日揮ホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
日揮ホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日揮ホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日揮ホールディングスの インターン
日揮ホールディングスの インターンの評価
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
-
- 自己成長
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- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 1.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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日揮ホールディングス株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | EPCビジネス体感ゲーム / プラントでの電気設備の仕様書に即した配線ならびにプラントの現場における計装部品のトラブルシューティングの課題解決ワーク / 特になし、1日目EPC体感ボードゲームをした後各部署に分かれて業務の体験をした、 / 「EPC体感ボードゲーム」を通じたグループワーク / プロジェクトマネジメントを体験する / 他 |
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会場 | オンライン、横浜本社オフィス、みなとみらい本社、オンライン/横浜本社 |
参加人数 | 学生7〜100人 / 社員3〜15人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 50%がありと回答 |
交通費の補助 | 34%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 日揮ホールディングス株式会社 夏インターン 2DaysSummerCamp (2023年9月開催)
- 2025卒 日揮ホールディングス株式会社 夏インターン 2daysSummerCamp (2023年9月開催)
- 2025卒 日揮ホールディングス株式会社 夏インターン 理系1weekインターンシップ (2023年8月開催)
- 2025卒 日揮ホールディングス株式会社 夏インターン 2dayインターンシップ (2023年8月開催)
- 2025卒 日揮ホールディングス株式会社 夏インターン グローバル職 (2023年8月開催)
- 2025卒 日揮ホールディングス株式会社 夏インターン 日揮グローバル海外電制コース (2023年8月開催)
- 2024卒 日揮ホールディングス株式会社 冬インターン 1dayオンラインインターンシップ (2023年2月開催)
- 2024卒 日揮ホールディングス株式会社 冬インターン 冬期インターンシップ (2022年12月開催)
- 2024卒 日揮ホールディングス株式会社 冬インターン 冬季DXインターンシップ (2022年12月開催)
- 2024卒 日揮ホールディングス株式会社 夏インターン 5daysインターン (2022年9月開催)
日揮ホールディングスの インターンの内容(59件)
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
21卒 夏インターン
初日に会社説明とグループワーク、2日目に複数の社員との座談会、パネルディスカッションを行った。それ以降は各部署に配属され実際の業務を体験した。学生一人に1人づつ社員さんがついた。1週目に引き続き各部署での業務体験がメインだった。1日の終わりに様々な部署の社員さんから部署の紹介を行う会が開かれた。最終日に1人づつインターンシップを通じて学んだことなどを5分ほどで発表する機会があった。
続きを読む21卒 冬インターン
①業界説明、企業説明:マイページを作った時に見られるwebセミナーと同様のスライドに沿って説明を受けました。新規の情報は少ないです。 ②社員との座談会:業務紹介並びに気になること等は何でも質問ができました。
続きを読む日揮ホールディングスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
日揮ホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
自動車業界やプラントエンジニアリング業界、化学業界等に興味がありました。それは、就活の軸が、「世界への社会貢献」「社会基盤を支える」であり、これらを理系技術職として果たせる業界として注目していたからです。その中で、インターネットの情報や先輩等の情報から働き方や社風、給与等を把握してから足を運んで見てみたい企業を選んでいました。
続きを読む日揮のインターンシップに参加したことで、就活の軸が大きく変わることはありませんでした。夏のインターンシップに参加するときから、就活が終わるまで、就活の軸は、「世界への社会貢献」「社会基盤を支える」でした。この軸に沿った企業のインターンシップしか参加していませんし、本選考も同様に、軸に沿った企業を受けていました。
続きを読む日揮ホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
日揮ホールディングスの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
国公立、私立MARCH以上。全員理系、学部生は数人でほぼ院生。高専生が数人インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
大阪開催ということもあり関西圏の国公立・私立大学理系院生を中心とした学生が多かった印象でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
大学のレベルも立地も様々な人がいて,本当に抽選で参加者を決めたのだと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
あまり覚えていませんが、グループ6人〜8人くらいで、全員が理系院生でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 75人
参加学生の大学 :
国立や有名私立中心で工学部機械工学科が多いイメージ、院生だけでなく学部生も見受けられた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
24卒 インターンES
- Q. 人生で最も喜びを感じた瞬間とその理由
- A.
24卒 インターンES
- Q. インターンシップ応募動機と当社を知ったきっかけを教えてください.
- A.
24卒 インターンES
- Q. 趣味・特技 20文字以下
- A.
20卒 インターンES
- Q. 現在取り組んでいる研究テーマを教えてください。(400文字以内)
-
A.
私の所属研究室は、超高温構造用材料として○○合金の開発をしています。本材料は、低密度であることに加え、優れた耐熱性や高温強度を有することから、軽量化や燃費向上に寄与できるとして、ジェットエンジン内タービンブレードなどへの適用が期待されています。しかし、今まで検討されてきた本材料の作製方法は、○○法のみであり、あらゆる作製方法での合金組織の特徴や材料特性の評価が十分ではありません。そこで本研究では、合金作製のプロセスの検討として、○○法で作製した○○合金の材料特性の評価を行います。具体的には、○○で作製した粉末組織のSEM観察やその粉末のバルク材料に対し、引張試験やビッカース硬さ試験などの強度試験を行い、従来の方法で作製した○○合金の材料特性と比較することで、○○法で作製したモシブチック合金の優位性の評価を行います。 続きを読む
20卒 インターンES
- Q. 大学の専攻を教えてください
-
A.
化学系 続きを読む
インターン面接
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自身を構成する3要素について、その中で特にいえるものは
- A. A.
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 人生で最も挫折したことはなにか
- A. A.
24卒 冬インターン 最終面接
- Q. あなたの性格や特徴を教えてください。
- A. A.
21卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代にチームで活動した経験のなかで、困難だったことと、それをどう乗り越えたかを教えてください。
-
A.
A.
私は学部生のあいだ大学のダンスサークルに所属しており、そこではダンスのジャンルごとに分かれて活動し、そのうちの一つのジャンルのリーダーを1年間務めていました。2か月ごとのイベントに向けてダンスショーケースを作るのですが、ともに活動していたメンバーは学年も学部も異なりダンスの技術も差があるため、それらを考慮して練習日程や振り付けの配分を考える必要があり、イベントを無事迎えるために、あらかじめ練習の計画を立て随時予定のずれを調整するように気を付けたり、メンバーの事情や様子を把握するように意識しました。 続きを読む
21卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代チームとして頑張ったこと
-
A.
A.
私がチーム活動で困難に感じたことは、実力や考え方の違う人達をまとめるという点です。私は、学部時体育会水泳部に所属し、1年間主将として活動しました。我々の部活は、初心者から全国大会出場者まで幅広いレベルの選手が所属し、部活に対するモチベーションも様々でした。そこで、結果を求めるだけの環境ではなく、全員がそれぞれの目標に向かって楽しみながら努力できる環境を作ろうとしました。具体的には、週1回ミーティングを開き、チームの最終的な目標とそこに向かってそれぞれがどうすれば貢献できるかを共有し、全員で目標に向かって切磋琢磨出来るように心がけました。その結果、練習中の士気も上がり、1年後にはチーム目標を達成でき、部員全員が笑顔でシーズンを終えることができました。 続きを読む
日揮ホールディングスの 会社情報
会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニッキホールディングス |
設立日 | 1928年10月 |
資本金 | 235億1118万9612円 |
従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 972万円 |
電話番号 | 045-682-1111 |
URL | https://www.jgc.com/jp/ |
採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |