東芝プラントシステムのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

想像以上に仕事にやりがいを感じられそうだった。東芝プラントは日揮や千代田化工建設、東洋エンジニアリングの専業プラント3社と比較して規模が小さく、仕事のやりがいも劣るのかと思っていたが、インターンで話を聞くとそうでもないと思った。火力プラントの建設予定がいくつかあり、仕事を通じで自己成長できそうだなと思った。

　　各事業部ごとに扱っているプラントや製品等詳しく説明していただいたので会社への理解を深めることが出来たため。特に質疑応答なども交えて自分の関わってみたかったプラントへの理解が深まったことが一番大きい理由であった。このインターンシップでは、仕事内容や働き方を詳しく学ぶことが出来なかったが、参加後にそういったことも含めて、より会社のことを知りたいと思うようになった。

インターンシップの最中に、「インターン参加者は年明け頃に早期選考へ案内する」と明言があり、さらに早期選考に先駆け、11月中旬にリクルーターがついたため、インターンシップへの参加が本選考に有利になると考えられる。

東芝プラントシステムが扱うプラント事業に強みを見つけられたから。インターン参加前は東芝プラントシステムにどんな施工実績があり、強みがなになのか、理解していなかったが、インターンに参加して理解できた。

社員との関わりとしては、アイスブレイクと称した謎の時間があり、そこで人事部採用担当の社員と少しだけ話をした。また、事業部ごとの事業紹介や座談会では技術系社員から話を聞くことができた。

座談会で社員との関わりがあった。印象に残っているのは海外案件の難しさについて語っていたこと。海外案件は政治や為替の影響が事業にモロに響くため、利益を出すことが非常に難しいと仰っていた。