東洋エンジニアリングのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
東洋エンジニアリング株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東洋エンジニアリング株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東洋エンジニアリングの インターン
東洋エンジニアリングの インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
1.9
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.2
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
東洋エンジニアリングの インターンの概要
| 課題・テーマ | EPCを模擬したボードゲーム |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 幕張本社 |
| 参加人数 | 学生40人 / 社員6人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
東洋エンジニアリングのインターンシップは、79.7%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている40,479件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて5.6%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 東洋エンジニアリング株式会社 夏インターン EPCシミュレーション （2025年7月開催）
- 2026卒 東洋エンジニアリング株式会社 冬インターン EPCシミュレーション （2025年1月開催）
- 2026卒 東洋エンジニアリング株式会社 冬インターン 冬季2Days業務体験 （2025年1月開催）
- 2026卒 東洋エンジニアリング株式会社 冬インターン 冬季2Days業務体験 （2024年12月開催）
- 2026卒 東洋エンジニアリング株式会社 冬インターン 冬季2Days業務体験 （2024年12月開催）
- 2026卒 東洋エンジニアリング株式会社 冬インターン 総合職 （2024年12月開催）
- 2026卒 東洋エンジニアリング株式会社 冬インターン EPCシミュレーション （2024年10月開催）
- 2025卒 東洋エンジニアリング株式会社 夏インターン EPCシミュレーション （2024年9月開催）
- 2026卒 東洋エンジニアリング株式会社 夏インターン EPCシミュレーションゲーム （2024年9月開催）
- 2026卒 東洋エンジニアリング株式会社 夏インターン EPCシミュレーション （2024年8月開催）
東洋エンジニアリングの インターンの内容(477件)
24卒 夏インターン
2022年9月開催 / 7日間 / 夏季長期インターンシップ
5.0
24卒 | 非公開 | 非公開
過去の案件を用いて、○○の設計を考えよ
部署で、どんな業務・仕事をしているのかについて、社員の方がパワポで説明してくれました。社員の方との座談会では、これまでに携わった海外案件の話や仕事のやりがい、また大変だったことなどざっくばらんに教えて頂きました。実際に、過去のプロジェクトを用いて、○○に関する設計ワークを体験させていただきました。自分で考えた設計をインターン生同士で話し合い、グループワークがありました。最終日には、１週間で学んだことを部署全員の前で、パワポを用いて発表しました。
続きを読む
0
0
東洋エンジニアリングの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
東洋エンジニアリングの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
東洋エンジニアリング、千代田化工建設などのプラントエンジニアリング業界の設計業務職とAGC、昭和電工などの化学メーカーの生産技術職に応募した。どちらも希望職種であるため応募している。どちらも周りと協力しながら仕事をする職業でありまた自分の選考である化学工学を生かすことができる職種であるため志望している。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
デスクワーク中心の仕事と聞いていたので一人で黙々と作業するというイメージだったのだが実際に現場を見るとひとりで作業する時間と人と話して共有する時間というのがあまり変わらないように感じた。またほかの部署の方のことも詳しく、他部署との連携がよく取れているということが想像がついた。またほかの部署への移動が多く、部署間の連絡が活発であった。
続きを読む
0
0
東洋エンジニアリングの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した東洋エンジニアリングの インターンの選考難易度 2.6/5
東洋エンジニアリングは5点満点中2.6点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている40,479件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.2点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
東洋エンジニアリングの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
24卒 夏インターン
企業理解・社員座談会・EPC業務理解グループワーク
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2022年9月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 夏季３Daysインターンシップ
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
理系は旧帝大から地方国立大学まで幅広く参加しておりほとんどが修士であった．インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 夏インターン
シミュレーションを用いた設計
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2022年9月開催 / 期間 : 10日間 / コース : ７days+3days
参加人数 : 7人
参加学生の大学 :
全員が国立大学の修士学生であった。また関東圏の学生が多いように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
EPCシミュレーションゲーム
選考フロー :
- 説明会・セミナー
- 独自の選考
実施時期 : 2024年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : EPCシミュレーションゲーム
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
学歴はMARCH以上の私立や国立の学生の参加が基本に感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
EPCシミュレーションゲーム
選考フロー :
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : EPCシミュレーションゲーム
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
地方の国公立大5割、私立大3割、旧帝大2割くらいの印象です。自分のグループはみんな院生でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
EPCを模擬したボードゲーム
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2025年7月開催 / 期間 : 2日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : EPCシミュレーション / 職種 : 技術系総合職
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
旧帝大や東京理科大学など、理系の国公立・私立大学の学生が多く参加していた。学部生よりも大学院生の割合が高かった印象がある。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
EPCシミュレーション / 技術系総合職
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 当社インターンシップへの応募動機をご記入ください。なお、その際当社を知ったきっかけについても触れてください。（300文字以内）
- A.
