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インターン参加で選考優遇あり

日揮ホールディングス株式会社 報酬UP

日揮ホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

日揮ホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日揮ホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

日揮ホールディングスの インターン

日揮ホールディングスの インターンの評価

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総合評価
4.3
選考難易度
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総合評価
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総合評価
4.0
選考難易度
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1.0
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3.3
選考難易度
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業界理解
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5.0
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日揮ホールディングス株式会社の
インターンの概要

25卒 夏インターン
課題・テーマ EPCビジネス体感ゲーム / プラントでの電気設備の仕様書に即した配線ならびにプラントの現場における計装部品のトラブルシューティングの課題解決ワーク / 特になし、1日目EPC体感ボードゲームをした後各部署に分かれて業務の体験をした、 / 「EPC体感ボードゲーム」を通じたグループワーク
会場 オンライン、横浜本社オフィス、みなとみらい本社
参加人数 学生7〜75人 / 社員5〜15人
報酬 なし
プレゼンの有無 50%がありと回答
交通費の補助 50%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

日揮ホールディングスの インターンの内容(57件)

25卒 夏インターン

2023年8月開催 / 5日 / 日揮グローバル海外電制コース
5.0
25卒 | 非公開 | 非公開
プラントでの電気設備の仕様書に即した配線ならびにプラントの現場における計装部品のトラブルシューティングの課題解決ワーク

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公開日:2023年10月26日

21卒 夏インターン

2019年9月開催 / 10日 / 技術職
5.0
21卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
2週間それぞれの部署に配属され指導員とともに実際の業務や指定された課題に取り組む

1日目は他のインターン生との顔合わせ、アイスブレイク。2日目以降に各部署で指導員の指示のもと実務や会議に参加したり、実務を模した課題に取り組む。簡易的な歓迎会もあった。1週目と同様に各部署で実務や会議に参加し、課題に取り組む。部署によるが現場見学のようなものも行った。最終日には2週間取り組んだことについてまとめて発表会を行った。

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公開日:2020年7月16日

21卒 夏インターン

2019年9月開催 / 14日 / 夏季インターンシップ
4.0
21卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性
2週間の業務体験

初日に会社説明とグループワーク、2日目に複数の社員との座談会、パネルディスカッションを行った。それ以降は各部署に配属され実際の業務を体験した。学生一人に1人づつ社員さんがついた。1週目に引き続き各部署での業務体験がメインだった。1日の終わりに様々な部署の社員さんから部署の紹介を行う会が開かれた。最終日に1人づつインターンシップを通じて学んだことなどを5分ほどで発表する機会があった。

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公開日:2020年7月15日

日揮ホールディングスの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 理系1weekインターンシップ
いいえ
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 2DaysSummerCamp
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 日揮グローバル海外電制コース
はい
21卒 / 横浜国立大学大学院 /
夏 / 14日 / 夏季インターンシップ

自分が考えていた仕事と近いことを実際に行っていて、やりたいことができると思ったから。会社の将来性に不安を感じたが、新しく得られた情報によって可能性の大きく感じられたから。実際に働いている社員の方々がとてもいい人ばかりで、社員の人柄に好印象を得たから。

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はい
21卒 / 東京工業大学大学院 /
夏 / 10日 / 技術職

2週間、会社の寮に住ませてもらい、そこから毎日出勤し、担当部署で実際の業務などに携わることで、私自身がこの会社で働く姿を想像することが出来たのが志望度が上がった一番の理由です。また、社員の方から話を聞くことができ、働く上での会社の雰囲気な度を感じることが出来たため。

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日揮ホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 2DaysSummerCamp
いいえ
21卒 / 横浜国立大学大学院 /
夏 / 14日 / 夏季インターンシップ

インターン参加後は特にイベントへの招待、選考のスキップはなかった。しかし、インターンシップに参加することで、会社を深く理解できる機会になり、面接でスムーズに志望理由などを話せるようになると思う。

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はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 日揮グローバル海外電制コース
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 理系1weekインターンシップ
いいえ
21卒 / 東京工業大学大学院 /
夏 / 10日 / 技術職

インターンシップの参加が直接本選考に有利になることはないと思います。実際にインターンシップに参加したが本選考では落ちてしまったという方が何人かいます。インターンシップ参加者のみのイベントや選考もありませんでした。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 日揮グローバル海外電制コース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 理系1weekインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 2DaysSummerCamp
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

21卒 / 横浜国立大学大学院 /
夏 / 14日 / 夏季インターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

大まかな方向性として、大きな仕事ができること、多くの人と関わりながら仕事ができること、幅広い知識を学ぶことができること、の3つを軸に業界を探していた。その中で、プラントエンジニアや、メーカーの営業、技術営業、総合商社などが候補に上がり、その辺りを志望していた。しかし、深くまで考えられてはおらず、具体的な企業までは絞り込めていなかった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

志望業界の一つであったプラントエンジニアの業界トップの企業のインターンに参加でき、この業界のこと、企業のことを深く理解することができた。その結果この業界への志望度が高まった。また、この業界と繋がりのある業界として、総合商社や重工系なども興味を持ち、視野を広げるきっかけとなった。国内だけでなく海外で働くことに興味を持ち、そのような軸も加わった。

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日揮ホールディングスの インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 日揮グローバル海外電制コース
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 理系1weekインターンシップ
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 2DaysSummerCamp
21卒 / 横浜国立大学大学院 /
夏 / 14日 / 夏季インターンシップ

