
大成建設のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
大成建設株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。大成建設株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
大成建設の インターン
大成建設の インターンの評価
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.8
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.1
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 2.3
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.3
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
2.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
2.8
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
大成建設の インターンの概要
| 課題・テーマ | 仕事研究セミナー |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2027卒 大成建設株式会社 冬インターン 仕事研究セミナー (2025年11月開催)
- 2026卒 大成建設株式会社 夏インターン 大成建設の未来を考える!~過去から学ぶ未来の経営~ (2025年9月開催)
- 2027卒 大成建設株式会社 夏インターン オープンカンパニー (2025年9月開催)
- 2027卒 大成建設株式会社 夏インターン 夏のインターンシップ2days (2025年9月開催)
- 2027卒 大成建設株式会社 夏インターン 現場見学会 (2025年8月開催)
- 2027卒 大成建設株式会社 夏インターン 夏季 都市開発職3days (2025年7月開催)
- 2026卒 大成建設株式会社 冬インターン 土木系5days 作業所インターンシップ (2025年1月開催)
- 2026卒 大成建設株式会社 冬インターン 秋の2Days仕事研究 (2024年11月開催)
- 2026卒 大成建設株式会社 冬インターン 設計(建築)3days仕事研究セミナー (2024年11月開催)
- 2026卒 大成建設株式会社 夏インターン 夏のインターンシップ2days (2024年9月開催)
大成建設の インターンの内容(60件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

23卒 冬インターン
最初に簡単な企業説明があり、社員の紹介があった。その後、現場監督をしている社員が業務内容などの説明をしていた。現場の写真や動画を使っての説明で、現場間がだいぶ伝わった。
続きを読む
23卒 冬インターン
まずはじめに業界や企業についての概要説明があった。そこでは、大成建設が得意としている建設や土木などの紹介もあった。その後は、各ブレイクアウトルームに分かれて、社員1人に対して学生10名程度の座談会が行われた。
続きを読む大成建設の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
大成建設の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加人数も多く、特に選考要素も無かったため、参加するだけでは本選考で有利になることは無いと思う。ただ、社員の方に直接質問できる機会はなかなか無いので、自分の疑問を解決するには良い機会だと感じた。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
もともと建設やプラントエンジニアリング業界を中心に就職活動をしており、その中でもスーパーゼネコンへ入りたいと考えていた。その理由としては、スケールの大きな事業に関わりたかったということが一つである。また、チャンスがあれば、20代から30代のうちに海外赴任もできるような会社に入社したい、と考えていた。
続きを読むもともとは体育会系なイメージを抱いていたのだが、実際に社員の方と接してみると体育会系なイメージはなく、温かく穏やかな社風だと感じた。建設業界自体が、労働環境的にホワイトだとは言えない業界であるという印象に変わりは無かったが、その中でもこの会社ならやっていけそうだと思ったため、本選考に向けて準備を進めた。
続きを読む大成建設の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した大成建設の インターンの選考難易度 2.8/5
大成建設の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
参加学生の詳しい情報はわからなかった。男性がほとんどで、土木建築の学生ばかりだったと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
MARCH以上が多かったが、その他の大学の人も様々に参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝大や早慶MARCH,関関同立など,有名な大学の院生が多かった.学部生はほぼいなかったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
理系の単科大学や早慶以上の大学及びその院生が多数を占めていました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
大学院生が多かった.学部や選考はばらばらだった.留学生も参加OKらしい.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 志望理由・身に付けたいこと(300文字以内)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 志望動機・学びたいことを入力してください。(300字以内)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 施工管理職のインターンで志望理由、身につけたいことの例を300字以内で述べてみてください
- A.

23卒 インターンES
- Q. 志望動機を入力してください。(400字以内)
-
A.
私は魅力的な建築とその集合体としての魅力的な街が身体的存在である私たちの豊かな暮らしにとって不可欠だと考え,それらを専門的に学んできました。 その中で,この社会の大きい変化の流れに対して,街づくりという大きなスケールで関わりたいと思うようになりました。より良い街とはどうあるべきかという思想が強まっていく一方で,実際に現れる街は短期的な合理性を重視したものであることも多く,歯痒さを感じます。この社会においてそういった合理性は必須ですが,長期的に私たち人間にとって魅力的な都市を私はつくりたいです。 その観点からして,開発を主目的としているデベロッパーよりも,建設を主軸に開発から設計,施工までを担っているゼネコンの方がものづくりを中心に考えている自分の価値観に親和性があると思い,御社を志望するに至りました。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 志望理由と身につけたいこと
-
A.
2つある。1つ目は、ディベロッパーと建設業の違いを知りたいと考えるからだ。私は地方での在住歴が長く、時折目にする大都市圏の街並みにいつも感動する。景色だけではなく、そのビルや道路、鉄道のひとつひとつに人々の日常があり、生活の一部を創り出す建設業の仕事に魅力を感じている。しかし、「街づくりを通して人々に感動を届ける」という点ではディベロッパーと共通していると考えており、その違いについて知見を得たい。 2つ目は、貴社で行う途上国支援について、深く知りたいからだ。幼少期に伝記「マザー・テレサ」を読んで、世界には今日を生きることに精一杯の人が多くいることを知った。それ以来、途上国支援に携わりたいと考えるようになり、現在は支援の在り方について研究している。暮らしを豊かにする第一歩は紛れもなくインフラ整備だ。高い技術を持つ貴社が、数多く実施している途上国支援について、理解を深めたい。 続きを読む
インターン面接

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. どんな業種を見ていますか
- A. A.

26卒 冬インターン 1次面接
- Q. ポートフォリオの説明を20分程度でしてください。
- A. A.

20卒 冬インターン 最終面接
- Q. どのようにゼネコンの開発部を知ったのですか。
-
A.
A.
もともとディベロッパーに興味を持っていたが、自分が思っていた以上に「開発」の業務の携われるひとが少ないと知った時に、ゼネコン開発部の存在を知った。建設会社であるためあくまで施工の仕事を取ってくるという大前提があるが、それでも開発業務にコミットできるいわゆるゼネコンディベロッパーも魅力的だと思ったから。 続きを読む
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大成建設の 会社情報
| 会社名 | 大成建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイセイケンセツ |
| 設立日 | 1917年12月 |
| 資本金 | 1227億4200万円 |
| 従業員数 | 18,775人 |
| 売上高 | 2兆1542億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 相川 善郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 1058万円 |
| 電話番号 | 03-3348-1111 |
| URL | https://www.taisei.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.taisei-saiyo-new.jp/ |