
電源開発のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
電源開発株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。電源開発株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
電源開発の インターン
電源開発の インターンの評価
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
2.2
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.2
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
電源開発の インターンの概要
| 課題・テーマ | 事業に関わるいろいろなステークホルダーを整理するワーク / インフラ業界の仕事を理解しよう |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生20〜33人 / 社員2〜3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 50%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 50%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 電源開発株式会社 冬インターン 冬期インターンシップ (2025年1月開催)
- 2026卒 電源開発株式会社 冬インターン 1dayインターンシップ (2024年10月開催)
- 2025卒 電源開発株式会社 冬インターン 総合職 (2024年2月開催)
- 2025卒 電源開発株式会社 冬インターン ビジネスコース (2024年1月開催)
- 2025卒 電源開発株式会社 冬インターン 文系向け冬季インターンシップ(アドバンス) (2023年12月開催)
- 2025卒 電源開発株式会社 冬インターン 総合職 (2023年11月開催)
- 2025卒 電源開発株式会社 冬インターン 総合職 (2023年10月開催)
- 2025卒 電源開発株式会社 冬インターン 総合職 (2023年10月開催)
- 2025卒 電源開発株式会社 夏インターン 理系向け・夏期インターンシップ【アドバンス】 (2023年8月開催)
- 2025卒 電源開発株式会社 夏インターン 夏期インターンシップ (2023年8月開催)
電源開発の インターンの内容(64件)


26卒 冬インターン

25卒 冬インターン

25卒 夏インターン

25卒 冬インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

23卒 夏インターン
冒頭は業界やJ-POWERについての説明が1時間弱あり、その後現在のエネルギー問題についての講義が少しあった。その後、エネルギーミックスについて考えるワーク、海外事業の新規事業の立案というワークを行った
続きを読む
23卒 冬インターン
電力業界説明、会社説明、職種・仕事紹介を行った後、グループワーク①(火力発電所のリプレースプロジェクトのケーススタディ)、グループワーク②(陸上風力発電所の新設プロジェクトのケーススタディ)、グループワーク③(海外プロジェクトへの投資判断シミュレーション)に取り組み、最後に質疑応答(座談会)があった。
続きを読む電源開発の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
非常に真面目でややお堅い印象を受けたので、個人的にはあまり惹かれなかった。決して不快な対応をされたわけではなく、単なる好みの問題だと思う。また、学生時代の専攻によって職種がある程度固定されてしまうようで、このような姿勢では、変革を起こすことはできないと感じた。これらのことから、志望度は下がった。
続きを読む自分のやりたいと思っていた仕事と少し違うと感じてしまったからです。電源開発株式会社という名前もあり、エネルギー資源の開発などを行ってるのか(自分はこのエネルギー資源開発が行いたかった)と考えていたのですが、電源供給という点に注力していて少し自分の想いと違いました
続きを読む電源開発の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
プラント・エンジニアリング業界、及びエネルギー業界を志望していた。具体的には、日揮や千代田化工建設、東洋エンジニアリング、日鉄エンジニアリング、ENEOS、コスモエネルギー、INPEXなどである。単純に興味があったことや、社会に対するインパクト、社会貢献性の大きい仕事に従事したかったことが主な理由である。
続きを読む社風として、真面目でお堅い雰囲気があると感じた。また、専攻によって職種がかなり絞られてしまい、変革への挑戦はあまりできないという印象を受けた。以上のことから、J-POWERへの志望度は下がったが、事業内容が嫌になったわけではないため、志望業界は変わらず、プラント・エンジニアリング業界、及びエネルギー業界であった。
続きを読む電源開発の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した電源開発の インターンの選考難易度 2.6/5
電源開発の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
学歴や大学について聞く機会がなかったので、参加学生の属性はわからないインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
私立大学もいたが、国公立大学が圧倒的に多いと感じた。国公立といっても旧帝大ばかりではなく、地方国立も多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCHや関関同立、国公立の学生が多かった。文理は関係なかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
MARCHが8割、地方大学2割。MARCHの人が明らかに多くとっていると感じたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 33人
参加学生の大学 :
高学歴な国立大学ばかり。先輩が働いている人が多かった印象である。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 学業・ゼミ・研究室で主体的に取り組んだ内容をご記入ください。 300文字以下
- A.

25卒 インターンES
- Q. 今までの人生の中で最も達成感を味わった経験(200字以下)
- A.

25卒 インターンES
- Q. J-POWERのインターンシップへ参加を希望する理由を記載してください。
- A.

23卒 インターンES
- Q. 今までの人生の中で、最も達成感を味わった経験を記載してください。
-
A.
高校の○○○○部にて、○○人全員での演奏による賞の獲得だ。自分たちは先輩が手にできなかった賞を獲得する目標を立てていた。その中での私の役割は、○○○○○○する8人のリーダーであった。私は「全員で」演奏をするために、演奏がおぼつかない後輩へリズム・抑揚などの指導を個人的に、細かく指導した。その結果本番では、誰も失敗することなく、かつ心が通じ合う演奏をしたことで、賞の獲得に貢献した。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. もっとも達成感を味わったこと(200文字)
-
A.
最も達成感を味わったことは、健康のため行ったトレーニングだ。 高校時代には往復5kmの徒歩通学を続け完歩賞を3年間受賞し、部活動も含め常に運動することが習慣化されていた。 しかし大学生になりいつの間にか体を動かすことが少なくなっていた。 そこで生活にメリハリをつけ健康を保つために毎日10km走り、30分筋トレを行うという目標を掲げた。 毎日こつこつ努力したことで1カ月で3㎏の減量という結果に繋がった。 続きを読む
電源開発の ステップからインターン体験記を探す
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電源開発の 会社情報
| 会社名 | 電源開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デンゲンカイハツ |
| 設立日 | 1952年9月 |
| 資本金 | 1805億200万円 |
| 従業員数 | 7,308人 |
| 売上高 | 1兆3166億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菅野 等 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 1117万円 |
| 電話番号 | 03-3546-2211 |
| URL | https://www.jpower.co.jp/ |