東洋エンジニアリングのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
東洋エンジニアリング株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東洋エンジニアリング株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東洋エンジニアリングの インターン
東洋エンジニアリングの インターンの評価
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
1.9
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
3.2
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.2
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
東洋エンジニアリングの インターンの概要
| 課題・テーマ | EPC趣味レーション |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 海浜幕張 |
| 参加人数 | 学生40人 / 社員10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
東洋エンジニアリングのインターンシップは、69.9%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,395件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて0.6%高いです。79.5%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて5.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 東洋エンジニアリング株式会社 夏インターン EPCシミュレーション （2025年9月開催）
- 2026卒 東洋エンジニアリング株式会社 冬インターン EPCシミュレーション （2025年1月開催）
- 2026卒 東洋エンジニアリング株式会社 冬インターン 冬季2Days業務体験 （2025年1月開催）
- 2026卒 東洋エンジニアリング株式会社 冬インターン 冬季2Days業務体験 （2024年12月開催）
- 2026卒 東洋エンジニアリング株式会社 冬インターン 総合職 （2024年12月開催）
- 2026卒 東洋エンジニアリング株式会社 冬インターン EPCシミュレーション （2024年10月開催）
- 2025卒 東洋エンジニアリング株式会社 夏インターン EPCシミュレーション （2024年9月開催）
- 2026卒 東洋エンジニアリング株式会社 夏インターン EPCシミュレーションゲーム （2024年9月開催）
- 2026卒 東洋エンジニアリング株式会社 夏インターン EPCシミュレーション （2024年8月開催）
- 2026卒 東洋エンジニアリング株式会社 夏インターン EPCシミュレーションゲーム （2024年8月開催）
東洋エンジニアリングの インターンの内容(73件)
23卒 夏インターン
23卒 | 非公開 | 非公開
１日目はマイページで指定された動画視聴を行った。動画の中で本選考に必要なキーワードが発表されていたので，このビデオ視聴は非常に重要である。また動画を見て疑問に感じたことを２日目に質問する形式だった。人事部社員から会社説明が実施された。さらに複数の部署から技術系・事務系の社員が参加して，座談会が行われた。座談会はZoomのブレイクアウトルームを自由に訪問する形式だった。EPC（肥料プラント）を題材にしたシミュレーションゲームが実施された。午前中は改めて会社説明・会社紹介動画の視聴を実施した。午後のシミュレーションゲームでは参加学生の前で結果発表がなされた。
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東洋エンジニアリングの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
東洋エンジニアリングの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
建築設計を通して、社会的に多くの人が利用する大規模施設や公共インフラのプロジェクトに関わり、社会貢献がしたいという想いから、スーパーゼネコンやプラントエンジニアリングに興味を持って就活をしていた。中でも後の転職や経済的に安定していることなどから、スーパーゼネコンでは、竹中工務店や大林組、プラントエンジニアリングでは日揮や東洋エンジニアリングに興味を持っていた。
続きを読むプラントエンジニアリングでも東洋エンジニアリングは若いうちから海外で規模の大きいプロジェクトに関わり、成長できると感じたが、自分はどちらかというと、スケール感の掴みやすいものから、少しずつ経験を積んで行ってステップアップしたいという想いがあったため、プラントエンジニアリングは自分のやりたいことや、キャリアプランとズレているように感じ、ファーストキャリアの選択肢から外れました。
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東洋エンジニアリングの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した東洋エンジニアリングの インターンの選考難易度 2.5/5
東洋エンジニアリングの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
地方会場ということもあり，全員が国立大学の理系大学生・大学院生だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
理系学生が大半を占めていたと思うが、学歴は地方も都心も、院生も学部生もいて様々であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- 独自の選考
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
上位国公立の大学院生がほとんどを占めていた。たまに学部生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
地方の国公立大5割、私立大3割、旧帝大2割くらいの印象です。自分のグループはみんな院生でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
難関大学の学生が多かった印象。国立の学生も多かったと思う。。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. インターンシップの応募動機をご記入ください。なお、当社を知ったきっかけについても触れてください。
- A.
0
0
27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 当社インターンシップへの応募動機をご記入ください。なお、その際当社を知ったきっかけについても触れてください。
- A.
0
0
23卒 インターンES
23卒 | 名古屋大学大学院 | 非公開
- Q. 当社インターンシップへの応募動機をご記入ください。なお、その際当社を知ったきっかけについても触れてください。（400文字以内）
-
A.
貴社の実際の業務を体感したいと考え志望した。私は取り組んできた部活動にて、自分の努力によって誰かを支えることができたときに大きな喜びを感じた。そのため将来は仕事を通じて多くの人々を支え、その生活を豊かなものにしたい。また大学で培った専門性を活かしながら、規模の大きいモノづくり挑戦する技術者になりたいと考えている。そして就職活動に際し、私の思いを知る研究室の先輩からプラントエンジニアリングについて紹介された。資源供給の要となるプラントの建設業務では、私の思いを実現できると感じた。またエネルギー分野に加え、化学・肥料分野などの幅広い事業へ取り組み、世界の社会問題の解決に挑戦し続ける貴社では、思いがより強い形で実現できると考えた。インターンでは、実際の業務の追体験を通して自分がプラントエンジニアとして働くイメージを得ることで、自分の思いを貴社で実現する将来像を明確にしたい。 続きを読む
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0
インターン面接
26卒 夏インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 弊社で気になることはありますか？その１
- A. A.
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2
24卒 夏インターン 最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. プラントエンジニアリング業界を知った理由を教えて下さい。
- A. A.
0
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23卒 夏インターン 最終面接
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 志望動機を教えてください。
-
A.
A.
「プラントの建設によって産業、人々を支え、地球の未来、次の社会を切り拓く仕事を体感したい」 私は足に怪我を負い、その不自由な生活を経て様々なモノ、人に支えられていると実感した経験がある。その経験から「社会、人々の根本を支える」という思いのもと就職活動をしている。 この私の思いを反映でき、かつ大学、大学院で得た知見を活かせる企業を研究しているうちに貴社を知った。貴社は多くの国でエネルギーや社会インフラを支えるプラントの建設実績を持つ。インフラのインフラと呼ばれるプラントの性能を担うことは、結果的に産業、人々を根本から支えることに繋がる。産業を幅広い領域のプラントを手掛け、産業の発展、人々の生活を支える貴社の在り方は私の思いを反映できる企業である。ISに参加をすることで、貴社の実際の業務を体感し、将来の自身の姿を明確化できると確信した。故に志望する。 続きを読む
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東洋エンジニアリングの ステップからインターン体験記を探す
東洋エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 東洋エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウエンジニアリング |
| 設立日 | 1961年5月 |
| 資本金 | 181億9897万円 |
| 従業員数 | 1,035人 ※単体 ※4,287名（連結） |
| 売上高 | 1815億円 ※2016年3月期単体 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中尾 清 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番地 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 914万円 |
| 電話番号 | 043-274-1000 |
| URL | https://www.toyo-eng.com/jp/ja/ |
