日揮ホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

自分が考えていた仕事と近いことを実際に行っていて、やりたいことができると思ったから。会社の将来性に不安を感じたが、新しく得られた情報によって可能性の大きく感じられたから。実際に働いている社員の方々がとてもいい人ばかりで、社員の人柄に好印象を得たから。

2週間、会社の寮に住ませてもらい、そこから毎日出勤し、担当部署で実際の業務などに携わることで、私自身がこの会社で働く姿を想像することが出来たのが志望度が上がった一番の理由です。また、社員の方から話を聞くことができ、働く上での会社の雰囲気な度を感じることが出来たため。

インターンシップの参加が直接本選考に有利になることはないと思います。実際にインターンシップに参加したが本選考では落ちてしまったという方が何人かいます。インターンシップ参加者のみのイベントや選考もありませんでした。

業務を行っているときに作成した資料についてフィードバックをいただき、読む側の気持ちになって読んでみたときにどう思うかを常に考えながら作成した方が良いと言われた。様々な分野の人と仕事をしていくことの難しさを実感した。