【アイデア議論、創造の瞬間】【22卒】進和建設工業の冬インターン体験記（文系/インターンシップREAL）No.12625（同志社大学/男性）（2021/1/20公開）

大企業だけでなく、中小企業のインターンシップにも参加してみようと思ったのがきっかけ。また、建設・住宅・不動産業界にも興味があったため、参加を決意した。また、地域に密着した形の事業内容だと伺ったので興味を持った。

実際の営業社員と面接があると聞いていたので、言葉使いや礼儀などに注意した。また、逆質問もいくつか用意しておいた。

新規事業立案

1日目にやったこと

最初にプログラム発表や挨拶があり、その後会社説明が長めにあり、事業内容などを頭に入れた。その後、チーム発表があり、新規事業立案に向けてグループワークを終了まで進めた。

2日目にやったこと

前日でまとまり切らなかった部分をまとめ、発表に向けてスライドを作成し発表練習をした。その後各チーム発表を行い、フィードバックを受けた。その後、振り返りの時間があった。

社長

なし

インターンシップ終了後に、メンターにもっと積極的に発言や発表してもよいとフィードバックをもらった。オンラインだったので少しやりずらさがあったため、自覚はしてた。

新規事業立案にむけて意見を出し合ったが、なかなか斬新さと実現可能性の両方を満たすアイデアがなかなか出ず、かなり時間がかかったのがしんどかった。時間内に終わらず、夜にzoomでずっと議論を続けた。発表ぎりぎりまで作成に時間がかかり、発表練習がほとんどできなかった。

中小企業だからこそ、社員とのつながりが大事なんだと学んだ。社員同士とても仲がよさそうで、社長や上司ともとても距離感が近い会社だと感じた。そのため、新規事業などのアイデアも、大企業などに比べると採用される確率やスピードが全く違っていてと思う。

不動産業界において、どのような新規事業が今まで採用されてきたのか少しでも目を通しておけばよかったと思った。

今回は新規事業立案のワークだったため、実際の業務内容や働いている姿が想像できなかった。オンラインだったので難しいとは思うが、実務体験のようなワークがあれば志望度や理解度がもう少し変わってきたと思う。ただ、中小企業の雰囲気や距離感の近さなどは学ぶことが出来た。

インターンシップ参加者の数はかなり少なく、面接で落ちた学生も一定数いたということで、今回のインターンシップに参加したということは内定に向けて大きく近づいたと思うから。社内の風通しが良い分、しっかりアピールできれば人事からの評価が高くなりやすいと思う

志望度が下がった理由は、企業規模である。風通しが良い環境や、個々の裁量が大きい仕事ができるのはとても魅力に感じたが、今後の会社の将来性や安定性を考えると少し違うのではないかと感じた。やはり大企業と比べると、顧客基盤や経営体制が不安要素だと感じた。

インターンシップ参加者がかなり少ないので、まず参加したということでも有利になると思う。その中で、しっかり発表やワークなどでアピールすることが出来れば人事の印象に残って有利になると思う。

不動産、住宅業界や食品メーカー、保険業界などを中心に幅広く志望していた。自分の働きが直接誰かの役に立ち、任される仕事の責任が大きい仕事をしたいと思っていたからである。不動産業界では三井不動産、東急リバブルなど。社会貢献性も高く、ある程度知名度の高い企業を中心に受け、中小企業やベンチャーなどは第二志望だった。

中小企業のインターンシップに参加してみて、やはり自分は大企業の方が自分にあっていると感じた。ただ、不動産や住宅業界を第一志望とすることに変わりはなかった。不動産や住宅業界で働くには、会社の知名度や顧客基盤などが営業のしやすさに左右されてくると思うので、中小企業やベンチャーだと営業が大変そうだと感じた。