成基の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
子供を育てる企業だけあって、面倒見のよい人や、世話好きな人が多いです。
また、企業の独自能力に関する研修など、自己研鑽の場も多くあります。
【...続きを読む(全200文字)

【良い点】
生徒の受験のために、力になれるしやりがいがある。残業代は必ず出るし、振替え休日も推奨している。労働環境は良くしようと取り組んでいるイメージは辞...続きを読む(全199文字)

【良い点】
現場の従業員はみなさん暖かく、子ども達のことを一生懸命に考えてると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
１つはライフサイクルで...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発系の研修がある。合う場合は仕事のやりがいにも繋がると思うが、そうでない場合は仕事を圧迫するため苦痛である。...続きを読む(全190文字)

仕事はとてもやりがいがあります。社内の人たちもとても優しい、良い人ばかりです。しかし福利厚生面はあまり良くありません。残業申請･手当は一応あるものの、それ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
人を作るという企業理念を掲げており、志望校に合格することのみを教えているだけではないため笑顔が見えることにやり甲斐を感じる。
【気になる...続きを読む(全155文字)

中途で入社し、今までも企画等の仕事をしてき ましたが、結婚などもあり、転居も探さなくて はならなくなった時、 会社を退職しようかどうか考えましたが、会社 ...続きを読む(全171文字)

単純に他社へ移ることなり、退職しました。
個人的に思う問題点は、理念の位置付けの中途半端さと待遇面に見合わない業務量だと考えます。
理念を推す割に現場...続きを読む(全165文字)

仕事内容に関しては、やりがいを感じることが多かった。
教育業界として、幅広く取り組んでおり、将来性もある会社であると感じた。
しかし、残業で深夜2時と...続きを読む(全155文字)

社長さんは非常に素晴らしい方です。こどもたちに大学生とはどういうものかを伝えるために、ここのアルバイト学生は皆私服です。また、アルバイトは大学生のみです。...続きを読む(全152文字)

残業代が月30時間をこえないかぎり、つかない。社員間での情報漏れ、例えば内示であったり、退職情報が筒抜け。一年目から教室管理者を任せられるが、スタンダード...続きを読む(全153文字)

実際の社風が理念と乖離している事に不快感を持ち、退職するに至りました。人間塾を語っていますが、形だけの取組みに感じました。社員の方の仕事振りがやりっぱなし...続きを読む(全151文字)

自分の入社時のキャリア(教室長になること)が叶ったこと、そして次のキャリア(エリア長など)に興味がわかなかったこと。マネジメント経験が出来たため他業界への...続きを読む(全191文字)

体調不良が続いたためです(会社の労働環境や人間関係が原因ではありません)。周辺では、結婚を機に退職される女性が何人かいました。結婚・出産後に不利な立場に置...続きを読む(全170文字)

会社が「50周年」と言い出してから、学習塾の雰囲気からはよりいっそう遠ざかってきたように感じる。これまでも意味のわからない研修などで時間をさかれることはあ...続きを読む(全176文字)

個別指導教室の教室長をしていますが残業なんて当たり前、上からは無茶しか言われない…。おまけに代表には黒い噂がたくさんあります。
精神を病んでやめていった...続きを読む(全153文字)

会社から与えられたノルマを達成しているにも関わらず、あまり評価されない。講習会の売り上げ予算を達成できなかったら反省文を書かされる。各社員には100%と9...続きを読む(全216文字)

退職理由は、このままでやっていても身体を壊すなと気が付いたため。出社が2時過ぎで帰るのは夜10〜11時程。徐々に昼夜逆転の生活になりはじめ、少しづつ体調が...続きを読む(全202文字)

増益があるとすれば、経費を削って授業料を下げていく方向しか見えなかった。
FC事業は微妙にポシャり、遠隔地への展開も失敗。
本部は縮小傾向にあり、ポス...続きを読む(全219文字)

仕事内容や人間関係はやりがいもあり、楽しく働くことができるが、グループの一社化となり、事業に対し、迷走をしているように感じる。収入は自分のがんばりしだいで...続きを読む(全150文字)