東洋エンジニアリングのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

例年であれば、千葉本社で業務説明があるようであったが、コロナウイルスの影響を鑑み、1日目のプログラムとして約3時間の業務内容説明動画が送られてきた。1日目に関しては、普通のオンライン説明会と同じような企業説明であったため、実質は2日間のインターンシップであった。まず軽く動画説明の振り返りでもう一度人事の方から企業説明があった。お昼前から午後にかけて、カードゲームを通して、プラントエンジニアリングの特にE.P.C事業を体験した。カードゲーム終了後、人事の方に質問できる時間がとられた。また3日目に匿名で人事の方に質問できるコーナーがあり、その質問を投稿した。朝からもう一度カードゲームを通して、プラントエンジニアリングのプロジェクトについて学んだ。2日目にはなかった営業体験も組み込まれており、前日とは少し異なったカードゲームであった。カードゲーム終了後、前日に送った匿名の質問に答えて下さった。最後に、社員座談会があり、実際に働いている社員の方からお話を伺った。

コロナによって、1日目はオンラインによる会社説明であった。1週間ほど前に3時間程度の動画が送られてきて、各自視聴するものであった。動画は、エンジニアリング業界についてや企業の立ち位置、過去に建設したプラントの紹介等の内容であった。1週間後に、本社でのインターンシップが開催された。午前は動画の内容を圧縮したような会社説明が行われた。午後からは、5～6人程度のグループで、ボードゲームを利用したエンジニアリング体験を行った。午前は、前日のグループワークの難易度を上げたゲームを行った。前日のゲームは、ボードゲームの要素が強めであったものが、社員が顧客役となり、顧客との交渉を含めたリアリティのあるワークであった。午後は、社員さんの座談会であった。

例年であれば、千葉本社で業務説明があるようであったが、コロナウイルスの影響を鑑み、1日目のプログラムとして約3時間の業務内容説明動画が送られてきた。1日目に関しては、普通のオンライン説明会と同じような企業説明であったため、実質は2日間のインターンシップであった。まず軽く動画説明の振り返りでもう一度人事の方から企業説明があった。お昼前から午後にかけて、カードゲームを通して、プラントエンジニアリングの特にE.P.C事業を体験した。カードゲーム終了後、人事の方に質問できる時間がとられた。また3日目に匿名で人事の方に質問できるコーナーがあり、その質問を投稿した。朝からもう一度カードゲームを通して、プラントエンジニアリングのプロジェクトについて学んだ。2日目にはなかった営業体験も組み込まれており、前日とは少し異なったカードゲームであった。カードゲーム終了後、前日に送った匿名の質問に答えて下さった。最後に、社員座談会があり、実際に働いている社員の方からお話を伺った。