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株式会社日本ワークプレイス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ワークプレイスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本ワークプレイスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本ワークプレイスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本ワークプレイスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.8
年収・評価
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福利厚生
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3.4
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.6

日本ワークプレイスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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日本ワークプレイスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社日本ワークプレイスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他人材関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社に比べると給与が高かったため安易な考えで入社した。
また年間休日も多く魅力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全126文字)

この投稿でわかること
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    株式会社日本ワークプレイスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年12月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会人としての営業力が着くと感じた
    前職も人とかかわる仕事をしていたので共通点等があった為入社しました続きを読む(全57文字)

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    株式会社日本ワークプレイスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年5月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩営業マンが優しく親切に仕事を教えてくれました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも、色んな考え方があるなぁと改めて感じ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社日本ワークプレイスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実績を作れば昇給できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多い。ミーティングがZoomではない。Zoomでしたほうがいいのでは?続きを読む(全77文字)

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    株式会社日本ワークプレイスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 派遣コーディネーター 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賃金が良かった。固定残業代もついていて、残業しなくても貰える金額がかわらないから安定した生活になると考えた。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

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    株式会社日本ワークプレイスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私も過去に派遣社員として働いたことがあり、その時に管理の方の対応が良かったのを思い出し、私もこのお仕事をしてみたいと思ったのがきっかけです。...続きを読む(全212文字)

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    株式会社日本ワークプレイスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年7月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社して3ヶ月、遅くても6ヶ月で契約社員から正社員になり、給与も月給25万円から30万円になると募集要項には記載...続きを読む(全189文字)

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    株式会社日本ワークプレイスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月30日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 9年前 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務時間の計算が1日最低15分で計算している。ので15分未満は切り捨てられてしまう。例えば1日の残業が10分の日...続きを読む(全171文字)

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    株式会社日本ワークプレイスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 倉庫関連 非正社員

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    【良い点】
    派遣社員として倉庫作業をしています。良い点としては半年勤務後11日の有休がもらえますし、もう1年経った場合さらに11日加算されます。消滅する...続きを読む(全225文字)

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    日本ワークプレイスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日本ワークプレイスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝休みで毎週金曜日がノー残業デーになり
    社内の連絡は一切ないので、メリハリがありしっかり切り替えられると思います。
    また有給も比較的取得...続きを読む(全210文字)

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    株式会社日本ワークプレイスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給、賞与ともに上長の考課査定を含めて決定するかと思います
    考課対象は細かく多岐にわたると思うので
    業務上の一部分だけでの評価ではなく、様々...続きを読む(全181文字)

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    株式会社日本ワークプレイスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    企業と人を繋ぐ仕事になるので
    社会貢献度は高いと思います。
    また、自分の考えている通りに話が進んでいくと、やりがいや面白さを感じると思います...続きを読む(全158文字)

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    株式会社日本ワークプレイスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎月目標があり頑張って目標を達成できればインセンティブという形で所属チームや個人に対して支給いただけるのでありがたいです。
    【気になること・...続きを読む(全203文字)

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    株式会社日本ワークプレイスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とことんこだわろうと思えば仕事は無限にありますので、仕事に全力を注ぎたい方はとても適していると思います。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全158文字)

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    株式会社日本ワークプレイスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    求職者さん・派遣先企業さんを上手くマッチングできた際は達成感がとても大きいです。また問題等もなく二つ返事で契約更新の了承がいただけた場合もほ...続きを読む(全248文字)

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    株式会社日本ワークプレイスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇は取りやすいと思います。自分でスケジュール管理をし抜けがなければ取得は問題なくできます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    平...続きを読む(全153文字)

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    株式会社日本ワークプレイスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    すごくやりがいを感じます。働きたい人へ仕事を紹介しお礼を言われ、企業さんからも紹介したことにお礼を言われ、win-winが成立しているのかな...続きを読む(全148文字)

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    株式会社日本ワークプレイスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地方の為、周辺企業と比べると高すぎるくらいの感覚です。全国一律の考え方はすごく良いと思います。しっかりと時間外についても手当はもらえるし、年...続きを読む(全187文字)

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    株式会社日本ワークプレイスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日祝のお休みや有給はしっかり取れます。
    しかし繁忙期は残業が発生します。先輩も残業時間を気にしてくださったり、...続きを読む(全117文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社TMJの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入社前は女性のみの職場でうまくやっていけるか、先輩などいじめたり、意地悪されたりしないか不安であったが、全く必要ない心配事におわった。続きを読む(全73文字)

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    CTCシステムマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    運用保守がメインの会社といっても仕事の形態は多種多様なイメージです。
    私はヘルプデスク業務を今しておりますが、適正にあっている気がします。
    ...続きを読む(全119文字)

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    株式会社INEの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気があり実際に契約が取れればすぐに役職ももらえ昇級昇格はしやすい。頑張った分はすぐに認めてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全150文字)

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    nmsホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ありません。
    (求人票はnmsの正社員と記載がありますが、自社で勤務するわけではないことを理解するしておく必要があります。)
    【気になること...続きを読む(全192文字)

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    株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手でも裁量を持って開発に関われる環境があり、技術選定や改善提案もしやすく、エンジニア同士の情報共有も活発で成長しやすいと感じました。
    【気...続きを読む(全196文字)

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    株式会社トランジットホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト組みや事務的なことは管理職が行い、営業は専属の社員が行うスタイル。接客や営業だけに専念したい方には良いかと思う。
    【気になること・改善...続きを読む(全159文字)

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    株式会社ハイパードライブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人と人との距離が近い。
    いろんな経験をしている社員が多いため、いろんな視点から意見をもらえる。
    仕事以外でもみんなの仲が良くイベントなども充...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社エイジェックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 受付 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広い職にチャレンジができるのが魅力だと感じ入社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今の時代当たり前といえばそうだが、派遣された先での...続きを読む(全143文字)

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    セコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大企業ということで、残業は比較的少なめ。やればやるだけ残業もつくという固定残業制でないことは良い点。続きを読む(全56文字)

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    株式会社タマディックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業界的に男性が多い印象がありましたが、近年は女性の人数も徐々に増えているように感じます。
    性別によって特別に扱われるというよりも、一人ひとり...続きを読む(全290文字)

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    日本ワークプレイスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日本ワークプレイス
    フリガナ ニホンワークプレイス
    設立日 2009年4月
    資本金 3000万円
    従業員数 45人
    代表者 高木晴人
    本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目8番14号浜松町TSビル
    電話番号 03-6436-4100
    URL https://www.n-workplace.jp/
    NOKIZAL ID: 2568349

    日本ワークプレイスの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。