この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職以外の社員は、人柄が良い人が多い。若めの社員が多く、活発な雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にも良い人はいる...続きを読む(全282文字)
アパルトマン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
管理職以外の社員は、人柄が良い人が多い。若めの社員が多く、活発な雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にも良い人はいる...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
社員クラスは若い人が多く人柄も良い人が大変に多かった。管理職もマネージャークラスは良い人が多かったが、それ以上の役職者は人によりけりといった感...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
入社当初は上司も色々と仕事内容や業界情報など丁寧に教えて頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で残業削減に取り組む中、目標...続きを読む(全432文字)
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【良い点】
産休、育休の制度は整っている。時短など融通を聞いてもらえることは多い。産休と育休の手当なども制度通り手続きをしてもらえます。一年育休し、状況に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
環境もだいぶ変わり、休日は週休二日と固定化されてきたことなどから、プライベートは充実できている。平日休みを取ったりとシフトが聞くので、平日混み...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社員の仲が良いところはすごくいいところです。言われてやるのではなく、自分たちでやりたいことをやらせてくれる社風や、意見のいいやすい環境です。仕...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
イエスマンになれば早くにリーダー、マネージャーになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はかなり低い。今年から残業代支給になった...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
予算達成すると沖縄に行けたり、海外へ行けるとこもある。イエスマンになれば早くにリーダー、マネージャーになれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分たちの意見は言える会社。ただイエスマンにならないと意見が通らない。
数字を常に意識する点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
どこの会社よりも、上司が相談に乗ってもらえること、上司との距離が近いため仕事はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
大手の社宅仲介...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
法人営業をする場合、やはり大口の新規取引先を獲得することがやりがいにつながる。しかしながら継続的にフォローしていくシステムや環境はないので、個...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
閑散期はそれほど仕事量は多くないので、定時で帰ることも可能です。休みもシフト制なので、平日に休みが取れるのはいいことかもしれません。
【気にな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社員の人は優しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境が非常に悪いため。
給与が低く、労働時間がすごく長いため、プライベートを...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前。
帰れる雰囲気もないし、特に2月3月は帰れるのが午前様。社員の方が良い人...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
まとまった休暇の取得は可能なので、土日祝日以外の平日に旅行等には行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとまった休暇が取れやす...続きを読む(全210文字)
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スタッフは活気があり、人柄のいい人がとにかく多いイメージ。
上司への相談などもしやすく、その点はいいと思う。
職場外でもスポーツやバーベキューなど公私...続きを読む(全162文字)
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もともと従業員だった方で、会社の経営が傾いたところから社長に就任し
現在まで続いているので力はある方である
とくに末端社員まで深く関わりがあるわけでは...続きを読む(全155文字)
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いくつものクラス分けをされていて評価によりれべるがアップしていく
ただ、インセンティブの様なものはないので給料はあがりにくい
若い方でも役職につけるチ...続きを読む(全174文字)
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勢いのある会社だと感じた。
特に男女関係なく上に上がれる点はいいと思える。
不動産業界も盛り上がってきているので成長性は感じる
その他コインパーキン...続きを読む(全161文字)
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人間関係の良さに入社を決めたのですが、そこにギャップは感じませんでした。
しかし仕事の面ではとりあえずギャップの連続です。
まず繁忙期の労働時間の長さ...続きを読む(全159文字)
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福利厚生は最低です。
年休消化は、事務員でない限りほぼ不可能と言って良いと思います。
年休を消化してから、始めて有給の消化が出来ますので
社員の中で...続きを読む(全175文字)
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会社にとって必要な宅建免許を取るための教育体制は
全然整っていません。
研修では、業務に対しての教育ではなく、いち人間としての研修が
メインとなるた...続きを読む(全172文字)
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お客様に部屋の紹介をする仕事のため、お客様が求めている物件で決定した際に喜んでもらえるのは、凄くやりがいがあると思います。
先輩社員も売り上げがあがると...続きを読む(全151文字)
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労働環境です。
業種が不動産という事もあるので、元々休みは少ないですが
最低限の年休が消化出来ない職場環境です。
ゴールデンウィーク・盆・年末は、ま...続きを読む(全165文字)
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社内は風通しが良いので、入社前と印象は変わりませんでした。
しかし、福利厚生・労働環境は入社前とは全く異なっていました。
特に休みは取りづらく、年休の...続きを読む(全209文字)
会社名 | アパルトマン株式会社 |
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フリガナ | アパルトマン |
設立日 | 1989年11月 |
資本金 | 9930万円 |
従業員数 | 207人 |
売上高 | 67億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 細川朋哉 |
本社所在地 | 〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1丁目23番28号江坂南口ビル |
電話番号 | 06-6821-2255 |
URL | https://www.monthly-osaka.jp/ |
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