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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンシーンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンシーン株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にヒューマンシーン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューマンシーンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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ヒューマンシーンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

ヒューマンシーンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

ヒューマンシーン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
派遣コーディネーター
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いかもしれない。
あとは少人数精鋭で行っているので、1人1人の業務力・負担は大きいと思う。
1人でも休みが...続きを読む(全182文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ヒューマンシーンの 他のカテゴリの口コミ

ヒューマンシーン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務委託の小遣い稼ぎなのでキャリアには全くなりません
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が支給されるのに長くて3日ほどかかる作業した...続きを読む(全188文字)

ヒューマンシーン株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間が自由。在宅で仕事ができる。ノルマがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、祝日に可能な案件もありますが、案件をもらえるのは...続きを読む(全434文字)

ヒューマンシーン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当者の方へ副業をしたい旨を顔合わせ前に相談すると、顔合わせ時に確認していただけました。その会社様からは仕事への支障をきたはない程度でしたら認...続きを読む(全151文字)

ヒューマンシーン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コールセンター専門の派遣会社なので、コールセンターで働きたい方はとても良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンタ...続きを読む(全121文字)

ヒューマンシーン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員は休みを確実にとれるのでとてもいい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
用件があり連絡するとすぐに返ってくることが多か...続きを読む(全119文字)

ヒューマンシーン株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
相談すると、とても親身になって話を聞いてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍期間が短いため、あまりわかりませんでした。続きを読む(全77文字)

ヒューマンシーン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒だったため、言葉遣いや電話対応など丁寧に教えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣される会社によっては教育方法は...続きを読む(全88文字)

ヒューマンシーン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員だったので時給制でしたが、他の会社よりは高いとの事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全67文字)

ヒューマンシーン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定番のベネフィットステーションに登録されている。育休を取得し、復帰した社員も間近で見たので、一般的なところは問題ないと思う。
【気になること・...続きを読む(全134文字)

ヒューマンシーン株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
規定日数制で働くが、指示された日に指示された仕事だけ行うと規定日数に足りないことがある。そういった時は有給を切らな...続きを読む(全114文字)

サービス(その他サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

RIZAP株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意外と自分の意見が通りやすく

お休みも取りやすかったです。
育休中の方への配慮も垣間見えたりとても印象が良かったです!!!
【気になること・...続きを読む(全131文字)

株式会社ニチイ学館の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
その他のシステム開発(制御系)関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い。最低賃金に毛の生えた程度で最低限の生活しかできない。介護関係で下積みするなら良い環境かもしれない。続きを読む(全75文字)

アスコープ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
ゲームプランナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アスコープ社さんの派遣社員として登録していたため、場末のスタッフではありましたが、当初は某転職サイトから求人を見て応募したので、そういった間接...続きを読む(全136文字)

株式会社GRコンサルティングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数字が取れれば、女性だろうと関係なく、また入社年数も関係なく役職につけることが可能。
上を目指していきたい人にはとてもやりがいになると思う。
...続きを読む(全103文字)

株式会社アットキャドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
内定時に送った書類をシュレッターにかけてしまったのでもう一度送って欲しいと何ヶ月後かに言われ...続きを読む(全150文字)

株式会社エーエスオーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
運輸関連
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく所長のパワハラモラハラが酷い。
殴るふりや怒鳴ることは日常的です。
その下の課長も気分屋で、所長からのスト...続きを読む(全100文字)

株式会社近鉄コスモスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
貿易、国際業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
英語を使う機会はなく、特にスキルが身に付く環境ではなかった
求人には英語が活かせると記載され...続きを読む(全92文字)

株式会社日本ワークプレイスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他人材関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会人としての営業力が着くと感じた
前職も人とかかわる仕事をしていたので共通点等があった為入社しました続きを読む(全57文字)

日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してすぐにオンライン研修
この時間も給料は入るので楽で良い
入社してすぐでもボーナスが入った。もちろん満額ではないが嬉しかった。
【気にな...続きを読む(全147文字)

株式会社ExPlayの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司の方は優しいですし、分からないことも聞ける状況で、働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣と現場職員の意識の乖...続きを読む(全185文字)

ヒューマンシーンの 会社情報

基本データ
会社名 ヒューマンシーン株式会社
フリガナ ヒューマンシーン
設立日 2005年9月
資本金 2000万円
従業員数 5人
代表者 奥本敬介
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番3号中之島三井ビルディング2108号室
電話番号 06-6210-4300
URL https://human-scene.co.jp/
NOKIZAL ID: 1191645

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(証券コード:7047)
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