積水化学工業のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
積水化学工業のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。積水化学工業のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
積水化学工業の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年8月31日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年8月29日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年8月28日 インターンESを通過した学生の就活速報
積水化学工業の インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
- 3.3
- 業界理解
- 4.1
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 3.7
- 自己成長
- 3.8
- 内定直結度
- 3.3
- 学生のレベル
- 3.8
- テーマの面白さ
- 3.9
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 3.7
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 3.7
- 内定直結度
- 3.3
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 4.7
- 会社理解
- 4.7
- メンターのコミット
- 4.7
- 自己成長
- 4.7
- 内定直結度
- 3.7
- 学生のレベル
- 4.3
- テーマの面白さ
- 4.3
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
- 3.8
- 業界理解
- 4.2
- 会社理解
- 4.8
- メンターのコミット
- 3.8
- 自己成長
- 3.6
- 内定直結度
- 3.6
- 学生のレベル
- 3.8
- テーマの面白さ
- 3.4
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
- 3.3
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 4.3
- 内定直結度
- 3.7
- 学生のレベル
- 3.7
- テーマの面白さ
- 4.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 4.5
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
- 2.5
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 3.0
- 内定直結度
- 2.5
- 学生のレベル
- 2.5
- テーマの面白さ
- 3.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
積水化学工業の インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 高機能プラスチックスコース
インターンの課題・テーマ
積水化学の良さ,生産技術職はどのような職種かについての発表 / 高機能プラスチックスカンパニーの生産技術 / 製造現場における設備の改善策
- 形式:
- 職場・工場見学 / ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 京都研究所、強と研究所
- 参加人数:
- 学生16〜50人 / 社員3〜6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
冬インターン 環境・ライフラインコース
インターンの課題・テーマ
材料開発の基礎研究 / プラント向け配管の開発
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 滋賀栗東工場
- 参加人数:
- 学生25〜30人 / 社員1〜9人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン 高機能プラスチックスコース
インターンの課題・テーマ
見学、座談会を通して積水化学への理解を深める / 高機能プラスチックスカンパニーの生産技術開発職について理解を深める。 / 会社理解、懇親会 / 企業理解、工場見学、業務理解のためのグループワーク / 積水化学工業の魅力を人に伝えられるようにする
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 京都研究所、滋賀工場
- 参加人数:
- 学生15〜36人 / 社員5〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン 住宅コース
インターンの課題・テーマ
会社見学を踏まえて積水化学工業の今後のビジョンを考える / 現場見学で得た知見を活かして、積水化学工業をどのような会社にしていきたいかを考える
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 東京本社/工場/住宅展示場等、東京本社、工場、リードタウン、住宅展示場等
- 参加人数:
- 学生20人 / 社員2〜3人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
夏インターン 【5DAYS】インターンシップ(技術系)
インターンの課題・テーマ
積水化学工業をどのような会社にしたいか / 積水化学工業住宅カンパニー技術系総合職の仕事を体感しよう!
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 東京本社、つくばR&Dセンター、蓮田工場、あさかリードタウン、ハイムギャラリーパーク、東京本社、蓮田工場、つくば研究所
- 参加人数:
- 学生20人 / 社員3人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
冬インターン 環境・ライフラインコース
インターンの課題・テーマ
効率的な製造方法の検討 / 職種体感ワークショップ / 研究開発職(環境負荷の小さい製品を作るための立案)
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 滋賀、京都研究所
- 参加人数:
- 学生15〜25人 / 社員5〜7人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
積水化学工業の インターン参加後の就職への影響
参加前
化学工学を専攻していることもあり,化学メーカーにもっとも注目していた.そのほかにも,日用品,食品メーカーといった業界に興味があった.また,地元周辺で働きたいという思いが強かったため,関西で働く可能性が高い企業,関西に大きな工場がある企業を中心に志望していた.会社の雰囲気が良いところで働きたいという思いもあった.
参加後
化学メーカーにはたくさんの企業があり,それぞれで社内の雰囲気は大きく違うということを教えてもらった.その中で積水化学は人と人とのつながりをとても大事にしている会社であることを強く感じた.また,川中企業であることも知り,人々の生活を支える上でとても重要な意味を持つ企業であることを学んだ.素材にかかわる会社に最も興味が湧くようになった.
