
23卒 夏インターン
1日目は会社の全体的な説明と自己分析を行いましたり自己分析は自分が会社に何を求めているのかや、今までの経験を元に何がしたいのかなどを考えていきました。スターツCAMは関係ない作業でしたが、就活を行う上で非常に重要なことでした。2日目は設計職に絞った会社説明と即日設計を行いました。その後、即日設計について各自プレゼンテーションを行い、社員の方々からフィードバックをいただきました。その後座談会を行いました。
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スターツCAM株式会社
スターツCAM株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。スターツCAM株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 現場見学 / 会社説明、即日設計 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 大阪の某現場、都内の総合資格学院 |
| 参加人数 | 学生4〜6人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし〜29000円 |
| プレゼンの有無 | 50%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 50%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
スターツCAMのインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている40,395件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて25.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

1日目は会社の全体的な説明と自己分析を行いましたり自己分析は自分が会社に何を求めているのかや、今までの経験を元に何がしたいのかなどを考えていきました。スターツCAMは関係ない作業でしたが、就活を行う上で非常に重要なことでした。2日目は設計職に絞った会社説明と即日設計を行いました。その後、即日設計について各自プレゼンテーションを行い、社員の方々からフィードバックをいただきました。その後座談会を行いました。
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午前中に会社概要の説明と、社員とのお話を行い、昼食をはさんで午後からバスで現場見学に行き、施工管理や耐震設備の様子を見学しに行きました。そして最後は懇親会を開いてもらいました。
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1日目は会社の概要ということで、説明があり、その後営業のロールプレイングということで、現場社員の方もお越しいただき、グループワークを行いました。昼食は各グループで出かけて食べたため、お弁当はなかった。各配属先に集合し、各担当者の元、営業同行をさせていただきました。その中で、担当の方と就活の話や、経歴などを教えていただきました。その後本社に集まり、振り返りを行いました。
続きを読む人を大切にしているというのを肌で感じることで、志望度が上がりました。また、グループ経営ということで希望をすればいろいろな仕事をすることができるということで、今回参加したスターツCAM株式会社に限らず、より多くの現場を見てみたいと思いました。
続きを読む会社としては安定した基盤を持っており、技術においても免震に強みを持っているなど魅力はありました。しかしながら残業時間は多いように感じました。毎月ではありませんが残業が100時間を越えることもあるらしいので、そこは少し懸念点になり、志望度はどちらと言うと下がりました。
続きを読む即日設計を経験できるのは確実に本選考が有利になると思いました。どのような点を意識して設計すればいいのかなどもフィードバックを通して教えて下さるので非常に勉強になります。
続きを読む社員の方と非常に近い距離間でお話しすることができたので、これは非常に有利に働いたなと思いました。 また、インターンシップ後の説明会への招待もあったので、そこに参加すればもっと有利になりそうでした。
続きを読む特別にインターンシップ参加者向けの選考というのはありませんでした。しかし、これはどこのインターンシップに参加しても言えることだと思いますが、人事の方とより多くのコミュニケーションを取れる機会になると思いますので、参加する意味はあると思います。
続きを読む建築業界を見ていました。ハウスメーカー、ゼネコン、ディベロッパーなど様々な企業を広く見ていました。当時はまずとりあえずインターンシップに参加してみるようにしていました。参加する企業としては大手が多かったです。私の中で業務内容だけでなく福利厚生や給料も重要視していたのでそのような理由で大手の企業を多く見ていました。
続きを読む今回のスターツCAM株式会社のインターンシップを通して大手でなくても良いと思いました。また、設計職は自身のやりたいことに合っていると思いました。また、大手じゃないからこそ、若手から業務を任せて貰えることが多いのではないかとも思いました。勿論規模感によらず会社にもよるとは思いますが、小中規模だからこそのメリットもあるように思いました。
