日本ホールディングスの評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
最初の3か月間は給料が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
3か月マンションが売れないと給料が劇的に下がった。同期入社の新卒社員...続きを読む(全184文字)

【良い点】
今はかなり改善されているよう。出勤時間も平日は昼からになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた当初は成績が出ていないと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自社が手掛けた物件に住める。京都市の中心部にいくつもあったので便利な場所に住むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅家賃...続きを読む(全202文字)

【良い点】
マンションが売れなかったので退職に追い込まれた感じでした。
現在は経営者も変わって内容もかなり良くなっているとは思いますが、昔ながらの営業スタ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
四条烏丸に本社を置き通勤には物凄く便利な立地です。仕事も契約が取れればインセンティブが貰えて固定給にプラスされます。意欲があって稼ぎたいのであ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
成功すれば金持ちになるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当につらいことしかなかった。上司、部下、お客様、どの関係性においても崩...続きを読む(全205文字)

今は分かりませんが、当時は京都市内だけで分譲し販売を行っていました。
京都市内は土地がなく、なかなか良い場所で分譲は出来なくなっていました。
ディベロ...続きを読む(全165文字)

当時は女性の営業の人も数人はいました。
ただ、入れ替わりが多いので定着している人は少ないのでは。
在籍当時は、結婚している女性の方はいませんでした。内...続きを読む(全157文字)

一般の社員は良い成績を残すか管理部でないと、社長と会うことは少ないので正確な判断はできないが、豪気で太っ腹なイメージがある。おそらく格言などが大好きだと思...続きを読む(全158文字)

労働環境において求人・面接時とのギャップを感じた。
営業ノルマがすべてで、継続的に達成しないと給与は下がり、休日出勤が増えるためプライベートな時間がとれ...続きを読む(全157文字)

社員と管理職の関係で満足していることは、管理職にも論理的に話せる人がいること。
基本的に体育会系企業だと思うので、感覚的に話す人が多く、朝令暮改も日常茶...続きを読む(全164文字)

一番はやりがいはやはり、営業成功時のインセンティブだと思う。
あとは成功すれば若くても上の役職につける。
モチベーションの高め方は社員個人によって違う...続きを読む(全153文字)

休暇制度は盆・正月についてはきっちりもらえるが、土日については期待しない方が良い。
労働時間についても定時で終われることはほぼない、当然のごとく残業手当...続きを読む(全187文字)

身につけられるスキルは基本的には営業トーク力だと思うが、他職種でも通用するものとなると相当の交渉段階まで行く体験が必要。(なかなか交渉段階までいけないのが...続きを読む(全183文字)

参入市場については景気などによって左右されると思うが、一般社員はあまり感じる機会はないかもしれない。どこの企業でもあることだが、このままでは少子化の影響を...続きを読む(全224文字)

出産・育児は働きながらでは無理だと思う。
もしするならそれなりの営業成績を残して一旦辞める→再入社するしかないと思う。
営業成績がよければ男性・女性も関...続きを読む(全161文字)

求人・面接では誰でもノルマが達成できそうな雰囲気だが、達成は難しい上、その継続も難しい。
また達成できなかった場合は強制とは決して認めないが、間違いなく...続きを読む(全182文字)

プライベートとのバランスでの満足はない。
拘束時間が長い(休日出勤も当たり前)ので社員以外と関わることが少なくなる。
出産・育児・介護には積極的に関われ...続きを読む(全157文字)

給与は営業ノルマを達成しないと下がるが、基本給(?)は割りと高め。
その他に契約成立時に褒賞金が契約利益換算でもらえる。
電話での営業のうまい人だと給...続きを読む(全182文字)

入社後、簡単な研修があるが、すぐに実際の営業にはいることになる。
業界のニュースは知らないと、やっていけないので、自然と敏感になる。
自分で主体的に情...続きを読む(全164文字)

入社理由→若い会社で、成果主義を全面的に押し出していたので。会社説明会や面接の段階では、家族的なイメージを持ったから。
ギャップ→特になし。ただ、想像以上...続きを読む(全154文字)

有休を取っている人はいませんでした。
拘束時間が長く、プライベートを充実させたい人には難しい職場です。
福利厚生については、社員旅行が年に一回あります...続きを読む(全172文字)

当時の社長は、基本的に会社に出社していませんでした。
創業者というだけで、現場の社員とは関わりがない存在でした。
定期的に開催される会社主催の飲み会の時...続きを読む(全155文字)

とにかく朝から晩まで電話をしなければならず、基本的に迷惑な勧誘電話なので、相手に嫌がられ、精神的•体力的に疲れたのが、退職の理由です。
売れていないと、...続きを読む(全156文字)

成績が全てです。
売れていると、定時に帰っても良いと言われますが、売れていないと、全くと言っていいほど休みがなく、休憩時間も削らなくてはいけない雰囲気で...続きを読む(全160文字)