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東洋エンジニアリング株式会社 報酬UP

東洋エンジニアリングのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

東洋エンジニアリング株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東洋エンジニアリング株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

東洋エンジニアリングの インターン

東洋エンジニアリングの インターンの評価

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総合評価
3.0
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東洋エンジニアリング株式会社の
インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ EPC業務理解型のグループワーク
会場 1日目はオンライン/2日目と3日目は千葉県本社
参加人数 学生40人 / 社員5人
報酬 なし
プレゼンの有無 0%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

東洋エンジニアリングの インターンの内容(44件)

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 3日 / 【文理不問】3days夏期インターンシップ
3.0
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
EPCの業務内容を理解するゲーム、社員交流会

オンラインにて会社説明会、およびEPCやプラントエンジニアリングとは何かといった講義があった。基本的には人事の方が会社の業務内容についてひたすら説明するといった内容になっていました。EPCを理解するためのボードゲームを実施しました。2種類程度実施したと記憶しています。各グループに分かれてEPCの模擬ゲームを体験し、最終的な利益を競うといったものでした。最終日はボードゲームの続きに加えて、後半は社員交流会が設定されていました。社員は合計で7名程度でEPCのそれぞれの部署の方です。少人数で話を聞くことができるため、質問する時間がかなりあります。

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公開日:2022年2月8日

22卒 冬インターン

2020年12月開催 / 3日 / 総合職コース
4.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
EPCなど東洋エンジニアリングのビジネスを理解しよう。

オンラインで会社説明会が行われていました。全部で8章ほどに分かれたコンテンツを事前に視聴することが初日の課題としてメールでリンクが送られてきました。全てにキーワードがありました。朝に会社についてからは、まずは班の中での自己紹介に始まり、会社説明が再びあり、EPCサイクルのボードゲームをやるという流れでした。2日目のボードゲームではEPCサイクルの前半部分の理解が深まりました。2日目から班が変わったのでまた自己紹介から始まり、ボードゲームを行いました。お弁当が出た昼休みを挟んでやり続けました。3日目のボードゲームではEPCサイクルの後半部分の理解が深まりました。

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公開日:2021年6月15日

東洋エンジニアリングの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 3daysインターンシップ
いいえ
23卒 / 明治大学 /
冬 / 3日 / 3Daysインターンシップ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / EPCシミュレーション
はい
25卒 / 神戸大学大学院 /
夏 / 1日 / 1Day仕事体験
はい
22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 3日 / 総合職コース

本社に行って、実際の社員さんと触れ合えたことや、ボードゲームではありましたが、EPCサイクルのゲームを通じてプラントエンジニアリング業界について・専業プラントエンジニアリング会社の働き方・役割がよくわかったからです。また、社員さんの思考性が自分に非常にあってると感じました。

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東洋エンジニアリングの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 3daysインターンシップ
いいえ
25卒 / 神戸大学大学院 /
夏 / 1日 / 1Day仕事体験
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / EPCシミュレーション
はい
22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 3日 / 総合職コース

インターンシップ参加者は全員早期選考に呼ばれました。また、本選考の時期は他との違いは分かりませんが、少し早いのではないかと感じました。しかし、最初のGD選考の予約がなかなかできないため、結局時期は変わらないのかなと感じました。

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いいえ
22卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 3日 / 【文理不問】3days夏期インターンシップ

インターシップに参加したからといって本選考での優遇措置は基本的にはありませんでした。唯一有利な点があるとすれば、インターンシップの最後に本選考のフローについて説明されました。他の学生よりも早く準備できるという点では有利かもしれません。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / EPCシミュレーション
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 神戸大学大学院 /
夏 / 1日 / 1Day仕事体験
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 3daysインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 3日 / 総合職コース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

自分としては金融業界やIT・通信業界に行こうかなと気持ちが強くありました。しかし、東洋エンジニアリングのインターンシップに参加したことで、プラントエンジニアリング業界のEPCサイクルや様々な国に海外駐在することが出来ることなど魅力に感じる点が非常に増えました。その結果専業プラントエンジニアリングだけでなくプラントエンジニアリング業界全体を見てみようと思いました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

