日揮ホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

2つ理由があります。一つ目は社員の人柄です。とにかく明るくて話してて楽しい人が多かったです。入社後も自分の強みである社交的な性格を発揮し良好な人間関係を構築することが出来ると考えました。2つ目はプロジェクトのやりがいです。オイル＆ガスだけではなくバイオマスなど新しいプラントにも積極的にチャレンジしていて面白いと感じました。

ゲームでオンラインであったが、グループの人たちと議論したり協力することは楽しいと感じた。これにより、チームワークで成し遂げる仕事が自分がやりたいことだと気づくことができた。また、様々な事業を行っていたので、色んな背景の人たちに出会うことができるのは自分にとって良い財産になると考えたから。

注意としては５daysインターンシップに参加しても選考で面接がスキップされたりESが免除になったりすることは全くありません。しかし志望動機やキャリアビジョン、やりたいことが明確により具体的に話せるようになるのでその点ではかなり有利になると思います。

インターンシップに参加していてもしていなくても、選考の流れは同じであるので、どれだけその人が社風に合っているのかが一番大事なポイントであると思った。インターンシップでどのような人が合うのかが分かれば選考で上手く活用することはできると思う。

印象的なフィードバックはどこでもやっていけるよとお褒めの言葉を頂いたことです。自分で考えることも大切ですがわからなかったらすぐに周りの社員を頼る姿勢もかなり大切であると仰っていました。その姿勢がもうできてるのでどこの会社でもやっていけると言ってくださいました。