ヒューマンシーンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
時間が自由。在宅で仕事ができる。ノルマがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、祝日に可能な案件もありますが、案件をもらえるのは...続きを読む(全434文字)

【良い点】
担当者の方へ副業をしたい旨を顔合わせ前に相談すると、顔合わせ時に確認していただけました。その会社様からは仕事への支障をきたはない程度でしたら認...続きを読む(全151文字)

【良い点】
コールセンター専門の派遣会社なので、コールセンターで働きたい方はとても良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンタ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
派遣社員は休みを確実にとれるのでとてもいい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
用件があり連絡するとすぐに返ってくることが多か...続きを読む(全119文字)

【良い点】
相談すると、とても親身になって話を聞いてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍期間が短いため、あまりわかりませんでした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
派遣社員だったので時給制でしたが、他の会社よりは高いとの事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全67文字)

【良い点】
良くも悪くも小規模な会社なので、そこそこ認められていれば好きなことをやらせてもらえる可能性があるところ。
ただ、時と場合とポジションの空きなど...続きを読む(全203文字)

【良い点】
定番のベネフィットステーションに登録されている。育休を取得し、復帰した社員も間近で見たので、一般的なところは問題ないと思う。
【気になること・...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規定日数制で働くが、指示された日に指示された仕事だけ行うと規定日数に足りないことがある。そういった時は有給を切らな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
小さな会社なので、社長と密にコミュニケーションがとれるのは面白い所。大企業はちょっと、という新卒から第二新卒ぐらいの学生が求めそうな経験はそこ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)

【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)