この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社してみると、ハローワークで掲出されている休日の情報などが現実と一致しておらず、しかもそれが社内で把握されていなかった。休日は一部の土、それと日祝で、月...続きを読む(全175文字)
株式会社山陽瓦 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山陽瓦の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山陽瓦で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社してみると、ハローワークで掲出されている休日の情報などが現実と一致しておらず、しかもそれが社内で把握されていなかった。休日は一部の土、それと日祝で、月...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職した理由は2つ。
1つは、仕事を教え(ようとし)てくれた先輩社員が精神的に異常なため。社内でも異常者扱いされているが、表立ってはみんな普通に接している...続きを読む(全221文字)
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現在はそれなりに安定していますが、将来性はあまりないと思います。
理由は、現在の社長はやり手だが、後継ぎの息子は普通だからです。また、屋根の構造が職人を...続きを読む(全151文字)
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仕事はどれでも面白い。
面白いが、社長の求めるレベルが高すぎるため結局誰も着いていけず
ずっと苦しむことになる。
有能な人間なら評価もされるが、有能...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
パナソニックグループなので福利厚生は親会社に倣いとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ家賃補助など、弱い部分もあるのでそこは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生については、家族などで旅行出来る宿泊施設があり、たまに利用をしていた。また、住宅手当などもごく一般的な待遇で、備えている。NTT系列の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
さすが大手企業、そこら辺はしっかりはしていた。しかし、制度は整っているが、対外的なものが多く、実際に活用している人はまわりに居なかったと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅手当、家族手当、通勤手当、出張手当等の福利厚生は充実している。
企業年金制度も有り退職金についても心配はしていない。
新入社員用の寮が神奈...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
各種休暇の取得が取りやすいし、推奨されている。
手当もちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
心身的なケアが足りない。
特に心...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生は山荘1個所のみで報奨金など以前はあったが最近は無くなってしまいました
【気になること・改善したほうがいい点】
リゾ-ト系ホテルの契約...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生はそこそこいいと思います。退職金は無いですが確定拠出年金があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金があると長く働くモ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
引越し手当(条件有)が5万円のみ出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
互助会費という項目で(社員旅行の積立費用含む)毎月の給与から...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
飲み会などが多いですが、常に社員の半数以上は参加しているので、交流もしやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が非...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事が多すぎます。仕事があるのに半強制の参加だし、土曜日や祝日に行われる行事は賃金発生せず、振替等もないです続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社山陽瓦 |
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フリガナ | サンヨウカワラ |
設立日 | 1946年11月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 31人 |
売上高 | 8億4892万3000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 石井二郎 |
本社所在地 | 〒710-0803 岡山県倉敷市中島2360番地の20 |
電話番号 | 086-465-1988 |
URL | http://www.sanyokawara.jp/ |
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