ＮＴＴファシリティーズのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が下がった理由は、私が設計職に興味がなく、向いていないと分かったからです。 設計をメインに仕事をしていく会社なので、現場勤務をしていきたいと考えている私には、マッチしない会社でした。また、他の学生との熱量の違いを感じてしまいました。

志望度が高まった理由は自分が働いているのか想像しやすかったからです。社風や業務内容、企業が抱える理念、求める人物像など自分に強みや就活の軸とマッチしてるとこのインターンを通じて再確認することができました。持続可能な社会を目指してコンサルティングを行う業務に高い関心を持つようになりました。

インターンシップに参加することによって、早期選考の招待があるので、本選考にて有利に働くと思いました。また、面接時にインターンシップでの話をできるのは１つの強みになると思います。

インターン参加後には特にフォローなどはなかったが、新しい発見、職場の雰囲気、実際に働いている姿を見ることで面接の際には説得力のある発言になると感じました。また顔を覚えられるため選考も有利になると思います。

人事部の方とは、就活の進め方等の多くのアドバイスを頂きました。設計職の社員さんは、大変な仕事だが達成感がとてもあると仰られていました。女性の方も働かれていて、女性視点の働き方についてのお話も伺えた。