ＪＦＥスチールのインターン対策・内定直結・優遇

鉄鋼メーカーがどんなことをしているのか知らず、今回のインターンシップでどんな会社なのかを知ることができたのは大きかった。また、実際に業務内容に触れることができたのは、働いている自分の姿を想像しやすくなった。インターンシップに参加すると入社後のギャップは少ないと思う。

率直な気持ちとして、ここで働きたいではなく、「憧れ」になってしまった為である。日本の基盤を支える、ものづくりの全ての基盤、産業のコメを作り続けられるという点ではとても魅力的に感じた。しかし、社員の方が行うスケールの大きすぎる業務を聞く内に自分が業務を実現することは困難であると考えた為である。

営業職や工場での人事といったところで職務レベルでの企業理解が進んだことである。ホームページや就活サイトには書いていないそこでしか学ぶことが出来ない知識を多く取り入れる事ができた。また、採用に携わる人事の方と５日間という長い期間、より密接に関わる事が出来るので求める人物像が明確になった。

最終ミッションの発表に向けて何度も話し合いを重ねたが、プレゼンテーションの評価基準であった実現可能性、論理性、新規性のバランスを保つ事が大変であった。グループによっては早くに案が決まり、進んでいくところもあったがグループごとの差が大きい場合もあったので難しかった。