プラントエンジニアリング業界は仕事の量が多く・質も高いことが求められるすぎるのではないか、ブラックな労働環境なのではないかと勝手に想像していました。しかし、東洋エンジニアリングの一社員として見た場合、現場で働く場合や本社で働く場合、海外で働く場合とそれぞれが変わってくるということを感じました。その様なことを踏まえて、印象が大きく変わりました。

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東洋エンジニアリングの インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / EPCシミュレーション
25卒 / 神戸大学大学院 /
夏 / 1日 / 1Day仕事体験
25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 3daysインターンシップ
22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 3日 / 総合職コース

東洋エンジニアリングはプラントエンジニアリング業界の中で専業エンジニアリング会社として、化学プラントに強い会社であることが会社説明や社員の方との懇談の中で学ぶことができました。また、チームプレーがとても多く求められたので、グループワークの中での動き方を学ぶことが出来ました。

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参加して大変だったこと

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / EPCシミュレーション
25卒 / 神戸大学大学院 /
夏 / 1日 / 1Day仕事体験
25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 3daysインターンシップ
22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 3日 / 総合職コース

2・3日目両日ともに、タイトなスケジュールの中、EPCサイクルのボードゲームを行っていました。なので、ボクシングのジムのように時間の区切りがある中でゲームを進めていたので、とにかく現場の切迫感のようなものが味わうことが出来ました。その中でチームのメンバーと協力して締め切り時間に間に合わせました。

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印象的なフィードバック

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / EPCシミュレーション
25卒 / 神戸大学大学院 /
夏 / 1日 / 1Day仕事体験
25卒 / 非公開 /
冬 / 3日 / 3daysインターンシップ
22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 3日 / 総合職コース

インターンシップ中は常に人事社員3人が付きっ切りで会議室内を回っていました。そして、何かわからないことがあれば、会社のことでもワークのことでも何でも気軽に聞けるような雰囲気がありました。

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東洋エンジニアリングの 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 夏インターン
EPCの業務内容を理解するゲーム、社員交流会
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 【文理不問】3days夏期インターンシップ

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

東大京大、早慶、旧帝、その他国立がそれぞれ2.5割ずつくらい

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

22卒 冬インターン
EPCなど東洋エンジニアリングのビジネスを理解しよう。
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2020年12月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 総合職コース

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

東大、早慶が3割くらい、院生が3割くらい、地方大学・その他が4割くらいが体感でした。理系の学生が多かったです。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 冬インターン
EPC業務理解型のグループワーク
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2024年1月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 3daysインターンシップ

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

参加学生の学歴を聞く機会はなかったのでよくわからないが、同じ班の人はMARCHや難関国立大など。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

25卒 インターンES

技術系総合
25卒 | 非公開 | 女性
Q. 当社インターンシップへの応募動機をご記入ください。なお、その際当社を知ったきっかけについても触れてください。(400字以内)
A.
問題を報告する
公開日:2024年3月8日

24卒 インターンES

技術職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. .当社インターンシップへの応募動機をご記入ください。なお、その際当社を知ったきっかけについても触れてください。(400文字以内)
A.
問題を報告する
公開日:2024年1月22日

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 非公開 | 男性
Q. 志望動機を教えてください。
A.
私が貴社を志望する1つめの理由は,世界を舞台に働くことができるからです.私は大学時代積極的に,留学生と交流をしました.留学生はアジアやヨーロッパ,アメリカなど様々な国から来ていたので,人それぞれ様々な文化・価値観を持っていました.多種多様な文化・価値観に触れるうちに私の視野が広がり,将来はグローバルなフィールドで働きたいと考えるようになりました.貴社では40ヶ国以上の国でプラント建設実績があり,これからも積極的に海外事業を展開していくので,海外を舞台に働くことができると思いました.  2つめの志望理由は,国を変えるほどの大きなスケールで社会に貢献できると考えたからです.プラント建設の段階で現地の人・物を利用することでその国の雇用率向上や経済発展を促進することができます.そして完成したプラントを用いてエネルギー・製品を生み出すことで更なる経済発展に繋がります.特に貴社はBRICs諸国でのプラント建設に強みを持っており,これからさらなる経済発展の可能性を持った国々に貢献することができます.このように国単位でその社会に貢献できるほど大きなスケールである貴社の仕事に魅力を感じました. 続きを読む
問題を報告する
公開日:2022年1月14日

