回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
挑戦し続ける社風が良いと思う。
風通しもよい。
休みはある程度自分で調整できる。
休養があった場合のフォローはしてもらえる。
比較的残業を少...続きを読む(全190文字)
株式会社アスア
株式会社アスアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
挑戦し続ける社風が良いと思う。
風通しもよい。
休みはある程度自分で調整できる。
休養があった場合のフォローはしてもらえる。
比較的残業を少...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月に一度アス会という社内での飲み会があります。ここでは仕事の進捗や相談など普段話せないことも腹を割って会話できる場が設けられています。費用は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社の雰囲気はいいと思う。
自信がやりたいことは挑戦できる環境があると思います。
周りもそれをバックアップしようとしてくれると思うので、営業...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給がとりやすく、病気などの急な欠勤を後から有給にして申請する様に促してくれるなど、社員の融通を聞かせてくれる点はありがたいと思いました。
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【良い点】
社内勤務の時は基本的に定時に帰ることができる。役員も率先して早く帰っていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル側の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は営業部署であれば人並みにもらえるが、事務方であれば期待できない。その分日々の残業も比較的少なめかと思う。賞与もあまり期待できないのが現...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
職場全体の雰囲気はいい方だと思う。基本的に笑い声の多い環境である。残業時間も役職者などはそこそこあるが、一般社員であれば基本的に早めに帰るこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署によってマチマチ。
所属長の考えにかなり、左右される。会社としてはワークライフバランスや女性活躍を言うが、大きな変化は無い。また有給取得...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
積極的に手をあげることで、任せてくれる環境があります。仕事で多くの人と関わることから、コミュニケーション能力や資料作成能力が向上します。また...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的にOJTによる教育、社外研修はたまにある。時間をかけて育ててもらった印象。研修というよりは見て、聞いて、さわって覚えていく教育という感...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
とにかく対人能力が要求される職種なため、コミュニケーション能力のある方にとってはやりがいはある。
しかしながら一部の人間からの圧力に耐えられ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的なもので変わったことはない。
営業はインセンティブがあったかは不明である。
独自の制度は特にない。
足りない訳ではないが、魅...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給休暇の取得も会社が5日間は指定し取得を促進している。その他、各部署を全般的に見ても、業務に支障がないようであれば、有給休暇は問題なく取得...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
同規模の企業としてはトップクラスの福利厚生サービスです。
年に一度の社員旅行では、銀座にある道場六三郎の店「懐食みちば」を貸し切り、最高のコ...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
コミュニケーションは良く取れていると思う。
営業部隊が主力で活気はある。社員同士は仲がよい。風通しも良く、上下関係はさほど気にならないが、仕...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
仕事とプライベートとの棲み分けがハッキリしているため、長時間労働を会社として評価していません。
一方で、限られた時間の中で成果を上げることが...続きを読む(全184文字)
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通信コンサルティング、物流コンサルティング、エコプロジェクト推進事業部、エコドライブ推進事業部、これらどの事業部も目標に向かって努力を積み重ねることによ...続きを読む(全173文字)
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上司風を吹かす管理職は基本的に居ない。全員がミッションに迎えており、その姿勢を問われるので、入社歴が浅くてもハンデにはならない。逆に、仕事に入り込めない...続きを読む(全163文字)
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世界で有数のエコドライブ、物流、通信 コンサルティング事業を有しており、毎年多くの新入社員が入社して成長を続けています。よって社員の年齢層も幅広く様々な...続きを読む(全159文字)
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市場はニッチであり、競合他社もいないため、価格競争にはならない。可能性としては、在籍社員が他者と共同で独立し、安価でサービスを展開した場合には、大いに脅...続きを読む(全165文字)
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研修は完全なOJTとなる。先輩社員などが、本当の入社当初は面倒を見ているが、一カ月もしないうちに、どんどん外へ出される。失敗は咎めないと言うが、実際では...続きを読む(全178文字)
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給与は平社員の限りではすぐに頭打ちをする。固定給では30万円前後、賞与では30万円前後となる。コンサルタントから営業に出る職能になると、営業成果で昇格昇...続きを読む(全175文字)
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個人の裁量が大きく、責任は重いが、充実感は非常にある。しかし、コンサルティングの中身自体は社内ではほとんど評価されていないので、社内的に認められたい欲求...続きを読む(全158文字)
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社内の雰囲気は明るく、会話も非常に多い。仕事内容は大きく通信業と物流関係のコンサルティング業に分かれる。
入社にあたりコンサルティングの知識がなければい...続きを読む(全564文字)
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営業職を評価する制度に傾きすぎている。業務職に対しての評価は低くなりがちで営業会社典型的な評価基準である。しかし給与面などは中小企業にしては明確になって...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | 株式会社アスア |
|---|---|
| フリガナ | アスア |
| 設立日 | 1995年10月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 86人 |
| 売上高 | 13億9200万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 間地 寛 |
| 本社所在地 | 〒453-0804 愛知県名古屋市中村区黄金通1丁目11番地 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 平均給与 | 487万円 |
| 電話番号 | 052-452-5588 |
| URL | https://www.asua.ne.jp/ |
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