この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部門でスキルアップ研修を実施しているが、定期的、長期スパンでの研修というよりは忘れていたころに研修が入ることが...
ホンダ開発株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ホンダ開発株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にホンダ開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
各部門でスキルアップ研修を実施しているが、定期的、長期スパンでの研修というよりは忘れていたころに研修が入ることが...
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【良い点】
仕事に必要な資格は全額補助が出る。
全く仕事とは関係ない資格でも何割かは補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が存在...
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【良い点】
スキルアップの補助金が出るのは嬉しいです。けっこう沢山の通信教育の中から自分に合わせて選ぶことができます。昔は合格したら100%支給だったの...
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【良い点】
資格支援制度は充実している。必須資格以外で利用しているひとは少ないらしい。
一通り業務に関係する資格は制度を使って取得したので、実費はほぼ無...
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【良い点】
新入社員・中途に関わらず入社直後に研修があり、メインビジネスを学ぶことができるので、教育体制はしっかりしていると思います。また、配属後も先輩...
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【良い点】
他の企業のように、キャリア開発や教育体制は制度としてあったように記憶しています。しかし、その当時は机上の空論というか制度が一人歩きしていたよ...
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雰囲気がいい会社だと思います。上下関係が厳しいわけでもないので。ただ、後輩に仕事を教えようという意欲が上司・先輩たちに見られません。自分で何とか切り抜け...
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研修は総務により企画されており、マナー研修やリーダー研修等、社員全体のスキルUPと各テーブル毎の意識改革を促すための研修は年に1か2回程度実施されている...
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他社では役に立たないスキルも多い。
グループ内でのみ考えると必要となるスキルもあると言える。
最低限必要な資格取得は、会社から求められるし、補助も出...
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【良い点】
ホンダ開発株式会社で働いています。社内はアットホームな雰囲気で、プレッシャーを感じることが少なく、働きやすい環境だと思います。福利厚生がしっ...
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【良い点】
ホンダ開発株式会社の仕事のやりがいは、ホンダグループの一員として、世界的なブランドの成長や社会への貢献を実感できることにあります。ホンダの持...
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【良い点】
給与は並みですが、ホンダの組合に準じた賞与や退職金、また福利厚生による住宅や家族手当を考えるととても充実しております。また、年数をいくほど退...
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【良い点】
年収は290万円位です。賞与は寸志程度の9万円程。3段階のテーブルがあり、2から3にはほぼ上がることはできません。なぜか知己限定社員という身...
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【良い点】
ホンダでの退職理由として、次のように考えました。
「ホンダでの経験を通じて、技術的なスキルやプロジェクト管理能力を磨くことができましたが、...
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は制度ができたにも関わらず、実績は皆無に等しいです。管理職の力が強く、俺が認めなければ...
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【良い点】
有給は何があっても必ず100%消化、の風土が根付いており、そのほか福利厚生面は申し分なく、安定した仕事をしながらプライベートも充実させられま...
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化も100%と謳ってるけど、大型連休には基本くっつけられないし、そもそも事務所の皆さん(派遣・契約含)にお...
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【気になること・改善したほうがいい点】
現職はワーケーション費用で年間(行っても行かなくても)15万手当が貰えるし、在宅手当や確定拠出年金もあるけど、こ...
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【良い点】
社宅制度が充実しており、転勤時には単身1万円/月前後で住める。
顧客がグループ会社のため、のんびりとした雰囲気がある。社員同士は仲が良かった...
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【良い点】
実践を通じてスキルを磨ける環境が整っており、日々の業務がそのまま自分の経験に直結していると実感できる職場です。必要な知識は先輩から丁寧に教わ...
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【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事を続けていともキャリアアップは期待できないと思った方がいいです。
基本的には単純作業の繰り返しです。
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで続けられたら他では楽勝で続けられると思う。スキルアップなどについては期待しない方がい...
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【良い点】
社員の教育等は1から鍛えてもらえる。
まずはマナー講習から入り、その後実際のお店で仮店長という立場で研修を行う。
良い成績等を残すことができ...
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【良い点】
どんどん新しいことを覚えさせてもらえるので、仕事に飽きを感じることなく、自分自身の成長も感じることができました。教育も、見込みのある人は特に...
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【良い点】
新人研修では研修用のシートを使ってどこまで教えたかなどをバイト同士や社員さんの間で共有するようにしています。こうすることで教える側も教えても...
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【良い点】
バイスタS▶︎T▶︎G、バリスタトレーナー、シフトスーパーバイザーと、アルバイトでも分かりやすく昇進システムがあるため、長く働いていてもモチ...
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【良い点】
美味しい魚をまかないでたくさん食べることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ人手不足なのであろう厳しいだろうで社員がどんど...
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【良い点】
研修は基本的に社給のスマートフォンより動画を見る。日々の業務の合間にやらなければならない分、自分で時間を作らなければならない。そのため、なか...
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【良い点】
未経験でも1から教えてくれる!
店長就任するまでは先輩社員に基本1対1で教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長就任後基...
会社名 | ホンダ開発株式会社 |
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フリガナ | ホンダカイハツ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 7億8500万円 |
従業員数 | 2,476人 |
売上高 | 187億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 筒井哲也 |
本社所在地 | 〒351-0114 埼玉県和光市本町5番39号 |
電話番号 | 048-452-5820 |
URL | https://www.honda-kaihatsu.co.jp/ |
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