0
0
27卒 インターンES
冬季2Days業務体験 / 技術系総合職
27卒 | 東北大学大学院 | 男性
- Q. 当社インターンシップへの応募動機をご記入ください。なお、その際当社を知ったきっかけについても触れてください。（500文字以内）
- A.
0
0
24卒 インターンES
技術職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. .当社インターンシップへの応募動機をご記入ください。なお、その際当社を知ったきっかけについても触れてください。（400文字以内）
-
A.
本インターンシップに参加することで、貴社及びエンジニアリング業界への理解を深めたいと考え、応募しました。私は、自身が専攻している化学工学の知識を活かし、人々の生活や産業の根底を支え、社会に貢献したいと考えています。その中で、所属する研究室の先輩に紹介していただき貴社を知りました。そして、エンジニアリング業務を通して食糧・エネルギー問題等の社会問題の根本的解決に向け、様々な分野に取り組んでいる貴社に興味を持ちました。私は、化学工学を用いて工場における省エネルギー化を目指した研究を行っており、その考え方を実際の業務に活かすことができると考えています。そこで、EPC業務の体験を通して、貴社の理解を深めると共に、いかに化学工学の知識を現場で用いることができるかについて学びたいです。さらに、実際に働く社員の方からお話しを伺い、貴社で活躍し、社会に貢献するために必要な能力について考えたいです。 続きを読む
0
0
24卒 インターンES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. インターンシップ応募動機と当社を知ったきっかけを教えてください．（400文字以内）
-
A.
貴社のインターンシップへの応募動機はボードゲームを用いてEPC事業を実際に体験し，プラント業界への理解を深めることができるからです．私は「人々の生活を支えつつ，環境問題解決に貢献したい」という考えを持ち，プラント業界に就きたいと考えています．プラント業界は産業発展に欠かせない，人々の生活の基盤であると考えます．貴社は，LNGや石油化学など人々の生活に必要となるエネルギーの供給に携わっています．さらに燃料アンモニア事業など脱炭素化に向けた環境保全にも貢献しています．インターンシップへの参加で業界での貴社の立ち位置を再確認したいです．同時にこの機会に学んだEPC業務内容を活用して，私が貴社で人々の生活を支えながら，環境問題解決のために働く将来像のイメージを強めたいです．また，貴社を知ったきっかけはプラント業界の中でも幅広い事業展開かつ脱炭素化に向けた事業に注力する企業を調べる過程で知りました． 続きを読む
0
0
インターン面接
26卒 夏インターン 最終面接
2024年8月開催 / 1日間 / EPCシミュレーション
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 弊社で気になることはありますか？その１
- A. A.
0
2
24卒 夏インターン 最終面接
2022年9月開催 / 10日間 / ７days+3days
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学生時代に頑張ったことを詳しく教えてください
-
A.
A.
私は軟式野球サークルで、主将として2年間、部員のサークル活動継続率の向上に貢献しました。まず、我々のサークルは部員不足が問題でした。私が主将として活動を始めたときには試合の人数確保に必死でした。このままではリーグ戦に参加できないという壁にぶつかりました。この現状をなんとか改善したいと思い、幹部で話し合いの場を設けました。私は部員が減る原因はサークルで集まる機会が少なく、仲間意識が低いためであると考えていることを伝えたところ、幹部からほかのサークルでは放課後など、集まる機会が多いと教えてもらいました。我々も参考にして集まる機会を増やすことを提案すると、部員の9割以上が賛成してくれたおかげで練習回数の増加、また旅行など野球以外の活動も計画し、実行できました。結果としてサークルを退会する人数が減り、人数集めではなく試合内容のことに集中でき、結果としてリーグ順位の向上につながりました。 続きを読む
0
0
24卒 夏インターン 最終面接
2022年9月開催 / 10日間 / 夏季長期3Dyas+7Days
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 今までで一番自分に影響を与えた人は誰ですか？
-
A.
A.
中学高校時代のサッカーの監督です。小学校を卒業したての僕は人間としてかなり未熟で忘れ物遅刻が多く周りに迷惑をかけてばかりでした。その中で監督は「考えて動く」ことの重要性をしつこいくらいに僕に行ってきました。考えるとは予測すること、さらには自分で考えて行動したらそれには責任が伴います。その責任をふくめて自分が今何をするべきか考えろ、と教えられました。この言葉が今の自分の土台になっています。 続きを読む
0
0
東洋エンジニアリングの ステップからインターン体験記を探す
東洋エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 東洋エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウエンジニアリング |
| 設立日 | 1961年5月 |
| 資本金 | 181億9897万円 |
| 従業員数 | 1,035人 ※単体 ※4,287名（連結） |
| 売上高 | 1815億円 ※2016年3月期単体 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中尾 清 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番地 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 914万円 |
| 電話番号 | 043-274-1000 |
| URL | https://www.toyo-eng.com/jp/ja/ |
NOKIZAL ID: 1131503