会社説明ではわからない実際の働き方、業務内容をみて体験することができ、働くイメージが湧くようになった。様々な部署があり、それぞれが異なる専門性を持って、働き方も異なるということがわかった。自分の考えと照らし合わせてどの部署を志望するのか考えるきっかけになった。

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参加して大変だったこと

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 日揮グローバル海外電制コース
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 理系1weekインターンシップ
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 2DaysSummerCamp
21卒 / 横浜国立大学大学院 /
夏 / 14日 / 夏季インターンシップ

初日に行ったグループワークが内容はシンプルであったが、非常に難しく苦労した。最後までしっかり結果を残せたグループがなかった。行っているときも、困難なことが多々あり、班員で話し合いながらタイトな時間設定の中で努力した。実際の業務の難しさを体験させる目的だったそうで、そこは実感できた。

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印象的なフィードバック

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 日揮グローバル海外電制コース
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 5日 / 理系1weekインターンシップ
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 2DaysSummerCamp
21卒 / 横浜国立大学大学院 /
夏 / 14日 / 夏季インターンシップ

業務を行っているときに作成した資料についてフィードバックをいただき、読む側の気持ちになって読んでみたときにどう思うかを常に考えながら作成した方が良いと言われた。様々な分野の人と仕事をしていくことの難しさを実感した。

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日揮ホールディングスの 選考対策

直近のインターン選考フロー

21卒 夏インターン
2週間それぞれの部署に配属され指導員とともに実際の業務や指定された課題に取り組む
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2019年9月開催 / 期間 : 10日間 / 職種 : 技術職

参加人数 : 35人

参加学生の大学 :

全国の大学から参加していた。旧七帝大が半数くらい、その他学部生もそれなりにいました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

21卒 夏インターン
2週間の業務体験
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2019年9月開催 / 期間 : 14日間 / 職種 : 夏季インターンシップ

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

国公立、私立MARCH以上。全員理系、学部生は数人でほぼ院生。高専生が数人

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

25卒 夏インターン
「EPC体感ボードゲーム」を通じたグループワーク
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2023年9月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : 2DaysSummerCamp

参加人数 : 75人

参加学生の大学 :

国立や有名私立中心で工学部機械工学科が多いイメージ、院生だけでなく学部生も見受けられた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

20卒 インターンES

総合職
20卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 現在取り組んでいる研究テーマを教えてください。(400文字以内)
A. A.
私の所属研究室は、超高温構造用材料として○○合金の開発をしています。本材料は、低密度であることに加え、優れた耐熱性や高温強度を有することから、軽量化や燃費向上に寄与できるとして、ジェットエンジン内タービンブレードなどへの適用が期待されています。しかし、今まで検討されてきた本材料の作製方法は、○○法のみであり、あらゆる作製方法での合金組織の特徴や材料特性の評価が十分ではありません。そこで本研究では、合金作製のプロセスの検討として、○○法で作製した○○合金の材料特性の評価を行います。具体的には、○○で作製した粉末組織のSEM観察やその粉末のバルク材料に対し、引張試験やビッカース硬さ試験などの強度試験を行い、従来の方法で作製した○○合金の材料特性と比較することで、○○法で作製したモシブチック合金の優位性の評価を行います。 続きを読む
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公開日:2019年7月26日

インターン面接

21卒 夏インターン 最終面接

2019年9月開催 / 10日 / 技術職
21卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 学生時代にチームで活動した経験のなかで、困難だったことと、それをどう乗り越えたかを教えてください。
A. A.
私は学部生のあいだ大学のダンスサークルに所属しており、そこではダンスのジャンルごとに分かれて活動し、そのうちの一つのジャンルのリーダーを1年間務めていました。2か月ごとのイベントに向けてダンスショーケースを作るのですが、ともに活動していたメンバーは学年も学部も異なりダンスの技術も差があるため、それらを考慮して練習日程や振り付けの配分を考える必要があり、イベントを無事迎えるために、あらかじめ練習の計画を立て随時予定のずれを調整するように気を付けたり、メンバーの事情や様子を把握するように意識しました。 続きを読む
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公開日:2020年7月16日

21卒 夏インターン 最終面接

2019年9月開催 / 14日 / 夏季インターンシップ
21卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性
Q. 学生時代チームとして頑張ったこと
A. A.
私がチーム活動で困難に感じたことは、実力や考え方の違う人達をまとめるという点です。私は、学部時体育会水泳部に所属し、1年間主将として活動しました。我々の部活は、初心者から全国大会出場者まで幅広いレベルの選手が所属し、部活に対するモチベーションも様々でした。そこで、結果を求めるだけの環境ではなく、全員がそれぞれの目標に向かって楽しみながら努力できる環境を作ろうとしました。具体的には、週1回ミーティングを開き、チームの最終的な目標とそこに向かってそれぞれがどうすれば貢献できるかを共有し、全員で目標に向かって切磋琢磨出来るように心がけました。その結果、練習中の士気も上がり、1年後にはチーム目標を達成でき、部員全員が笑顔でシーズンを終えることができました。 続きを読む
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公開日:2020年7月15日

日揮ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日揮ホールディングス株式会社
フリガナ ニッキホールディングス
設立日 1928年10月
資本金 235億1118万9612円
従業員数 7,610人
※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月
売上高 7229億円
※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 佐藤 雅之   代表取締役社長 石塚 忠
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
平均年齢 44.0歳
平均給与 972万円
電話番号 045-682-1111
URL https://www.jgc.com/jp/
採用URL https://www.jgc.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130572

日揮ホールディングスの 選考対策