
JFEスチールのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
JFEスチール株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。JFEスチール株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
JFEスチールの インターン
JFEスチールの インターンの評価
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
1.6
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
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3.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
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4.5
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
JFEスチールの インターンの概要
| 課題・テーマ | 企業理解を深める体験ワーク / 営業体感ワーク / 営業体験ワーク / 現場見学 / 鉄鋼業界の動向やJFEスチールの事業概要を理解しよう / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 倉敷、本社、東京本社、岡山県の自社工場、大阪の会議室、他 |
| 参加人数 | 学生2〜50人 / 社員2〜10人 |
| 報酬 | なし〜5000円 |
| プレゼンの有無 | 56%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 78%がありと回答 |
| 志望度 | 78%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 89%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 JFEスチール株式会社 冬インターン 鉄鋼ビジネス体感インターンシップ (2025年1月開催)
- 2026卒 JFEスチール株式会社 冬インターン 鉄鋼ビジネス体感インターンシップ (2025年1月開催)
- 2026卒 JFEスチール株式会社 冬インターン 冬季インターンシップ (2025年1月開催)
- 2026卒 JFEスチール株式会社 冬インターン 冬季インターンシップ (2025年1月開催)
- 2026卒 JFEスチール株式会社 冬インターン 鉄鋼ビジネス体感インターンシップ (2025年1月開催)
- 2026卒 JFEスチール株式会社 冬インターン 1Day工場見学会 (2025年1月開催)
- 2026卒 JFEスチール株式会社 冬インターン 冬季インターンシップ (2025年1月開催)
- 2026卒 JFEスチール株式会社 冬インターン 冬季インターンシップ (2024年12月開催)
- 2026卒 JFEスチール株式会社 冬インターン 冬季インターンシップ (2024年12月開催)
- 2026卒 JFEスチール株式会社 冬インターン 冬季インターンシップ (2024年12月開催)
JFEスチールの インターンの内容(84件)


26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

23卒 夏インターン
鋼管や薄板などの様々な鉄鋼製品の特長を踏まえて、顧客企業が求めている品質や性能を達成するためにはどの製品が最適かということについて議論した。1日目は発表は行わず、ずっとグループワークだった。グループワークの内容は1日目と同じ。1日目のワークに加えて資料作成や発表準備を行った。その後各グループに人事部社員が訪れその場で発表した。グループワーク終了後は座談会があった。
続きを読む
23卒 冬インターン
初日の午前中までは,人事部と共に学生全員でアイスブレイクと工場見学が行われる.午後からは,受入部署ごとに学生が分かれる.基本的に各部署に1人の学生が配属され,1人の社員がメンターとしてついてくれる.そのため,最終日の午前中までは,他の学生との関わりはなく社員の1人として働くことになる. 実習中は製鉄所の現場を見学する機会が多く,操業条件を考えるうえで必要な現場の実態を把握することができる.最終日には,受入部署と人事部の前で実習報告会が行われる. そのため,3日目午後から先輩社員の添削やアドアイスをもらいながら報告資料の作成を行う. 受入部署はともかく,人事部は製造工程の細かい操業条件には無知であるため分かりやすく伝えることを心がけるよう意識した.
続きを読むJFEスチールの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
JFEスチールの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
ものづくりの上流過程に興味があり,鉄鋼業界・エネルギー関連の企業を中心にインターンシップに応募した.もともと,モノづくりに興味がある機械系専攻の出身であり,機械系が活躍できるものづくりの上流過程を扱う企業として,素材,特に鉄鋼業界とプラントエンジニアリング業界のインターンに応募した.巨大なプラントを扱うプラントオーナーとプラント建設を担うプラントエンジニアリング業界の関して実際の仕事を見て判断したいと考えたため志望した.
続きを読む鉄鋼メーカーの社員は体育会が多いと思っていたが,実習中に出会った社員はおおむねそのような社員が多かった. 鉄鋼メーカーの総合職は,製鉄所の現業職からの要求と会社の要求との間で悩みが多いようで,この業界でのリアルな働く姿は決して穏やかには思えなかった.そのため,プラント設計を行うことができるプラントエンジニアリング業界の方が向いていると感じた.
続きを読むJFEスチールの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したJFEスチールの インターンの選考難易度 2.9/5
JFEスチールの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
旧帝早慶が8割、その他は関関同立など。地方国公立の学生が多いように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
東大~関西大学あたりまで,幅広い学生が参加していた. ただし,ボリューム層は旧帝大だった.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
早慶が5割、MARCH5割。色々な学生は取っていたと思った。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
旧帝、早慶が多かった。オンラインであったため、関西関東の大学がバランスよく参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
全国の国公立大学、難関私立大学の学生。鉄鋼を専門としている学生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 当社インターンシップへの応募理由をご回答ください
- A.

