
竹中工務店のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社竹中工務店のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社竹中工務店のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
竹中工務店の インターン
竹中工務店の インターンの評価
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.2
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
4.4
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.2
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
2.6
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
1.0
- テーマの面白さ
-
1.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
竹中工務店の インターンの概要
| 課題・テーマ | 対象地域の開発立案 / 自社が取り組んだプロジェクト見学 / 1day仕事体験 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学 / セミナー・講座 |
| 会場 | 竹中工務店本店、大阪全域、東京本店/対面 |
| 参加人数 | 学生6〜30人 / 社員2〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 67%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 34%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 67%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社竹中工務店 冬インターン 1day仕事体験 (2025年12月開催)
- 2027卒 株式会社竹中工務店 冬インターン 1dayプロジェクト見学 (2025年11月開催)
- 2026卒 株式会社竹中工務店 冬インターン 3days仕事体験 (2025年10月開催)
- 2026卒 株式会社竹中工務店 冬インターン 3days仕事体験 (2025年10月開催)
- 2027卒 株式会社竹中工務店 夏インターン 夏季2daysインターンシップ (2025年9月開催)
- 2027卒 株式会社竹中工務店 夏インターン 夏季2daysインターンシップ (2025年9月開催)
- 2027卒 株式会社竹中工務店 夏インターン 3days仕事体験 (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社竹中工務店 夏インターン 1day仕事体験 (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社竹中工務店 夏インターン 3days仕事体験 (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社竹中工務店 夏インターン 夏季5daysインターン(設計) (2025年8月開催)
竹中工務店の インターンの内容(422件)


27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

24卒 冬インターン
会社説明化を行って、都市開発のグループワークを行い、パネルディスカッションを行いました。グループワークでは、ある土地を題材に敷地調査を行い、どういった用途の建物が一番利益を産めるのかについて行いました。
続きを読む
24卒 夏インターン
週の前半は大阪本店の雰囲気を感じ取ることが多かった.事業説明や見学会,パソコンの設定や自身の研究概要発表などを行った.また担当者の方と何度も話す機会を頂くことができ多くのことを聞くことができました.週の後半には配布されたパソコンを用いて実務体験を行った.具体的にはZEBの検討を行った.部屋の大きさや使用環境などの設定を変更して計算して環境への影響を数値的に確認して負荷を減らすように計算した.
続きを読む竹中工務店の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
竹中工務店の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
この時期はとにかく建築を強みに生かせる企業でインターンに参加すれば有利になるのではないかなと思い就職活動を行っていました。中でも、建築業界は協力会社というよりも主従関係が強いので土地を持っている不動産開発のデベロッパーを一番に、次に作り手のゼネコン、その次に作ってから管理し続けるビル管理を主にみて就職活動を行っていました。
続きを読む特にないのですが、就職活動全体としてインターンシップに参加したからといって表立って有利になるものやならないものがあることを学びました。ゼネコン業界に関しては違いが分かりにくい中で目に見えての違いやどの作品(建物)に力を入れたのかなど建築愛を語ってくれるこの竹中工務店がとてもよく見えたので内定をもらいたいなと意思を決めました。
続きを読む竹中工務店の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した竹中工務店の インターンの選考難易度 2.8/5
竹中工務店の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
日東駒専が7割ぐらいいました。ほかにも早慶レベルが3割いました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
詳しく学歴はわからなかったですが、頭のいい大学(東大)から日東駒専まで幅広くいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
幅広い大学層がいると思った。みんな名刺をつけていたので、すぐにどこの大学かわかった。院生も参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
グループメンバーは、立命館大学、京都大学、神戸大学、大阪大学などでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
グループ内では、 神大1、阪大1、京大1、立命館1、九州大1、名古屋工業大1インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 研究テーマについて記入してください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 2days仕事体験への志望動機をご記入ください。300文字以下
- A.

27卒 インターンES
- Q. ご自身の長所や強み、学生時代最も力を入れたことなど「自己PR」をご記入ください。
- A.

