日本コンテックの新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
他人の有給休暇に干渉してくる元支店長の現役員がいる。正直言って勘違野郎。また一部の無能な社員のせいで周囲の負担が跳...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実務能力やコンプライアンス遵守よりも、上層部に対するゴマすりや、保身に長けた人間が得をする仕組み。重大な不正や隠蔽...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス意識やガバナンスが欠如しており、企業としての将来性は極めて低い。現場の管理職層は保身と数字しか頭に...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まともなマネジメントや業務指導ができる上司が不在なため、スキルアップの環境とは言い難い。むしろ、理不尽なトラブル対...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務で得られるやりがいよりも、組織の理不尽さに耐えるストレスの方が圧倒的に上回る。一般社員が不当な負担を強い...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部に対しては「健全な優良企業」をアピールしているが、フタを開ければコンプライアンス無視の泥舟。不正を隠蔽し、告発...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務しか出来ない。根本的な職場の空気やガバナンスが腐っているため、安心して長く働ける環境とは言えない。気に入...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
表向きの福利厚生や制度は整っているように見えるだけ。現場の運用は最悪。特にコンプライアンスや内部告発を守るための窓...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人の「年休125日」「土日祝休」「基本的に休日の呼び出しなし」という記載だけは信用してはいけない。
実態は営業所...続きを読む(全402文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人では「2025年度・賞与実績3.5カ月分」と待遇の良さをアピールしているが、給与体系については入社前に細かく確...続きを読む(全411文字)