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日揮ホールディングス株式会社 報酬UP

日揮ホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

日揮ホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日揮ホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

日揮ホールディングスの インターン

日揮ホールディングスの インターンの評価

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総合評価
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選考難易度
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総合評価
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総合評価
5.0
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総合評価
4.0
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メンターのコミット
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内定直結度
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日揮ホールディングスの インターンの概要

26卒 夏インターン
課題・テーマ EPC体感ボードゲーム/部門紹介/部門配属/懇親会 / プラントに用いる装置の設計 / 2Days Summer Camp 2024 / EPCシミュレーションゲーム
会場 みなとみらいの本社、横浜本社、対面、オンライン
参加人数 学生40〜60人 / 社員3〜50人
報酬 なし
プレゼンの有無 50%がありと回答
交通費の補助 50%がありと回答
選考優遇 75%が有利になると思うと回答

日揮ホールディングスの インターンの内容(72件)

25卒 夏インターン

2023年8月開催 / 5日 / 理系1weekインターンシップ
5.0
25卒 | 非公開 | 非公開
特になし、1日目EPC体感ボードゲームをした後各部署に分かれて業務の体験をした、

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公開日:2023年11月6日

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25卒 夏インターン

2023年8月開催 / 5日 / 日揮グローバル海外電制コース
5.0
25卒 | 非公開 | 非公開
プラントでの電気設備の仕様書に即した配線ならびにプラントの現場における計装部品のトラブルシューティングの課題解決ワーク

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公開日:2023年10月26日

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22卒 冬インターン

2020年11月開催 / 1日 / 理系
4.0
22卒 | 北海道大学大学院 | 男性
内容としては、会社説明と部署の異なる社員が1名ずつ学生からの質問に答えるものだった。国内事業と海外事業それぞれに関して行われた。

人事による会社説明会が最初に行われた。その後別の部署に所属する2人の社員が学生の質問に答える時間が1時間与えられ、それが国内事業・海外事業のそれぞれで行われた。

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公開日:2020年12月14日

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22卒 夏インターン

2020年8月開催 / 2日 / 技術職
4.0
22卒 | 東北大学大学院 | 女性
日揮のコンストラクションマネージャーとして課題を洗い出し、解決策を議論する。

主に企業の事業について詳しく説明された。サウジアラビアで行っている事業やプラントでの仕事・職種内容について社員さんからも説明があり、適宜質問も受け付けられた。プラントエンジニアリングと初めて聞いても具体的なイメージが湧かなかったが、一体何をやっているのか、納期は大体いつまででどのように作業を進めていくかなど実例をもとに詳しく説明された。最初にグループディスカッションの概要説明、講師紹介が行われた後にグループディスカッションがあった。このグループディスカッションでは資料を直前に渡され、各々目を通し、問題点を短時間で発見し議論し合うというなかなかハードな内容だった。しかし初対面の人と恥じることなくディスカッションしていく良い機会だと思った。

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公開日:2020年11月16日

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日揮ホールディングスの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / 理系1Weekインターンシップ
いいえ
26卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 技術系2daysインターンシップ
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 理系1Weekインターンシップ
いいえ
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 2DaysSummerCamp2024
はい
22卒 / 東北大学大学院 /
夏 / 2日 / 技術職

選考はかなり人間性を見られるとはいえ、おそらくこの企業は大学名で人を選ばないと思う為自分にもチャンスはあると思った。日本トップクラスのプラントエンジニアリング企業であるため非常にハードルが高く、高学歴者しか採らないというイメージが覆されたため、とりあえず本選考は受けてみようと思った。

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日揮ホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 2DaysSummerCamp2024
いいえ
26卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 技術系2daysインターンシップ
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 理系1Weekインターンシップ
はい
22卒 / 東北大学大学院 /
夏 / 2日 / 技術職

インターンシップ参加者にのみ前期選考の案内が届いたため。前期選考がいつあるのか具体的な日程は知らされていないが、10月中に選考の案内が届き、書類提出〆切も10月中に設けられている為かなり早いと思う。

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いいえ
22卒 / 北海道大学大学院 /
冬 / 1日 / 理系

そもそもが日揮のことを詳しく知るために開催されたセミナーであり、選考もなく先着順で参加できるものだった。企業研究ができた点で非常に有益であるが、選考のスキップがあるわけではない。

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参加後の就職にどう影響したか

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 理系1Weekインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 2DaysSummerCamp2024
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 技術系2daysインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 東北大学大学院 /
夏 / 2日 / 技術職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前はとりあえず化学系メーカーを志望していたが、この企業のインターンシップに参加してからもっと視野を広げて色んな企業を見てみよう、と思った。そのおかげで興味がなかった食品・化粧品・日用品・インテリアなど他企業にも興味を持ち始め、積極的にセミナーに参加するようになった。内定できるかどうかはわからないが色々挑戦してみようと思う。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

前述したように、インターンシップに参加後、視野が広くなり、他種目の企業も志望するようになった。また、グループディスカッションで自分が大体どの位置にいるのか、どこまで就活が進んでいるかなど情報も掴めたため、その後の就活がよりやりやすくなった。今後も食品から化粧品、日用品、インテリアまで様々な職種のインターンシップやセミナーに参加して自分に合う企業を見つけたいと思う。