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 自分のことが最もよく伝わると思われるテーマを一つお選びください。 ○これまでの人生の要約 ○人生の転機・ターニングポイント ○今の私を形作っているもの・こと ○人生で最も成長を実感したこと ○人生で最も我を通したこと ○人生で最も大きな決断をしたこと ○人生で最も悔いていること・反省していること ○人生で最も誇らしく思っていること
A.
私は「人生で最も誇らしく思っていること」は大学入学直後の学園祭において1年時のクラスのリーダーを務めた経験です。私はリーダーとして責任を持ち大学生活のスタートとして全員で楽しめる学園祭にしたかったので参加しない人を作らないように意識しました。はじめは全員が初対面であり活発な議論を形成できていないという状況でした。そこで全員に仕事を分配し当事者意識を持たせることや、一人一人とコミュニケーションを図ることで各々の希望や都合を聞き文化祭に参加しやすい環境作りを整えました。徐々にクラスの仲も深まっていき提供する商品の試作会やミーティングにも積極的に参加してくれるようになりました。学園祭当日は全員参加した上で目標としていた売り上げを達成することができました。売り上げという目標を達成する中でも、組織を短期間でまとめ上げ全員でやり切った事に大きなやりがいを感じることができ、かけがえのない経験となりました。 続きを読む
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公開日:2021年10月8日

インターン面接

22卒 冬インターン 最終面接

2020年12月開催 / 2日 / 総合職
22卒 | 東京外国語大学 | 男性
Q. 大学で学んでいる内容について教えてください。
A. A.
大学では第二言語習得論と呼ばれる分野の勉強をしております。といっても何か伝わらないと思いますのでもう少し細かくお話しさせていただくと、学習者が新しい言語を学ぶときに、どのような年齢であればうまくいくのか、あるいはどのような動機付けであればうまくいくのか、といった言語習得にプロセスにかかわることはなんでもござれ、といったような幅広い分野の研究になります。 続きを読む
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公開日:2021年5月20日

21卒 夏インターン 最終面接

2019年7月開催 / 3日 / 総合職
21卒 | 千葉工業大学大学院 | 男性
Q. 最近、気になったニュースを教えてください。また、そこから得られた知識を教えてください。
A. A.
はい、「大麻の合法化」を扱う記事により「当たり前を疑う姿勢」を学びました。最近見たそのニュースによると、アメリカでは大麻の合法化が急速に高まっているそうです。大麻は嗜好品としては危険なものですが、商業・治療の役割としては大変良い働きをします。例えばですが、大麻はてんかんの発作を抑えることができます。バイオエネルギーとしても期待されており、大麻は石油の代替エネルギーとまで言われています。一方、日本では未だ危険意識が高く、商業的どころか医療用ですら扱うことができない状況です。私もこの記事を読むまでは大麻は危険という意識がすりついていました。ここから考えたこととして固定概念の危うさを感じました。この記事を読まなければ、大麻は永遠に危険という認識で興味も湧かなかったことになります。ここから生活や研究活動、全てのことにおいて、「まずは疑ってかかる」ということが大事であると気付かされました。言われたことを鵜吞みにしているだけでは何も成長できません。自分の意見や気持ち、想いを考えた上で行動していくべきです。逆にその姿勢が誰も考えもしない大きなチャンスが生まれるのだと思います。貴社のインターンシップでも「疑う姿勢」を持って取り組んでいきたいと思います。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2020年7月13日

東洋エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 東洋エンジニアリング株式会社
フリガナ トウヨウエンジニアリング
設立日 1961年5月
資本金 181億9897万円
従業員数 1,035人
※単体 ※4,287名(連結)
売上高 1815億円
※2016年3月期単体
決算月 3月
代表者 中尾 清
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号
平均年齢 43.9歳
平均給与 914万円
電話番号 047-451-1111
URL https://www.toyo-eng.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1131503

東洋エンジニアリングの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。