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コイズミ照明株式会社

コイズミ照明の本選考対策方法・選考フロー

コイズミ照明株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

コイズミ照明の 本選考体験記(5件)

22卒 内定

営業職
22卒 | 関西大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
なぜこの業界なのかを答えられるようにすること。私はインテリア業界を志望していて、たまたまインターンを受けそのまま選考に進んだので、なぜ照明なのか、特別な思いがないとしても、照明に対してどう思っているのか、どこを魅力に感じているのかを言語化する必要があると思います。ホームページだけでなく、会社説明会や社員インタビューなども全部参加し、できるだけ細かい情報も参考にしました。また、歴史が長く「挑戦」や「誠実」を大切にしているので、それをアピールできるように自分のエピソードを用意しておいた方がいいと思います。店舗や施設住宅様々なところに携われるので、どこに携わりたいかも、理由や原体験と紐づけて考えておくべきです。 続きを読む
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公開日:2021年5月21日

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コイズミ照明の 直近の本選考の選考フロー

コイズミ照明の 志望動機

22卒 志望動機

職種: 営業職
22卒 | 関西大学 | 女性
Q. コイズミ照明を志望する理由を教えてください。
A.
空間を照明で彩り、“心動かす場所”を創り、「活き活きとした社会を創り出したい」という思いから御社を志望致します。私は実家をリフォームした際に、空間は、人間一人一人の健康や能力の発揮にも影響を与えると実感し空間創りに携わりたいと考えております。私はこれまで、舞台づくりやイベント企画などを通じて、自分の考えやアイデアを形にできることにやりがいを感じてきました。空間創りの枠組みでも、照明は欠かせない存在であるだけでなく、照明計画の提案は、そこで営まれるコミュニケーション、目的、内装など、1つ1つの意味を考え、その場所の雰囲気を演出できる点に魅力を感じております。貴社は、品質、デザインはもちろん環境にも配慮された省エネ開発に力を入れているだけでなく、新規事業創出プログラムなど、失敗を恐れず挑戦できる環境があります。 是非とも「人格育成」という社是のもと、照明を通じて一つの社会貢献となる、人々の心動かすような空間づくりに携わりたいと思い志望いたします。 続きを読む
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公開日:2021年5月21日

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コイズミ照明の エントリーシート

23卒 本選考ES

デザイン職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 志望動機
A.
私は、照明計画を通して人々の快適な空間作りに携わりたいという思いがあります。そんな中で、貴社を志望する理由が2つあります。まず1つ目が、貴社の製品は国内外問わず身の回りのあらゆる場所で利用されており、私たちの生活に密接に関係していると思い、社会的な貢献が大きい点に魅力を感じました。2つ目が、近年の社会背景を受け、いかに健康的かつ快適に過ごせる空間づくりを目指すかという姿勢に共感したからです。お客様のニーズにそった空間に自然に溶け込み、空間を調和する照明提案をするために分析や問題解決に尽力し、長く使っていただける計画提案をし、貴社に貢献します。 続きを読む
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公開日:2022年11月2日
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23卒 本選考ES

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 志望動機
A.
人に身近な空間の過ごしやすさに貢献したく、貴社を志望します。私は、大学時代に○○に関わった際に、例えば周囲の光の刺激を調整すると集中力が維持されるなど、環境に工夫を加えると○○の有無にかかわらず多くの人の不快・不便が緩和されることを学びました。この経験から、人に合わせた空間づくりに携わり、多くの人の課題を解決したいと考えるようになりました。貴社は、空間を利用する人の快適さに照明で貢献している点に魅力に感じます。高い専門性で光の質にこだわるだけでなく、HCLの視点を持ち、空間を使う人に最適なあかりを提供するノウハウがある貴社であれば、人に身近な空間の快適さに貢献できると考えています。 続きを読む
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公開日:2022年11月2日
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コイズミ照明の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

営業職
22卒 | 関西大学 | 女性
Q. ESに書いていること以外で頑張ったことを教えてください。
A.
飲食店でのアルバイトでの新人教育です。アルバイト先は、覚えることも多く、新人が入って来ても辞めてしまう子が半分を占めていました。そこで私自身が新人だった頃、なぜ辞めずに続けられたかを思い返した時、”人“の存在が大きかったと思い、新人教育を任されたからには、ただ指導するだけでなく、しっかり寄り添ってあげようと思いました。人手不足かつ繁忙期の時期は、なかなか丁寧に指導してあげることができませんでしたが、私は【休憩室で必ずプライベートの話をして「友達のような先輩」と思ってもらえるよう接する】【分からなかったことをメモするように指示し、退勤時に必ず声をかけ消化して帰ってもらう】この2つを徹底した結果、担当した新人は全員継続しており、店長に感謝の言葉をいただき、後輩からは「○○さんがいたから続けれました」と言われました。今後もこの姿勢は忘れず、何事にも取り組んでいこうと思いました。 続きを読む
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公開日:2021年5月21日
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コイズミ照明の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 女性
職種: 事務職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 埼玉県立大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
22卒 / 関西大学 / 女性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
1次面接の際から、雰囲気は穏やかですが、かなり深堀されたり、特殊な質問もされたので、いかに自分の意見を自分の言葉で話すことができるのかを見られていると思います。また、私はハキハキと元気で笑顔で話すことを徹底していたので、褒めていただきました。なぜ照明がいいのか、これまでどういう軸で就職活動を進めてきたのか自信をもって話す必要があります。私は照明の会社はここしか受けていませんでしたが、理由を伝えたら納得してくださった。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
会社に合わせることも大切だが、しっかり自分をいうものを軸にしている人が受かると思います。また質問の意図が分からないときはその場で答えるのではなく、しっかりと「こういう認識で合っていますか?」と確認する。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接に進む際も、人事の方からかなり厳選しました。と聞いたので、かなり厳選されていると思います。また、変わった質問も多かったので、冷静に対処できるよう自己分析は徹底すること。自分が何を大切にしているのか、どんな人間なのかを面接を通じてどんどん自己開示することが大事。 続きを読む
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コイズミ照明の 内定後入社を決めた理由

25卒 / 埼玉県立大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ブルボン

2
入社を決めた理由を教えてください。

コイズミ照明の ステップから本選考体験記を探す

コイズミ照明の 会社情報

基本データ
会社名 コイズミ照明株式会社
フリガナ コイズミショウメイ
資本金 4億5000万円
従業員数 640人
売上高 273億6500万円
決算月 3月
代表者 佐久間晋
本社所在地 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3丁目3番7号
電話番号 06-6262-1353
URL https://www.koizumi-lt.co.jp/
NOKIZAL ID: 1576080

コイズミ照明の 選考対策

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