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日揮ホールディングスの インターン当日の感想

参加して学んだこと

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 理系1Weekインターンシップ
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 2DaysSummerCamp2024
26卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 技術系2daysインターンシップ
22卒 / 東北大学大学院 /
夏 / 2日 / 技術職

私は初めて参加したインターンだったため、グループディスカッションでガチガチに緊張していたが周りの人が良い人で非常に話しやすかった。緊張せずとも、自分の意見を理路整然とはっきり伝えられれば問題ないということを学んだ。また、周りの皆もコロナ渦で不安を抱えながら就活をしているということがわかり、不安なのは自分だけではないのだと気づけて良かった。

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参加して大変だったこと

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 理系1Weekインターンシップ
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 2DaysSummerCamp2024
26卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 技術系2daysインターンシップ
22卒 / 東北大学大学院 /
夏 / 2日 / 技術職

一番大変だったのはやはりグループディスカッションだった。私はスライドづくりを担当したが、割とグループメンバーの言葉が聞き取れなかったり、文字を打っている最中でも意見を求められることが多かったため非常に頭をつかった。また、配布されたプロジェクトシュミレーションの資料では文字数が非常に多く、見慣れない単語も複数出てきた上に個人で考える時間が10分しか与えられなかったため、今までにないくらい集中力を要した。

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印象的なフィードバック

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 理系1Weekインターンシップ
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 2DaysSummerCamp2024
26卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 技術系2daysインターンシップ
22卒 / 東北大学大学院 /
夏 / 2日 / 技術職

「君ならどうする」という題目で自分がプロジェクトマネージャーであることを想定した問題解決方法を考案するディスカッションであった。納期に間に合わないためどのように原料を供給するか、について話し合っていたところ見回りに来た講師の方がヒントを与えてくれた。明確な答えは与えずに、私たちが自らの頭で考える余地を残して去っていったのが印象的だった。

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日揮ホールディングスの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 冬インターン
内容としては、会社説明と部署の異なる社員が1名ずつ学生からの質問に答えるものだった。国内事業と海外事業それぞれに関して行われた。
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2020年11月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 理系

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

zoomの名前に出身大学等の記載は求められていないため学歴は不明。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

22卒 夏インターン
日揮のコンストラクションマネージャーとして課題を洗い出し、解決策を議論する。
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2020年8月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 技術職

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

旧帝大もいたが半分以上は関西系の大学が多かった。私立、国公立、地方大学、MARCH問わず様々な学生がいたため、大学名よりも人間性を重視しているように思えた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

26卒 夏インターン
EPCシミュレーションゲーム
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 技術系2daysインターンシップ

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

全国の国公立大学や有名私立大学の大学院生が多くを占めていた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

インターンES

22卒 インターンES

技術系総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 人生で最も喜びを感じたときとその理由(50字以内)
A.
○○○〇で勝利した経験だ。チーム全員で作り上げた○○で結果を残せたからだ。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2022年2月1日
問題を報告する

22卒 インターンES

プロセスエンジニア
22卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 現在の研究テーマとその内容 50文字以下
A.
「○〇存在下における○○形状のモデル化」というテーマで、実験と計算の両面から現象を検討しています。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2021年8月27日
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インターン面接

22卒 夏インターン 最終面接

2020年9月開催 / 4日 / 海外EPCコース技術系4daysインターンシップ
22卒 | 非公開 | 男性
Q. 応募動機を教えてください
A. A.
エネルギー業界とものづくりに興味があり、EPCに対する理解を深めたいため、インターンシップへの参加を志望します。私は〇〇で被災した経験から、エネルギー業界に興味があります。また、〇〇〇〇に参加した経験から、ものづくりに携わりたいと考えています。以上の理由から、エネルギー業界におけるものづくりを担当するプラントエンジニアに興味があり、業界に対する理解を深めたいため参加を希望します。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2022年2月8日
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22卒 夏インターン 最終面接

2020年9月開催 / 2日 / 総合職
22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. インターンシップに参加したい理由を教えてください。
A. A.
理由は二つあります。一つ目は環境問題に関心があるからです。中学校の授業で環境問題について習って以来、関心があり大学院でも自動車の低燃費化を目的とした研究を行っております。エネルギー分野に強みのある日揮で課題にソリューションを提供しグローバルな持続可能な開発に貢献したいです。二つ目はチームで働けるからです。積極的にコミュニケーションを取り他人と協力することで目標を達成することに喜びを感じます。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2021年9月27日
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日揮ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日揮ホールディングス株式会社
フリガナ ニッキホールディングス
設立日 1928年10月
資本金 235億1118万9612円
従業員数 7,610人
※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月
売上高 7229億円
※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 佐藤 雅之   代表取締役社長 石塚 忠
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
平均年齢 44.8歳
平均給与 1083万円
電話番号 045-682-1111
URL https://www.jgc.com/jp/
採用URL https://www.jgc.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130572

日揮ホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。