レーク滋賀農業協同組合の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収評価制度については、一定の基準が設けられており、年2回の評価面談を通じて昇給・賞与額が決定される仕組みとなっ...続きを読む(全308文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由は、地域に根差した事業を展開しており、滋賀県内で安定して長く働ける点に魅力を感じたためです。また、公共性...続きを読む(全258文字)

【良い点】
業務量は比較的安定しており、有給休暇も取得しやすく、家庭や私生活との両立がしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
農家相...続きを読む(全89文字)

【良い点】
JAなので、研修の機会は沢山ある。自分が学んでみたいと相談したら、研修に参加できると思う。部署によっては人数が少ないため、他の人と予定が被っ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
お年寄り向けのお仕事が多いため減っていくことはないお仕事だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを始めるような雰...続きを読む(全122文字)

【良い点】
地元密着型で地元に貢献できるのが良いと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって職場の雰囲気が変わるので、そこのギャ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にあって良かったと思える福利厚生はなかったように感じます。社内制度も厳しくもなく良くもなくといった感じでした。続きを読む(全76文字)

【良い点】
特に良いところはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定までいくと年収は上がらないと思った方が良い。頭打ちだと思って働く...続きを読む(全88文字)

【良い点】
場所にもよるますが、残業は比較的あまり無かったです。職種などによっても変わるとは思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
特になか...続きを読む(全80文字)

【良い点】
利用者との距離が近い。「ありがとう」「また話し聞かせて」と褒めていただくこともあり、やりがいを感じる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
本人が希望すれば、管理職に立候補できる制度です。年齢・性別・職歴に関係なく、本人の意思・意欲を重視して挑戦の機会が開かれています。
管理職...続きを読む(全186文字)

【良い点】
役席手当があること
【気になること・改善したほうがいい点】
職位が上がるほど上と下の板挟み、指導してもパワハラと言われる時代なので若手には怒...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性は産休育休から復帰して長く続けている方が多く、働きやすいのだと思います。休みもカレンダー通りで土日祝休みなので休日もしっかり取れます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
本当に薄い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は事あるごとに支店長の責任と叫ばれるようになり、体調を崩されて出勤できなくなる方も...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
県内にとどまり、地元就職した人が多いので、グローバルな考え方や多様性な考え方に疎い人が多い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属したところにより人間関係が大きく異なる。また、現場と本部の連携を必要とされているも、本...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい人も多いけど仕事ができないのに年功序列で管理職になったような人もいました。管理職の方がしっかりすると組織がう...続きを読む(全91文字)

【良い点】
良い人はとても良い。上司は部下とも信頼関係があり頼れる人が多い。基本的に皆コミュニケーション能力があり、職場にもよるが雑談は多く明るい。支所...続きを読む(全167文字)

【良い点】
良くも悪くも昭和的、ただその分可愛がってくれる職員はかなりいた、キャラクターに依存するのでその点はカルチャーと沿うか要確認
【気になること・...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
深刻な人手不足。人が足りていないことで一人一人への負担が大きくなり、余裕がない人が多い。管理職は上しか見ておらず...続きを読む(全104文字)