ファミリーマートの評判・口コミ一覧（全2743件） 83ページ目

感謝されたエピソードですが、やはり、販売している弁当の旨さやバラエティさでしょう。
いまでこそ、各コンビニエンスストアは、から揚げが美味ですが、当時は、...続きを読む(全159文字)

仕事は非常にやりがいがありました。
まわりのスタッフも親切丁寧に教えていただきました。
陳列に関してですが、若干やりにく場所はありましたが、一時的なも...続きを読む(全160文字)

タイムマネジメント、加盟店との折衝力、特にこの2点が加盟店指導業務の中では特に重要視されます。経験を積む中でこの2点は身についてきますので、このスキルはビ...続きを読む(全177文字)

ワークライフバランスは個人の技量によると思います。店舗は24時間365日運営されているので、突発的な事象が発生する可能性は常にあります。それらについて、い...続きを読む(全200文字)

ライフワークバランスは、私自身がアルバイトの身分であったので全くと言っていいほど問題なく自由にとることができた。だが、その分店長やオーナーにかかる負担は大...続きを読む(全152文字)

まず店長ですが、非常に温和で人情あふれる方でした。お客様に対しても、決して無理難題を聞くことはなく、販売スタッフもいきいきと働くことが出来る環境を作ってく...続きを読む(全166文字)

コンビニという業種は今後も確実に必要とされており、その点では将来性があると言えますが、競争は激化しており、地域と結びついた経営戦略や近隣他店との差別化が必...続きを読む(全158文字)

休暇制度は基本的にシフト制のため、意向は自由に汲んでもらうことが出来ます。急遽休みをいただかざるを得なくなった場合は、代わりにシフトに入って貰える人を探し...続きを読む(全179文字)

主婦の方や学生など、女性の方も数多く在籍しており、女性にとっては非常に働きやすい環境だと感じました。産休、育休といった精度は存在しませんが、店長との相談に...続きを読む(全157文字)

コンビニスタッフのため、基本的にはOJTと言った形になります。そのため、特別な研修制度や研修期間といったものはありませんが、スタッフはみなさん親身に指導し...続きを読む(全220文字)

アルバイトで入社したものの、寮での家事などもあり、だんだん仕事で生活が圧迫されてきた。
大学での学業にも支障が出始めてきたため、いろいろ試行錯誤したのだ...続きを読む(全158文字)

アルバイトの人数が足りている店舗ならば、ワークバランスはいいと思います。足りていない店舗では、シフト表を作成し、埋まらないところはしつこく店長から打診され...続きを読む(全155文字)

働いていた店舗の店長が仕事の出来ない人で、このまま働いていても自分が何の成長もしない気がしたので退社しました。仕事自体はたくさんの人と触れ合える機会が多い...続きを読む(全151文字)

女性男性関係なく評価されると思う。
オーナーとの相性もあるが、頑張って認めてもらえば女性でも活躍できるし、パートの方も何かあれば他の人がフォローできる体...続きを読む(全160文字)

時間によっての業務もあり、それぞれやりがいがある仕事。スタッフとの折り合いが悪くなければ、楽しく仕事ができる。
機械が強いとこなせる業務も多くなる。
...続きを読む(全164文字)

仕事はおもにレジと品だし。基本的に夕方から10時までの勤務。基本的に2人体制の勤務で時間帯で品だしや清掃など決められていた。お客さんは7時ごろが1番ピーク...続きを読む(全150文字)

コンビニエンスストアのアルバイトだったのであまり研修とかはありませんでした。 ただ、様々なお客様が来店されるので、その人にあった接客を心がけていました。 ...続きを読む(全155文字)

私の働いていた職場においては店長は女性の方で正規雇用で勤務されたいました。しかし、夜勤に入ることは勿論、バイトで急にやめた場合などの穴埋めは基本的に店長が...続きを読む(全215文字)

人の移り変わりが早い分、自分に大きな仕事などが回ってくることも多い。例えば納品などは、自分の経験値が高まれば比較的早い段階で行うことができる。また、店長や...続きを読む(全196文字)

労使協定のおかげか公休日出勤はない。また有給は完全取得のため、年間休日日数は全く問題ない。
しかし、現場での労働時間に関してはあってないようなものである...続きを読む(全261文字)

覚えることが多いです。コンビニはどこも同様のことが言えるかと思いますが、オペレーションが変わったりポイントカードのサービスが増えるなどする度にマニュアルを...続きを読む(全191文字)

評価頻度⇒半期に一回人事考課入力のうえ上司と面談
評価方法⇒予算達成率、プロセス数値達成状況、行動評価の3部構成で総合した人事考課
目標設定方法⇒役員...続きを読む(全225文字)

職場外での交流は、多少あり、飲み会、バーベキュー、キャンプ、花見、野球観戦、ボーリング、カラオケ、等々あり、楽しく過ごしました。店によって違うし、留守番に...続きを読む(全165文字)

ここでの仕事の魅力は、なんといっても休暇がある程度自由に取れるということです。
特に身内にお子さんや病気を患っている方がいる場合にはこれほど助かることは...続きを読む(全164文字)

社長はとても若い方が就任されましたね。前回のしゃちょうにくらべるととてもしゅわんがある方だと思います。結局は2015年の9月頃を目途にユニーグループと経営...続きを読む(全154文字)