、大雨、大雪、無意味な出張、冬は寒い、夏は暑すぎ、パワハラ、モラ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給は取り放題、無理矢理強行した場合に限る。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者は人を見て、有給取得の許可を出してます。ちなみに...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社理由は誰でも出来そうな仕事で、まだ、キアシトがなかったため。キアシトがあれば入社していなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店独自のキアシト制度は早く廃止した方がいい。丁稚制度に負けてない辛さである。たまにテレビとかで見かける丁稚制度...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状、買取価格の下落により太陽光業界自体は終わった業界だと思う。数年前の全量の大容量発電は儲かると思うが、現状の...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店独自のキアシト制度は全くもってスキルアップにはつながらない。新人が責任者から仕事の説明を受け、分からない事を...続きを読む(全173文字)

【良い点】
賞与は業績関係なく必ず支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年２回、自己評価と上司との面談をしますが、それが会社からの評...続きを読む(全96文字)

【良い点】
個人の売上実績が高くても、賞与への反映は限定的。逆に言うと売上実績が低くても、それなりの賞与は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ボーナスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは1ヶ月分です。
あとは自分自身が頑張った分のボーナスが入ります。かなり個人...続きを読む(全94文字)

【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を使い捨ての扱いになる。非常に雑ですし、育成方法もめっちゃくちゃ昭和風だ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
学生アルバイトなので基本的に時給が上がることはないが使用期間中だけ若干下がるそれも三ヶ月ほどなのですぐに終わる
年末年始など人が集まらない時...続きを読む(全95文字)

【良い点】
平均年収は約500万円前後ですが、実力主義が徹底されており、入社5年目の店長クラスで年収600万円以上も可能です。
評価制度は「実績」に加え...続きを読む(全173文字)

【良い点】
東京など地域手当が高いが地方だと少し安くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業で稼いだらする傾向がある。
店舗によっては...続きを読む(全103文字)

【良い点】
売った商品の粗利額によってインセンティブが入るので新入社員でも同世代と比較してそれなりの給料を目指すことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年収は一般的な中小企業レベルでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめていく人の殆どは、年収が理由だと思います。業務内容はそれな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
契約社員から正社員になるまでにかなり時間がかかる。
どれだけ実績を積んでも、結局なれるかなれないかは本社や評価してくれる店長との相性次第なの...続きを読む(全161文字)