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積水化学工業の インターンの選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全4件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
積水化学工業の インターンの選考対策
インターンES
総合職
大学3年次、お客様へ徹底的に寄り添った営業を行い、1か月で油外商品を10万円売り上げた。私は、フルサービスのガソリンスタンドに2年間勤務している。1年目は、ただ闇雲に営業を行ったため売り上げは2万円であった。課題として自身が商品を深く知らないこと、商品を売ろうとしすぎて価値提供ができていないことが挙げられた。2年目からはそれらを踏まえて、売上目標を5万円に設定し、次の3施策を実行した。 1) 商品を深く知り提供する価値を最大化させる。 2) 安心・安全といった価値を売る。 3) 車の状態やお客様の様子から提案する商品を変える。 車の専門家としての信頼を獲得することを徹底的に意識した。結果、2年目以降毎月5万円以上売り上げ、10万円を超える月もあった。この経験から、課題を「考え抜く力」とやり遂げる「目標達成力」、そして何より果敢に取り組む「実行力」を得られた。
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総合職
カフェのアルバイトでコーヒー豆の売上向上に注力した。当初お店の売上が伸び悩んでおり、特にコーヒー豆の売上が低かった。売上が伸びない理由として、店員間でコーヒー豆の知識量に差がありお客さまに寄り添った接客ができていないという課題があった。私は、店員達にコーヒーに対する興味を持ってもらうことが重要だと考えた。そこで、自身が取得したコーヒーの社内資格を活かしコーヒー勉強会を企画した。ここでは興味を持ってもらうことを最優先に考え、ただ知識を教えるだけではなく、飲み比べといった参加した店員が楽しみながら学べるような工夫を行った。勉強会を行ったことで多くの店員に興味を持ってもらえただけではなく、社内資格取得に向けて挑戦する店員が増えた。結果、接客レベルの底上げができたことによりコーヒー豆の売上を1.5倍に伸ばすことができた。この経験から、現状の改善に向けて主体性を持って行動することの大切さを学んだ。
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インターン面接
冬 / 2日間
環境・ライフラインコース
最も力を入れたことは◯◯サークルの大会に向けた準備です。そこでは高校生からの経験者が多く、大会で彼らに勝つ為には精一杯の準備が必要でした。1年目の大会では、相手の論述や自分達の論述への反論を予測し対策しましたが、当日自分の出番で十分に主張できませんでした。強豪校に歯が立たずサークルを辞める人も多く一度は自分も辞めたいと思いましたが、それでは挫折感が強く残ると感じ、再び大会に出ると決めました。それからは相手の論述などを推測して先輩に原稿を何度も添削して頂いたり、サークル内での練習試合に忙しい中でも参加し、頂いたアドバイスは自分のものにするように努めました。その結果、当日は〇試合で勝つことができました。この経験を通じて、一度上手くいかなかっただけで自分には不可能だと思う必要はないと学びました。
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冬 / 2日間
環境・ライフラインコース
私は○○での活動で、○○にて○○を務めました。○○として、いかに自分なりのベストが出せるかという点について最も力を入れて取り組みました。○○を改めて分析することにより、得意とする部分、疎かになっている部分を明らかにしました。その後は、反復練習を行い、客観的にみるために○○しました。これによって洗い出した課題をクリアするために、様々なパターンで○○してみたり、先輩や後輩にアドバイスを求めたりしました。その際には、現状をできる限り言語化した上で聞くことで、○○なアイデアをいただくことができました。結果としては○○。この経験から、様々な視点から物事を見て、考え、行動に移すことの重要性を実感しました。
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積水化学工業の インターン体験記をステップから探す
- 志望動機
- エントリーシート
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
積水化学工業の 選考対策
積水化学工業の 会社情報
| 会社名 | 積水化学工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セキスイカガクコウギョウ |
| 設立日 | 1947年3月 |
| 資本金 | 1000億200万円 |
| 従業員数 | 26,752人 |
| 売上高 | 1兆3092億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水 郁輔 |
| 本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満2丁目4番4号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 946万円 |
| 電話番号 | 06-6365-4110 |
| URL | https://www.sekisui.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.sekisui.co.jp/person/recruit/ |