回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とても良いと思います。
年配の方ばかりなので話が合わないくらいです。
どんなことを話すか迷います。。。。
仕事が最初は全然もらえなくて睡魔との戦い...続きを読む(全167文字)
鶴田電設株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、鶴田電設株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に鶴田電設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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とても良いと思います。
年配の方ばかりなので話が合わないくらいです。
どんなことを話すか迷います。。。。
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【良い点】
福利厚生については、かなり良かった印象があります。
資格を習得すると、資格手当として給料に追加されます。
また、残業等もきちんと出てたと思い...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
退職理由としては、
地元で仕事がしたいと思い転職に踏み切りました。
退職の際には優しい上司や先輩方が、
寂しがっていたので、人柄の良い社員...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
本社は大阪にあるが、配属先が原子力発電所になる為、寮生活となる。
寮生活は基本的に食費ぐらいしかお金がかからないので、お金が貯まり易いと思い...続きを読む(全264文字)
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福利厚生などはしっかりしています。
そこの部分では、他の会社にも負けないくらいだと思います。
社内制度は劣っているところはすこしあるかもしれないです...続きを読む(全167文字)
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やりがいやりたいことがある人はこの仕事は向いてないと思います。
毎日が平凡で特別なスキルは、付き合いがうまくなるくらいだと思います。
現場だと電気工...続きを読む(全153文字)
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人間関係のところでは常に気を使ってくれるので、本当にいい人ばかりだと思います。
たまに忙しいときに全員がピリピリしていますが、そんなことはどこにでもあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
海外大型案件を受注、遂行しているイメージだった
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には国内の中型案件も多く、よく言えばバランスが取...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給与はそこそこいい。
住宅補助があるのも大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ってたより忙しい。
仙建愛が強い人が多い。
経営...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
以前の勤め先と比べて、自宅からの距離が近かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療依存度が高い人が多いので、ホームページに掲載さ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れており、横浜健康経営とやらの賞を取ったようだが、現場職はワークライフバランスなど一切取...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
日本のインフラを業務を通して支えられている点と福利厚生が良かったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって現場での業務が多...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特に無し。思ったより研修制度が充実してなかったが、学びたい気持ちがあれば上司が勉強会マンツーマンでしてくれたりとてもよかった。自分次第です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
様々な分野に応用できるスペクトル技術に大変興味を惹かれました。
実際会社説明で受けていた内容より、スペクトル技術の可能性は広く大きいものだと...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
北関東でトップのゼネコンのため将来性があると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこのゼネコンもそうかもしれないが特定の政党と...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新卒入社のためある程度大変なのは覚悟していったが、人が辞めていくスピードはとても驚いた。100人ほどの会社なのに毎年10人近くやめていき全然...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
建築自体が初めてだったから、現場の流れがすぐに掴める
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が多く、ただ忙しいから、頭が回らなくな...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 鶴田電設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ツルタデンセツ |
| 設立日 | 1968年11月 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 売上高 | 23億1696万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 鶴田浩也 |
| 本社所在地 | 〒592-8335 大阪府堺市西区浜寺石津町東3丁3番9号 |
| 電話番号 | 072-241-9761 |
| URL | https://tsurutadensetsu.com/ |
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