27卒 インターンES
- Q. 当社オープン・カンパニーへの応募理由をご回答ください(200字以内)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 当社インターンシップへの応募理由をご回答ください(200字以内)200文字以下
- A.

23卒 インターンES
- Q. 当社インターンシップへの応募理由をご回答ください(200字以内)
-
A.
インターンシップに参加することで貴社や鉄鋼業界についての理解を深めたいからです。 私は、素材を利用した「ものづくり」を通じて人々の生活を豊かにしたいです。そんな中で、身の回りに溢れ、無くてはならない鉄から社会を支える製品を生む貴社に魅力を感じ、貴社への理解をより深めたいと思いました。貴社のビジネスや高い技術を実感し、リアルな職場体験ができる貴重な機会に是非参加させていただきたいと思います。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 当社インターンシップへの応募理由をご回答ください(200字以内)
-
A.
私はITで製鉄所の課題を解決するという目標があり、達成に必要な考え方を学びたいと考え志望した。目標を持った理由は2つある。1つ目は材料費が高い研究をシミュレーション化し、研究コストを削減した経験だ。教員から感謝されITで課題を解決することにやりがいを感じた。2つ目は製鉄所見学の経験だ。規模の大きさに感動し、鉄鋼業に携わりたいと思った。DXに積極的に取り組んでいる貴社の高い技術力を体感したい。 続きを読む
インターン面接

19卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください
-
A.
A.
ラクロスに学生生活を捧げました。きっかけは、本気で日本一を目指し、実際に手の届く位置にいる団体に惹かれたからです。怪我で苦しい時期もありましたが、4回生時は2軍を牽引する立場として後輩の育成にあたり、また1軍に食らいついていく立場として、最後まで上を目指し続けました。その姿勢が後輩に評価され、推薦でコーチをさせてもらうことになり、日本一になるため、今はコーチという立場でチームに貢献しています。 続きを読む

18卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代一番頑張ったこと
-
A.
A.
大手塾の本社の事務スタッフ。学生に向けてオーダーメイド式の学習カリキュラムを作成するアルバイトをしていた。それぞれの生徒のレベルや生活スタイルに合わせて、ニーズに合ったカリキュラムを作成することは大変難しいものであったが、生徒の成績向上に貢献できた時にはやりがいを感じることができた。このアルバイトで、提案力を培うことができた。 続きを読む

18卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンシップへの志望理由
-
A.
A.
先述の通りだが鉄鋼業界に対する見聞を広げたいというのが志望動機である。日本鉄鋼連盟が掲げる「鉄は社会の骨格だ」といフレーズから伝わってくる鉄鋼業界のスケール感はどれほど巨大なものなのか、自分の志望業界(当時は建設・金融)とどのようにかかわっている業界なのかをより明確にしたいと考えている。また働いている人はどのような人なのかなど、インターンシップで会社に行かないと分からないことを知りたいと思い志望した。 続きを読む

19卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンシップに応募した理由
-
A.
A.
自分が将来鉄という素材を使って、何をどうやって実現したいかをより具体的にするため。あらゆる人々の生活を豊かにする価値を生み出したいと思ったときに、身の回りのものから橋やスカイツリーなど経済や生活に大きなインパクトを与える鉄という素材はフィールドとしてぴったりであると感じた。また、多様な人を巻き込みながら課題を解決する事務系として働くイメージをつかむため。 続きを読む
JFEスチールの ステップからインターン体験記を探す
JFEスチールの 会社情報
| 会社名 | JFEスチール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエフイースチール |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 2396億4400万円 |
| 従業員数 | 43,081人 |
| 売上高 | 2兆5681億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 広瀬政之 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番3号 |
| 電話番号 | 03-3597-3111 |
| URL | https://www.jfe-steel.co.jp/ |