ＮＴＴファシリティーズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社ＮＴＴファシリティーズのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ＮＴＴファシリティーズのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ＮＴＴファシリティーズの インターン
ＮＴＴファシリティーズの インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
ＮＴＴファシリティーズの インターンの概要
| 課題・テーマ | 建築・設備系の職種研究セミナー |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生21人 / 社員1人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
ＮＴＴファシリティーズのインターンシップは、75.9%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,395件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて6.6%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社ＮＴＴファシリティーズ 冬インターン 総合職 企業研究セミナー （2025年1月開催）
- 2026卒 株式会社ＮＴＴファシリティーズ 夏インターン 建築・設備系 職種研究セミナー （2024年9月開催）
- 2026卒 株式会社ＮＴＴファシリティーズ 夏インターン 建築・設備系 職種研究セミナー （2024年8月開催）
- 2025卒 株式会社ＮＴＴファシリティーズ 夏インターン 建築・設備系 職種研究セミナー （2023年9月開催）
- 2025卒 株式会社ＮＴＴファシリティーズ 夏インターン 職種研究セミナー （2023年9月開催）
- 2025卒 株式会社ＮＴＴファシリティーズ 夏インターン 建築・設備系 職種研究セミナー （2023年9月開催）
- 2025卒 株式会社ＮＴＴファシリティーズ 夏インターン 建築・設備系 職種研究セミナー （2023年9月開催）
- 2024卒 株式会社ＮＴＴファシリティーズ 冬インターン 建築・設備系 職種研究セミナー （2022年12月開催）
- 2024卒 株式会社ＮＴＴファシリティーズ 夏インターン 建築・設備系 職種研究セミナー （2022年8月開催）
- 2024卒 株式会社ＮＴＴファシリティーズ 夏インターン 設計職 （2022年7月開催）
ＮＴＴファシリティーズの インターンの内容(29件)
ＮＴＴファシリティーズの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
ＮＴＴファシリティーズの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
イベント参加前は夏のインターンシップなどを通して、色々な業界を見ていたが、自分の学歴や経験を活かせる建築に携われる仕事につきたいと考えていた。その中でも、特にこれといって決め手に欠けていたため、給料の高さやのちの転職を考えてネームバリューのある大手企業の5大スーパーゼネコンや日建設計などの大きい会社を志望していた。
続きを読むNTTファシリティーズは組織設計事務所の中でも、若手のうちから仕事を任せてもらえて、早いうちから成長できるととても感じ、志望度が上がった。また、福利厚生も手厚いため、とても働きやすく、ライフワークバランスが、取りやすいという声も多いことが印象深く感じ、参加前まではなんやかんや給料の高さや会社のネームバリューの高さなどを見ていたが、それ以上に長く働けるような企業の体制や環境が大事だと思うようになった。
続きを読む
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ＮＴＴファシリティーズの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したＮＴＴファシリティーズの インターンの選考難易度 2.0/5
ＮＴＴファシリティーズの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
全体的にMARCH以上の人が多かったように思いますが、明確には分かりませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
対面参加者はMARCH、早慶、国公立大の院生など4名。オンラインはさまざまな学歴の方がいたと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
大学名は言わないようにと事前に指示されていたため不明。大学生と大学院生が混じっていた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
旧帝大、早慶、MARCH、地方国公立大学など幅広く参加しており、建築・都市工学・環境系専攻の学生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 21人
参加学生の大学 :
グループワークはあったが所属大学を名乗る必要がなかったため不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的に記入ください。（400字以内）
- A.
0
0
22卒 インターンES
22卒 | 東京海洋大学大学院 | 男性
- Q. 当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的に記入ください（400字以内）*
-
A.
組織系設計事務所であり、多方面に挑戦できる環境がある貴社を志望する。設計者として経験を積み、顧客のニーズにより沿える人材になりたい。 企業と他大学との共同研究で、「既存建物の省エネ化」を目標に空調機の実測を行った。現在は、空調システムの低効率運転や設定温度からエラーを検知し、建物オーナーに通知を送るシステムの開発を行っている。既存プログラムやプログラミング経験がないことが課題であったが、共同研究先の他大学を巻き込んだ勉強会を企画し、周囲の協力を仰ぐことで解析の自動化を達成した。 この経験から、設計として技術的に優れているだけでなく、使い手も建築の要素として重要であると学んだ。そのため、設計にとどまらず、より良い建物を設計するために研究・開発分野という挑戦ができる貴社を志望する。また、イベントや社員面談でそのような社風があると実感した。入社後は設計の経験を積み、顧客に寄り添える人材になりたい。 続きを読む
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-
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ＮＴＴファシリティーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴファシリティーズ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティファシリティーズ |
| 設立日 | 1992年12月 |
| 資本金 | 124億円 |
| 従業員数 | 7,600人 |
| 売上高 | 1238億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松原和彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-5444-5172 |
| URL | https://www.ntt-f.co.jp/ |