24卒 インターンES
- Q. インターンシップへの志望動機
-
A.
インターンシップを通して、ゼネコンとしての都市開発を学び、どのような人たちと協力し合って開発を成功させているのかを学びたいと考え、応募しました。大学では、再開発事例からウォーカブルなどの完成した建物から学ぶことが多く、なぜその用途の建物をその場所に建てたのか、どのように考えて決定されたのか、企画決定までに至るプロセスを学んだことがないからです。私は現在ソフトテニスのクラブ戦に取り組んでおり、チームの考えをメンバー一人ひとり共有することの難しさを痛感しながら少しずつレベルアップしています。このような経験が、会社でのプロジェクト遂行においてどの程度役に立つのかチャレンジし、チームで仕事を成し遂げる難しさ、達成感共に体験したいと考えています。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 1day仕事体験を志望した理由
-
A.
私が1デイ仕事体験を志望した理由は、竹中工務店の事務系の業務理解を深めたいと考えたからです。普段自慢をしない父が、とあるテーマパークの設計をしたことを自慢気に話していたことが印象に残っており、自分も多くの人を魅了し影響を与える建築物の建設に関わりたいと考えるようになりました。貴社はスーパーゼネコンの中では建築事業特化といった特徴を持ち、強いこだわりを持って作品づくりを行っているように感じます。その業務の過程で文系事務職がどのように貢献できるのかを学びたいです。そして、貴社で働く具体的なイメージを持ち、貴重な経験として自身に吸収したいと考えております。 続きを読む
インターン面接

25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己紹介と、研究内容を一分間で発表
- A. A.

25卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください(1分)
- A. A.

24卒 冬インターン 1次面接
- Q. 志望動機/弊社のインターンで何を得たいか、どうすれば得られるか/自己PR
-
A.
A.
私は〇〇を専門とした研究を行っているため、御社の〇〇の技術に大変興味を持っております。特に〇〇ビルに実際に訪れた際、〇〇の技術を駆使するなど構造として優れているだけでなく、意匠にも配慮されており素晴らしい建築物だと思いました。インターンシップを通して、御社の技術に触れると同時に、〇〇の分野の知見を増やして参ります。 続きを読む

23卒 冬インターン 最終面接
- Q. 今回、1day仕事体験へ応募したきっかけを教えてください
-
A.
A.
私が御社の仕事体験に応募した理由は二つです。一つ目に、御社で働く具体的なイメージを得たいからです。私は御社の、設計から施工まで建物づくりに最初から最後まで関わることができるという強みにとても魅力を感じています。そんな御社ではどのような働き方ができるのかを具体的に知りたいと思いました。二つ目に、御社の社風を肌で感じたいからです。夏の1dayに参加した際、ストロータワーを建てるワークで一つのチームとなって協力し合う雰囲気が素敵だと感じました。今回は対面なので、オンライン上ではなかなか感じることが難しい雰囲気や社員の方の熱量などを直接感じたいと考えました。 続きを読む

20卒 夏インターン 最終面接
- Q. カンボジアの研究をしようと思った理由やきっかけはなんですか?
-
A.
A.
東南アジアに関する理解を深めるためです。近年東南アジアは成長を続けており、現在・そして今後も強力なビズネスパートナーになると思います。東南アジアと仕事をする上で、現地の雰囲気や文化などを知ることは必要不可欠だと思います。そこで私は、カンボジア研究班に所属して、実際に現地に渡航し、現地の方と共同で研究を学生時代にしようと考えました。 続きを読む
竹中工務店の ステップからインターン体験記を探す
竹中工務店の 会社情報
| 会社名 | 株式会社竹中工務店 |
|---|---|
| フリガナ | タケナカコウムテン |
| 資本金 | 500億円 |
| 従業員数 | 7,804人 |
| 売上高 | 1兆6001億2900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐々木正人 |
| 本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4丁目1番13号 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 1032万1000円 |
| 電話番号 | 06-6252-1201 |
| URL | https://www.takenaka.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.takenaka.co.jp/recruit/fresh/top/#1 |