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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独立を目指して入社しました。独立への道筋と実績があり自分の頑張り次第では独立も実現可能な会社です。
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株式会社ウィーアップコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィーアップコーポレーションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィーアップコーポレーションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
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【良い点】
飲食業界の中では安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです続きを読む(全51文字)
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【良い点】
学生時代にアルバイト経験があれば、新しく覚えることは比較的少ないと思う。専門知識を必要としない分、早く仕事を覚えられる。体力とスピード感があ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
休みは必ず取れるため、良心的な企業であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のアルバイトの方によって雰囲気は全く異なる。良くも悪くも移動が多いかもしれないです。コミュニケーション能力が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
独立志望での入社が大歓迎の会社です。
はじめから独立希望と割りきって仕事に取り組めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
独立が目標...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
覚えることや出来ることはたくさんあり向上心があればとてもやりがいのある仕事です。
忙しいときなどは頭をフル稼働しないとうまくいかなくなります...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
かなり早い段階で店舗を任せてもらえるため、シフト調整次第では時間の融通はききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に1店舗社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
働いている人はいい人ばかりでした。みんなで成長していこうという気持ちがある会社です。
困っていることなど気軽に相談でき不安なく働けました。パ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員教育に関しては、毎年毎年新しいようなカリキュラムになっているため、自分自身が成長していると言うような実感を持つことができます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
OJTとしてしっかりとした教育制度があり初めはコーチについてもらい勉強出来ます。その後4ヶ月に1度人事考課があり自分のキャリアややってみたい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研修が定期的に実施されていますので、教育体制は整備されてると思います。キャリアアップも上司に伝えたら掛け合ってくれたりしました。
【気になる...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・現場を助けない無駄な部署が多い。
・人に根差した新たなキャリアアップの指針が明確にされたが店長はおろかマネージ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
チームで仕事を進めるので、とても仲良くなれる。学生などにぴったりの職場かと思う。いろんなお客様が来るので、さまざまな経験も積めます続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員の教育アルバイトの教育は人によると思いますがしっかりと向き合って教えてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員は必ず店長職になることが目標とされるため、研修は充実したいる。お客様対応や、調理のスピード感も研修で学べる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大手のチェーン店がほとんどなので
研修制度(eラーニング等)はしっかりあるように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
教え方の問題...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
役職持ちになれるのはわりとすぐ。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのみだが、みなさんかなり忙しそうでなかなか聞けない。
マニュ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育体制に関しては、基本的な方針はあるものの、店舗環境によって、それ通りになるかは左右されるので、配属先によっては、多少の差はでる。
でも...続きを読む(全236文字)
| 会社名 | 株式会社ウィーアップコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ウィーアップコーポレーション |
| 本社所在地 | 〒462-0021 愛知県名古屋市北区成願寺1丁目8番22号 |
| 電話番号 | 0586-23-2701 |
| URL | http://www.wee-up.co.jp/ |
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