コイズミ照明の評判・口コミ一覧（全262件） 3ページ目

【良い点】
産休，育休制度も整っており、出産後復帰される方が普通になってきました。
寿退社はあまり聞きません。また原則元の部署に戻る権利を有するので復帰後...続きを読む(全199文字)

【良い点】
評価基準が曖昧な点が多く、成果もあまり関係がない為、ある程度やれば年功序列で給料は増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体...続きを読む(全195文字)

【良い点】
独身寮（借上げ）は月￥5000で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業をしているまたはしていた人に出会ったことはない。
資格取...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休みは非常に取りやすい。
プライベートの時間は比較的取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと土日に顧客先のイベント...続きを読む(全115文字)

【良い点】
配属先や担当顧客にもよると思うが、他者と比較すると女性は多い印象。
新卒入社も女子のほうが例年多い。
子育てしているママさんも時短で働いており...続きを読む(全149文字)

【良い点】
穏やかな人が多い。この点は非常に満足している。
一度、他者に転職をしたひとが人の良さを求めて帰ってくることもしばしばある。
【気になること・改...続きを読む(全120文字)

【良い点】
人がいいこと。配属先によっては非常に働きやすい環境であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性や業界の順位。
年収の低さ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
土日祝と大型連休の休みはしっかり取れているので、ちゃんと休める印象。
有給休暇も自分の仕事が回せてれば問題ないので申請も通りやすいと思う。
【...続きを読む(全196文字)

【良い点】
産休育休があるのと、時短勤務もあるので復帰はできる。
実際に復帰している人は何人か見かけているので戻れないということはなさそう。
【気になるこ...続きを読む(全341文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
LED 製品だけでは価格競争の世界なのですが、環境一体型のサービスで売ってゆくことにはまだ可能性があるかもしれません。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の上司で激昂すると止まらなくなるタイプでした。海外事務所が立ち上がって一年程の頃に入社しましたが、事務所の...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司がすぐに激昂するタイプか否かを面談では見抜けませんでした。該当上司から聞いた話ですが、Singapore of...続きを読む(全99文字)

【良い点】
産休育休制度が運用されている
⇒女性の働きやすさという点では、良いと思いました。
　復帰される方も多く見えたため、安心できそうです。

　ただ...続きを読む(全331文字)

【良い点】
住宅補助が手厚い点
⇒特に若手であればほぼ家賃負担は少ないため、
　とても良かったです。１年目から地方に配属された方は
　かわいそうだと感じま...続きを読む(全205文字)

【良い点】
人がよかった。福利厚生がよく、産休や育休の制度もしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はいいものの、休みがあまり...続きを読む(全99文字)

【良い点】
若い社員たちは先輩と後輩の仲がよく、休みの日に遊びに行ったりすることも多かった。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
LEDへの置き換えが終わった後どうやって他社と差別化を図るかがあまり見えず将来性をあまり感じなかった。
商品にあま...続きを読む(全86文字)

【良い点】
地方出身者が地元以外で勤務する際の補助はかなりしっかり定めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア単位での家賃高騰などを踏まえ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が根強い。
評価制度のために期初に目標を設定の上、四半期ごとに進捗を記入していくがそもそも営業が評価されや...続きを読む(全287文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年次やポジションをもとに人事が外部講師を招いた研修を催すのだが、基本的に大阪の本社ベースで開催地とスケジュールが組...続きを読む(全216文字)

【良い点】
給与面、福利厚生、退職金などは昔ながらの制度を維持しており手厚い。
会社発足から300年、照明事業は約80年と事業の安定もしている。
【気にな...続きを読む(全184文字)

残業はして当たり前な雰囲気が漂っており、仕事量も常にキャパオーバーな状態であると感じます。時差出勤の制度やテレワークの導入を進めていますが、個人の都合で利...続きを読む(全117文字)

部署や地域によって差はありますが、女性もがっつり残業して回している状態なので結婚や出産を機に退職する人が多い印象です。
出産育児休暇などの制度は整っており...続きを読む(全179文字)

若いうちからひとりで担当を持つのでやりがいはあると思います。続きを読む(全30文字)

個人の売り上げや会社への貢献度が高くても部署としての評価が低いと収入や評価へは反映されにくいです。続きを読む(全49文字)