日研トータルソーシングのセールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない。
ボーナスの算出方法がいまいちよく分からないし、少ない。
各種手当も少ない。...続きを読む(全143文字)

【良い点】
社内の研修制度に関してはそれなりにしっかりしてるとは思う。
特別教育が必要な時は実施してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全88文字)

【良い点】
昇給は年2回ある、ボーナスも出る。
残業してるとそれなりに年収もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給年2回あるが「前回上げたか...続きを読む(全95文字)

【良い点】
資格取得支援金みたいなのはある。
資格も種類はあるが、取得すると手当があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がなく、ボ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
外注等、色々な仕事を経験できる場があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外注に関して、現在常駐で働いているメンバーを行かせたり...続きを読む(全121文字)

【良い点】
有給取得等、休みの融通は効く方ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い。
就業場所の問題もあるが、通勤時間が長く、残業す...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は担当こそ決まっているものの年2回の面談程度で話す機会はほぼない。それをどう捉えるかは人次第。続きを読む(全70文字)

【良い点】
資格取得によって追加で給与が支払われる。現在の業務に必要のない資格であっても取得さえすれば手当を受け取れる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
配属先次第だが、就業時間等を月ごとに提出して担当のチェックを受ける必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にメールで通知さ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
自社の研修施設(TC)で基礎的な技術は学ぶことができる。
学校のようなイメージ。2か月程度の基本カリキュラムを終えた後は配属先が決定するまでプ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
少なくとも残業代は出ます。あと夜勤があると夜勤手当で結構な金額を貰えます。
新卒雇用でしたら3年目までは一定金額ずつ昇給すると聞いています。2...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日勤夜勤があるとかなりキツイです続きを読む(全36文字)

【良い点】
研修施設はとても充実しています。資格取得支援として指定の資格取得が出来たらお金は出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全159文字)

【良い点】
あくまで私の配属先はですが、人間関係は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員という名の派遣社員なので転勤が凄いです。1...続きを読む(全146文字)

【良い点】
研修制度が充実している点。約1ヶ月半ほど研修があり、未経験でも安心して望める点。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていた以上に選択...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣として客先常駐になる社員は4年目までは、何次ごとに月5000円昇給する形になっている。しかし、その後は...続きを読む(全172文字)

【良い点】
赴任ガチャに当たれば、残業も少なく充実した生活が送れそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐での仕事になるので、年間休日や土日...続きを読む(全184文字)

【良い点】
オペレーターから入って経験を積んで行けば、保全技能士など資格取得に向けて教育してくれました。経験年数の差は感じましたが、派遣先ではそこの社員と...続きを読む(全200文字)

【良い点】
良い点はほぼ無いと思って貰って良いと思います。どんなに資格や経験を持っていても酷い扱いです。エンジニア派遣でしたが営業の方の知識が浅く、先方の...続きを読む(全201文字)