進和建設工業のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は２つある。１つ目は、不動産の知識を養う機会をいただけたからである。実際に企業の知識よりも業界の知識を重視した内容だったため、そのような利他の心があるところに魅力を感じた。２つ目は、社員の方の雰囲気が明るかったからである。社員の方のやさしさが伝わった。

志望度が下がった理由は、企業規模である。風通しが良い環境や、個々の裁量が大きい仕事ができるのはとても魅力に感じたが、今後の会社の将来性や安定性を考えると少し違うのではないかと感じた。やはり大企業と比べると、顧客基盤や経営体制が不安要素だと感じた。

インターンシップ参加者がかなり少ないので、まず参加したということでも有利になると思う。その中で、しっかり発表やワークなどでアピールすることが出来れば人事の印象に残って有利になると思う。

インターンシップ終了後に、メンターにもっと積極的に発言や発表してもよいとフィードバックをもらった。オンラインだったので少しやりずらさがあったため、自覚はしてた。