続きを読む当時は土木分野全般、しいて言うなら設計や解析をやりたいな、でも都市計画やまちづくりもきょうみあるな、という感じでした。NTT都市開発や清水建設、中央コンサルタンツなど大きい企業もスターツのような地域密着型の小さな企業も分け隔てなく、自分のやりたいことは何だろうなといった感じでいろんな企業のインターンシップに参加していました。
続きを読むこのインターンシップを経て、自分は中小企業で働くことにやりがいを感じれないということに気づくことができました。 やはり働くなら国内外問わず、いろんなところで活躍していきたいので、一つの地域に腰を落ち着かせて仕事をしていても飽きるだろうなと感じました。 また、建築系のことに関してもあまり興味が持てず、解析や設計を本業とする企業の方がいいんだということにも気づけました。
続きを読む特に業界に絞っているわけではなく、今回は不動産を見てみようと思い参加をしてみました。このインターンシップに参加する前は、IT企業や商社などを中心に見ていました。まだ当時は志望というよりは、興味を持っているといったほうが近かったと思います。できれば業界の中でも上位に位置する大企業を見に行けば、ある程度知識は深まるのではないかと考えていました。
続きを読むこのインターンシップ参加後は不動産業界、建設業界という新しい軸が自分の中でできました。会社によっては同じ業界でも制度や社風は変わってくると思うので、これから先も同業他社と呼ばれる企業を見ることを決めました。スターツに入社したら、人として成長できると感じましたが、バリバリの不動産マンというイメージとは少し違いました。
続きを読む自己分析をできたのはとてもよかったと思います。自分の中でやりたいことや大切にしたいことの整理がつくのでこの作業は重要だと感じました。また、座談会では残業時間や資格取得支援などについて知ることが出来たのでよかったです。具体的には残業時間が多いがサービス残業はないことが印象に残りました。
続きを読む構造解析や流体解析に興味があり、建築や意匠設計にこれらが関わってくるかどうかが気になっていたのですが、全く関係ないということを知ることができたので、とてもいい経験でした。 やはり、土木というよりは建築系の人、土木の中でも地域密着型の町作りに興味がある人向けだなと思いました。
続きを読む仕事について学べたことはもちろんですが体感型のインターンシップだと会社の雰囲気を知れることが大きいと思います。スターツの場合、様々な人と関わる機会を用意してくれるので、その点では就職活動をする中で社風という大きな軸を見つけられたと思います。
続きを読む即日設計が大変でした。実際に製図を行ったり、プレゼンテーション資料をつくったのでかなり難しかったです。やはり即日設計は時間との勝負だと思いました。基本一人一人の作業なので自分が出来るかどうかの戦いでした。この即日設計は本選考でもあるらしいので貴重な経験ができました。
続きを読む特段大変なことはなかったように思います。 何かその日の最後にプレゼンテーションや成果物を提出するわけでもないし、何の準備もなく気軽に参加できると思います。 社員の方々も気さくな方が多く、理系職にしては珍しく明るくていい雰囲気です。
続きを読む私の場合は、営業同行自体が初めての経験だったのでかなり緊張しました。大変だったことは特になく、短い時間でしたが、現場の雰囲気を感じることができました。強いて言うならば、営業先での挨拶でどこまで自己紹介をするべきか判断が難しかったことくらいでしょうか。
続きを読む参加者が少なかった為、社員と関わる機会は多かったです。特に即日設計の時は6人の学生を2人の社員の方々が見回って下さりアドバイスや質問に応えて下さいました。座談会でもNGなしということで何でも質問に応えて下さいました。
続きを読むプレゼンテーションや成果物の提出がなかったために、フィードバックと呼ばれるものがなかったですが、インターンシップ後の懇親会では社員の方々とかなり近い距離間でお話をすることができたのでいい機会だったと思いました。
続きを読むフィードバックというものは個人的にはなかったですが、会社全体として、社会に出たらいろいろなことが起こるので、その一部を体感した経験を持ち帰り、もう一度考えるように言われました。
続きを読む参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
あまり学歴に関しては気にならなかったのですが、周りに高学歴ばかりだとは感じなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
日東駒専くらいの建築系の学部生が多かったような気がします。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
東大早慶から専門学生まで様々でした。また、院生も半分程度でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

| 会社名 | スターツCAM株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スターツシーエーエム |
| 設立日 | 1972年9月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 841人 |
| 売上高 | 760億5000万円 |
| 代表者 | 直井秀幸 |
| 本社所在地 | 〒134-0083 東京都江戸川区中葛西3丁目37番4号 |
| 電話番号 | 03-6895-7700 |
| URL | https://www.starts-cam.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。